 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí n | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | cpsr slp |
| | Centro de producción "santa Rita" S.A. de C.V. | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 06 Junio | | 2017 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | V | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Hipervínculo |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
FOP Recepcionista.docx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/978D6D33AEA0F39B8625815B005D7AFC/$File/FOP+Recepcionista.docx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
Perfil de Puesto Ana Laura Niño González Carlos Miguel Arroyo Salvador López Aguilar FO-REH-015
Página: 1/1 Fecha de versión: Marzo - 2016 Revisión: 5 Elaboró: Revisó: Aprobó: Documento No. Fecha 04 de Mayo de 2016
Actualización 5.0
Puesto Crítico SI X NO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto Recepcionista
Departamento Recursos Humanos
Gerencia Recursos Humanos
Dirección Administrativa
Personal bajo su mando Ninguno
Objetivo del Puesto Es responsable de atender con calidad, amabilidad y eficiencia a los visitantes que ingresan al Centro de Producción, lograr que las comunicaciones internas y externas se den adecuadamente, así como también recibir la información correspondiente a nómina semanal a fin de mantener el sistema de asistencias actualizado. 2.- REQUERIMIENTOS Edad Mayor de 23 años Sexo Femenino Estado Civil Indistinto
Escolaridad Secretaria Bilingüe o Carrera Técnica a fin. Idiomas Inglés 30%
Experiencia 1 año en puesto similar. Características de Personalidad Responsable, ordenada, proactiva. Conocimientos Requeridos Manejo de conmutador, manejo de Office y Corel Draw. Habilidades Requeridas Buena comunicación oral y escrita, buena presentación y relaciones sociales. 3.- CONDICIONES Descripción del Área de Trabajo Oficinas de recepción. Características Físicas del Candidato Buena condición física y mental. Naturaleza del Esfuerzo Físico Estrés
Riesgos Posibles N/A 4.- RETOS Y RESPONSABILIDADES Coadyuvar en el programa de comunicación de la empresa y recibir las incidencias de personal, pliegos de comisión, formatos de vacaciones e incapacidades y distribuirlas a las unidades de nómina que correspondan. 5.- AUTORIZACIONES Jefe Inmediato Gerente o Director Vo.Bo. de R.H. Lic. Carlos M. Arroyo Muñoz L.A.P. Salvador López Aguilar Lic. Ana Laura Niño González |
|
|
| | | | | |
| | | | | |
| Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad | | | |
| | | | | |
| Fecha de validación | | 08/12/2017 | | | |
| |
| | | |
| Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información | | RECURSOS HUMANOS | |
| |
| | | |
| Fecha de actualización | | 12/07/2017 | | | |
| |
| | | |
| |
| | | |
|
|
| | |  Carátula de captura |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|