Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. Sujeto Obligado salinas slp Salinas de Hidalgo Periodo 06 Junio 2018 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Hipervínculo Para Consultar el documento Acceso directo: sindicatura mpal..pdf Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/AF751382480EE195862582CE0055E9B3/$File/sindicatura+mpal..pdf Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 RECURSOS HUMANOS/SECRETARIA GENERAL DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO a) Nombre de la Institución: Ayuntamiento de Salinas, S.L.P. b) Nombre del puesto: Síndico Municipal. c) Tipo de función: Confianza d) Superior jerárquico: Presidente Municipal Constitucional e) Área de adscripción: Sindicatura Municipal II. PROPÓSITO U OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Dignificar la labor de la Sindicatura como institución fundamental del municipio libre, atendiendo satisfactoriamente a los procesos legales a través de sus funcionarios públicos altamente calificados y socialmente comprometidos para otorgar al Ayuntamiento la seguridad jurídica necesaria en el marco de la legalidad, en concordancia con el Plan Municipal de Desarrollo, llevando a cabo las mejores prácticas gubernamentales y políticas públicas en beneficio de la ciudadanía. IV. RELACIONES INTERNA Y EXTERNAS a) Internas Todas las áreas y direcciones del organigrama interno del H. Ayuntamiento. b) Externas Todas las Secretarías, entidades descentralizadas, áreas, direcciones del organigrama del Gobierno Estatal. V. ASPECTOS RELEVANTES a) Actos de autoridad específicos b) Puestos subordinados Asesor Jurídico, Secretario Auxiliar c) Retos y complejidad en el desempeño del puesto. d) Trabajo técnico exigido e) Trabajo de alta especialización Certificación f) Declaración patrimonial (NO APLICA PERSONAL ADMISTRATIVO) De inicio de cargo, de Conflicto de intereses y de Modificación patrimonial. PERFIL o REQUISITOS DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento II. Experiencia laboral III. Requerimientos o condiciones específicos para el desempeño del puesto. Ser mexicano de nacimiento; no ser pariente consanguíneo o por afinidad hasta 4to. Grado con integrantes del ayuntamiento; no haber sido condenado por sentencia por la comisión de delitos patrimoniales; contar con capacidad técnica o profesional, experiencia comprobada; ejercer el cargo, comisión o tarea con lealtad institucional; no incurrir en faltas de probidad y honradez. IV. Competencias o capacidades X Administración X Comunicación oral X Liderazgo X Negociación X Capacidad analítica X Innovación X Comunicación escrita X Motivación X Trabajo bajo presión X Responsabilidad X Trabajo en equipo X Actitud al cambio X Iniciativa y creatividad X Respeto TEC. MANUEL DE JESUS REYNA ZAVALA DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS PROFR. JOSE DE JESUS ALFARO GONZALEZ SECRETARIO GENERAL AYUNTAMIENTO Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 5B635B7042FBD68A862582CE005488F6 Creado el 07/18/2018 09:38:23 AM Carátula de registro DA9CBF2339B063E3862582CE0054908A Autor salinas slp Registro AF751382480EE195862582CE0055E9B3 Tipo de documento 3 Hipervínculo