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Sujeto Obligado |  | villa de guadalupe slp |
 |  | Villa de Guadalupe |  |  |  |
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Periodo |  |
10 Octubre |  | 2020 |
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Obligación |  | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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Obligación específica. |  |  |  |  |  |
 |  | El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. |
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A ) Artículo |  | 84 |  |  |  |
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B ) Fracción |  | XV |  |  |  |
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C ) Inciso |  | A |  |  |  |
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Hipervínculo |
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 |  | Para Consultar el documento |  |  |  |
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Acceso directo: oficio transparencia.docx |
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Hipervinculo |  |  |  |  |  |
http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/D45BEABDC8916E188625861C00584BDC/$File/oficio+transparencia.docx |
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Visor de Datos abiertos |  | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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PRESIDENCIA MUNICIPAL DE VILLA DE GUADALUPE SECRETARIA GENERAL A QUIEN CORRESPONDA
PRESENTE. Por este conducto y de la manera más atenta reciba un cordial saludo, así mismo aprovecho la ocasión para informarle que con base en los artículos 18, 19 y 20 de la ley de transparencia del estado, en este mes correspondiente NO SE GENERÓ INFORMACIÓN. En villa de Guadalupe no se llevan a cabo convocatorias para ocupar un puesto público, esto debido a que el municipio es muy pequeño y no cuenta con suficiente personal capacitado para ocupar un cargo público. Agradeciendo sus finas atenciones, mes despido de usted enviándole un cordial y atento saludo |
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Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad |  |  |  |
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Fecha de validación |  | 12/10/2020 |  |  |  |
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Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información |  | secretaria general |  |
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Fecha de actualización |  | 10/11/2020 |  |  |  |
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