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Sujeto Obligado | | ase slp |
| | Auditoria Superior del Estado de San Luis Potosí | | | |
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Periodo | |
09 Septiembre | | 2017 |
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Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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Obligación específica. | | | | | |
| | La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | XXII | | | |
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C ) Inciso | | | | | |
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Hipervínculo |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: CURRICULUM MARCO TORRES 187.xlsx |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018.nsf/nombre_de_la_vista/7DDCED1577FA5727862581C3005353FD/$File/CURRICULUM+MARCO+TORRES+187.xlsx |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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CURRICULUM VITAE NOMBRE (s): TORRES ARMENTA MARCO ANTONIO
Apellido paterno Apellido Materno Nombre( s) FORMACIÓN ACADÉMICA
NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS CARRERA GENÉRICA NÚMERO DE CÉDULA FECHA DE TITULACIÓN
MAESTRÍA DERECHO PROCESAL PENAL (JUICIOS ORALES) EN TRÁMITE 25 DE JULIO DE 2014
Seleccióne de la lista (ejemplo: Licenciatura en Derecho) (en caso de existir) (en caso de existir) EXPERIENCIA PROFESIONAL CARGO INSTITUCIÓN PERIODO CAMPO DE EXPERIENCIA
INICIO CONCLUSIÓN
AGENTE DEL MINISTERIO PÚBLICO PROCURADURÍA GENERAL DE JUSTICIA EN EL ESTADO abr-05 may-08 PROCURACIÓN DE JUSTICIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO PRE-JURÍDICO UNIDAD HIPOTECARIA, BANCO NACIONAL DE MÉXICO, S.A. DE C.V. feb-04 mar-05 HIPOTECARIO, PRENDA Y CONSUMO
Instrucciónes: Favor de mencionar solamente sus últimos 3 empleos Artículo 84 fracción XXII. La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto; |
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Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad | | | |
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Fecha de validación | | 11/24/2017 | | | |
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Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información | | CAFS- Recursos Humanos | |
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Fecha de actualización | | 24/10/2017 | | | |
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