Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí n Sujeto Obligado ieea slp Instituto Estatal de Educación para Adultos Periodo 01 Enero 2016 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Hipervínculo Para Consultar el documento Acceso directo: TECNICO MEDIO.pdf Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/A20CFE9F616A3F1A8625811A00028D3B/$File/TECNICO+MEDIO.pdf Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 CEDULA DE EVALUACION DE PUESTOS FUNCIONES GENERALES GRUPO TECNICO PROPONE NUEVAS TECNICAS RELACIONADAS CON SU ESPECIALIDAD ASESORA EN SU ESPECIALIDAD A LAS AREAS QUE SE LO SOLICITEN ESPECIFICAS RAMA ANALISIS DE ESTUDIOS TECNICOS REVISA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE CALIDAD EN LA PRODUCCION DE INFORMES DESARROLLA ACTIVIDADES TECNICAS DE ESTUDIOS Y PROGRAMAS AUXILIA EN LAS ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS TENDIENTES A OPTIMIZAR LOS SISTEMAS DE SU AREA DE TRABAJO CUMPLE CON LA POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO. OPERA EQUIPO TECNICO DE SU ESPECIALIDAD PROPORCIONA ASESORIA TECNICA EN SU ESPECIALIDAD. CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL SALARIAL T03803 TECNICO MEDIO 21 CONOCIMIENTOS 1.1 ESCOLARIDAD PREPARATORIA COMPLETA MÁS UNA CARRERA TECNICA DE DOS AÑOS 1.2 DESTREZA Y HABILIDAD DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE PRECISION DEL CUAL ES RESPONSABLE, PARA CUYO DOMINIO REQUIERE DE CAPACITAR EN 6 MESES. APTITUD 1.3 CRITERIO E INICIATIVA CEDULA DE EVALUACION DE PUESTOS COMPRENDER NORMAS, REGLAS E INSTRUCCIONES GENERALES PARA REALIZAR ACTIVIDADES FIJAS QUE NO COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA 1.4 EXPERIENCIA MAS DE UN AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO RESPONSABILIDADES 2.1 IMPORTANCIA DE LA FUNCION CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE LA UNIDAD, NO PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SIN UNA PREPARACION ESPECÍFICA Y EXPERIENCIA EN EL PUESTO SUPERIOR A LOS 6 MESES, YA QUE SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN DE SUS TAREAS. 2.2 CADENA DE MANDO LE REPORTAN PUESTOS DE ENTRE LOS NIVELES 20 A 23 2.3 COORDINACION Y SUPERVISION NO EJERCE 2.4 ECONOMIA RESPONSABLE DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SU ACTIVIDADES 2.5 RELACIONES TRATO CONSTANTE CON PERSONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD ADMINISTRATIVA CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL SALARIAL T03803 TECNICO MEDIO 21 RESPONSABILIDADES 2.6 POR SEGURIDAD DE OTROS NOREQUIERE 2.7 INFORMACION CONFIDENCIAL ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA ESFUERZO CEDULA DE EVALUACION DE PUESTOS 3.1 ESFUERZO MENTAL REQUIERE DE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS CORTOS TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR FACILMENTE DETECTABLE POR EL MISMO OCUPANTE. 3.2 ESFUERZO FISICO ESFUERZO FISICO ESPORADICO QUE NO COMPROMETE LA SALUD DEL TRABAJADOR 3.3 PRESION DE TIEMPO PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS, PERDIDAS 0 PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA Y DIFICIL RECUPERACION CONDICIONES 4.1 RIESGO CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGOS DE ACCIDENTES MENORES SIN PERDIDA DE FACULTADES FISICO-MOTORAS Y/O PSIQUICAS 4.2 AMBIENTE FAVORABLE 4.3 HORARIO REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad Fecha de validación 05/04/2017 Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información RECURSOS HUMANOS Fecha de actualización 07/05/2017 Carátula de captura Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 57F81434A43DE414862581190079D764 Creado el 05/07/2017 06:27:52 PM Carátula de registro F3B4B0C5FF63273986258119007A1A60 Autor ieea sl Registro A20CFE9F616A3F1A8625811A00028D3B Tipo de documento 3 Hipervínculo