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| Sujeto Obligado | | salinas slp |
| | Salinas de Hidalgo | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2018 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Hipervínculo |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
mtra. patricia medina.pdf |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N.nsf/nombre_de_la_vista/E73629F5465190FF862582C1005BB680/$File/mtra.+patricia+medina.pdf |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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01 de octubre de 2015
C. Patricia Medina López
1er. Regidor
Objetivos que tiene al estar en el puesto. Coadyuvar en la gestión eficiente y eficaz del gobierno municipal. Educación obtenida. Licenciatura en psicología. Experiencia laboral. Docente frente a grupo. Director técnico, “Esc. Prim. Evaristo Becerra”
Secretaria en la “Esc. Prim. Evaristo Becerra”
1er. Regidor en la Administración 2015-2018
Aptitudes. Gestión
Empatía
Proactiva |
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