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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ieea slp |
| | Instituto Estatal de Educación para Adultos | | | |
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| 10 Octubre | | 2017 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Hipervínculo |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
Manual O. Juridico PDF comp..pdf |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018.nsf/nombre_de_la_vista/B7FAF40B271BAA75862581D80052D522/$File/Manual+O.+Juridico+PDF+comp..pdf |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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El presente manual se elaboró con el objeto de que los servidores públicos del Gobierno del Estado, cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Departamento Jurídico adscrito a la Dirección General del Instituto Estatal de Educación para Adultos, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones que debe realizar para alcanzarlos. Además, el manual de organización facilita a los empleados y funcionarios el conocimiento de sus obligaciones en el ámbito de su competencia, asimismo ayuda entre otras cosas, a integrar y orientar al nuevo personal y es un instrumento valioso de datos para estudios de productividad, reorganización y de recursos humanos. La aplicación del presente manual es únicamente para el personal que integra el Departamento Jurídico, será la misma el responsable de actualizar o modificar su contenido. Dada la naturaleza dinámica del Gobierno del Estado, es necesario que cualquier cambio que se presente en la organización de las áreas, se reporte y se presenten a la brevedad, a la Dirección de Organización y Métodos de Oficialía Mayor, con el objeto de revisarlos y mantener actualizada la Estructura Orgánica de la Administración Pública Estatal. DIRECCIÓN GENERAL
JEFATURA DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO
Lucía Gpe. Catache Contreras Los ordenamientos o normas jurídicas que rigen la operación del Departamento Juridico de la Dirección General del Instituto Estatal de Educación para Adultos son los siguientes: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Constitución Política del Estado de San Luis Potosí. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de San Luis Potosí. Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. Ley Federal del Trabajo Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de san Luís Potosí Ley del Impuesto sobre la Renta Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de San Luís Potosí. Ley de Planeación del Estado de San Luís Potosí Ley Hacendaría para el Estado de San Luís Potosí Ley de Adquisiciones de los Municipios y el Estado de San Luís Potosí. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría Ley General de Contabilidad Gubernamental. Código Fiscal de la Federación. Código de comercio y leyes reglamentarias. Decreto de Creación del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Reglamento de Tránsito del Municipio de San Luís Potosí Reglamento de Capacitación y Adiestramiento del INEA Reglamento de Ingreso y Promoción del INEA. (Continua) Reglamento Interior del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Normas de Inscripción, Acreditación y Certificación del INEA. Normas y Metodologías para la determinación de los momentos Contables de los Ingresos y de los Egresos. Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública Reglas de Operación e Indicadores de Evaluación Plan Nacional de Desarrollo Plan Estatal de Desarrollo Programa Operativo Anual Marco Conceptual y Postulados Básicos de Contabilidad Gubernamental. Plan de cuentas de la Contabilidad Gubernamental. Clasificador por objeto del Gasto, por Tipo de Gasto, Funcional del Gasto, emitidos por el Consejo Nacional de Armonización Contable. Normas y Metodología para la Emisión de Información Financiera y Estructura de los Estados Financieros Básicos. Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el SNTEA – INEA. Ordenamientos Legales emitido por el Consejo Nacional de Armonización Contable con fundamento en la Ley General de Contabilidad Gubernamental. Acuerdo de Ratificación del Director General por la H. Junta de Gobierno No.01E.01.2009.02.26 de fecha 26 de Febrero del 2009. Acuerdo de la Tercera Reunión Ordinaria del 2009 de fecha 17 de Septiembre 2009. no, 03.03.2009.17, mediante el cual se autoriza el pago de honorarios al Director General. Coordinar la integración jurídica de las acciones que realice el IEEA, así como los servicios que presta y representarlo jurídicamente ante las autoridades civiles, penales y/o administrativasLograr que con apego a la normatividad interna y externa que rigen a la Institución se logre la estabilidad laboral así como a los servicios que ofrece el Instituto. Dedicación
Procurar su mejor esfuerzo y perseverancia para alcanzar los objetivos institucionales en el desempeño de las actividades gubernamentales, imprimir pasión y demostrar aprecio por San Luis Potosí, sus instituciones y por su trabajo, así como demostrar un alto compromiso hacia la sociedad en la solución de sus demandas. Transparencia
Ser abiertos al derecho ciudadano respecto a la información de acuerdo a su legalidad y oportunidad, ofreciendo al ciudadano la posibilidad de ser un usuario en la administración y entendida la transparencia como un verdadero servicio público. Rendición de Cuentas
Cumplir con la responsabilidad del adecuado cumplimiento de sus funciones, objetivos y metas, fomentando la participación ciudadana en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, respondiendo de la aplicación del recurso puesto a disposición. Diálogo
Ser abiertos, flexibles, de trato amable, humilde y respetuoso para comunicarse y construir ideas, tomando las mejores decisiones con otras instituciones gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. Respeto
Contar con sensibilidad para reconocer y considerar en todo momento los derechos y libertad inherentes a la condición humana de otros servidores públicos y de la ciudadanía. Legalidad
Hacer solo aquello que las normas expresamente les confiere, y en todo momento someter su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas y administrativas. Honradez
Conducirse con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros; no buscan o aceptan presentes de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de austeridad y vocación de servicio. Lealtad
Ser fieles en todo momento y comprometerse con los principios, valores, criterios y objetivos institucionales, adaptándolos como propios en el desempeño de sus funciones y atribuciones. Integridad
Desempeñar su empleo, cargo, comisión o funciones de manera imparcial y proba, no en beneficio de si mismo, de su familia o de cualquier otra persona y abstenerse de participar en situaciones que causen posible conflicto de interés. Además de utilizar el mobiliario, equipo y vehículo asignados en el desempeño de sus actividades de forma responsable y apegada a la legalidad. Eficiencia
Actuar conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados y rendición de cuentas, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades y mediante el uso óptimo, responsable y transparente de los resultados públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación. DEPARTAMENTO JURÍDICO
( Continúa) Proponer al Comité de Transparencia para su aprobación, el Programa Anual de Acciones de Mejoramiento de la Transparencia. Recibir y tramitar las solicitudes de información pública que respecto de las funciones de la Comisión le presenten los particulares. Prevenir a los solicitantes sobre las deficiencias u omisiones que presenten las solicitudes de información pública. Realizar las gestiones al interior de la Comisión, a efecto de facilitar el acceso a la información y entregar la requerida. Comunicar las omisiones o responsabilidades en que incurran los servidores públicos de la Comisión, con motivo de la atención a las solicitudes de información pública que le formulen los particulares. Estas funciones son enunciativas mas no limitativas
SECRETARIA OBJETIVO Atender a los servidores públicos y usuarios en general que acuden al departamento a realizar o interponer acciones dependientes del mismo Así como proporcionar apoyo secretarial y/o administrativo a las diversas funciones y actividades que se realizan en el Departamento de asignación. FUNCIONES Revisar y recibir la documentación remitida al Departamento. Registrar y llevar un control de la correspondencia recibida. Elaborar y llevar control de contratos y convenios. Turnar la correspondencia a los departamentos del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Clasificar los Expedientes del departamento de conformidad a los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado. Elaborar los diversos escritos mediante los cuales se remiten a las coordinaciones de zona credenciales, solicitudes de las figuras operativas así como la remisión a la oficina de recursos humanos los contratos de servicios profesionales. Elaborar y controlar las solicitudes de participación solidaria de las diferentes figuras operativas (asesores, titulares de punto de encuentro y aplicadores). Revisar Contratos de honorarios Registrar solicitudes de material y viáticos en SIGE, así como comprobar los viáticos. Archivar la documentación del Departamento Jurídico Estas funciones son enunciativas más no limitativasSECRETARIA OBJETIVO Atender a los servidores públicos y usuarios en general que acuden al departamento a realizar o interponer acciones dependientes del mismo Así como proporcionar apoyo secretarial y/o administrativo a las diversas funciones y actividades que se realizan en el Departamento de asignación. FUNCIONES Revisar y recibir la documentación remitida al Departamento. Registrar y llevar un control de la correspondencia recibida. Elaborar y llevar control de contratos y convenios. Turnar la correspondencia a los departamentos del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Clasificar los Expedientes del departamento de conformidad a los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado. Elaborar los diversos escritos mediante los cuales se remiten a las coordinaciones de zona credenciales, solicitudes de las figuras operativas así como la remisión a la oficina de recursos humanos los contratos de servicios profesionales. Elaborar y controlar las solicitudes de participación solidaria de las diferentes figuras operativas (asesores, titulares de punto de encuentro y aplicadores). Revisar Contratos de honorarios Registrar solicitudes de material y viáticos en SIGE, así como comprobar los viáticos. Archivar la documentación del Departamento Jurídico Estas funciones son enunciativas más no limitativas.SECRETARIA OBJETIVO Atender a los servidores públicos y usuarios en general que acuden al departamento a realizar o interponer acciones dependientes del mismo Así como proporcionar apoyo secretarial y/o administrativo a las diversas funciones y actividades que se realizan en el Departamento de asignación. FUNCIONES Revisar y recibir la documentación remitida al Departamento. Registrar y llevar un control de la correspondencia recibida. Elaborar y llevar control de contratos y convenios. Turnar la correspondencia a los departamentos del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Clasificar los Expedientes del departamento de conformidad a los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado. Elaborar los diversos escritos mediante los cuales se remiten a las coordinaciones de zona credenciales, solicitudes de las figuras operativas así como la remisión a la oficina de recursos humanos los contratos de servicios profesionales. Elaborar y controlar las solicitudes de participación solidaria de las diferentes figuras operativas (asesores, titulares de punto de encuentro y aplicadores). Revisar Contratos de honorarios Registrar solicitudes de material y viáticos en SIGE, así como comprobar los viáticos. Archivar la documentación del Departamento Jurídico Estas funciones son enunciativas más no limitativas.SECRETARIA OBJETIVO Atender a los servidores públicos y usuarios en general que acuden al departamento a realizar o interponer acciones dependientes del mismo Así como proporcionar apoyo secretarial y/o administrativo a las diversas funciones y actividades que se realizan en el Departamento de asignación. FUNCIONES Revisar y recibir la documentación remitida al Departamento. Registrar y llevar un control de la correspondencia recibida. Elaborar y llevar control de contratos y convenios. Turnar la correspondencia a los departamentos del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Clasificar los Expedientes del departamento de conformidad a los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado. Elaborar los diversos escritos mediante los cuales se remiten a las coordinaciones de zona credenciales, solicitudes de las figuras operativas así como la remisión a la oficina de recursos humanos los contratos de servicios profesionales. Elaborar y controlar las solicitudes de participación solidaria de las diferentes figuras operativas (asesores, titulares de punto de encuentro y aplicadores). Revisar Contratos de honorarios Registrar solicitudes de material y viáticos en SIGE, así como comprobar los viáticos. Archivar la documentación del Departamento Jurídico Estas funciones son enunciativas más no limitativas.SECRETARIA OBJETIVO Atender a los servidores públicos y usuarios en general que acuden al departamento a realizar o interponer acciones dependientes del mismo Así como proporcionar apoyo secretarial y/o administrativo a las diversas funciones y actividades que se realizan en el Departamento de asignación. FUNCIONES Revisar y recibir la documentación remitida al Departamento. Registrar y llevar un control de la correspondencia recibida. Elaborar y llevar control de contratos y convenios. Turnar la correspondencia a los departamentos del Instituto Estatal de Educación para Adultos. Clasificar los Expedientes del departamento de conformidad a los Lineamientos para la Gestión de Archivos Administrativos y Resguardo de la Información Pública del Estado. Elaborar los diversos escritos mediante los cuales se remiten a las coordinaciones de zona credenciales, solicitudes de las figuras operativas así como la remisión a la oficina de recursos humanos los contratos de servicios profesionales. Elaborar y controlar las solicitudes de participación solidaria de las diferentes figuras operativas (asesores, titulares de punto de encuentro y aplicadores). Revisar Contratos de honorarios Registrar solicitudes de material y viáticos en SIGE, así como comprobar los viáticos. Archivar la documentación del Departamento Jurídico Estas funciones son enunciativas más no limitativas.ASESOR JURIDICO OBJETIVO Apoyar al Departamento Jurídico en el cumplimiento del orden jurídico en sus aspectos judicial, administrativo, legislativo y de relaciones laborales. FUNCIONES Apoyar al Departamento Jurídico en las acciones encaminadas a favor |
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| Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad | | | |
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| Fecha de validación | | 11/14/2017 | | | |
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| Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la información | | Departamento de Jurídico | |
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| Fecha de actualización | | 14/11/2017 | | | |
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| | |  Carátula de captura |
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