Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. Sujeto Obligado dif slp Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia Periodo 06 Junio 2018 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios, políticas, entre otros A ) Artículo 84 B ) Fracción II C ) Inciso Hipervínculo Para Consultar el documento Acceso directo: LEY DE RESPONSABILIDAD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL EDO Y MPIOS DE SLP.pdf Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/CB5CCF1F44D4449D862582C6007FA819/$File/LEY+DE+RESPONSABILIDAD+DE+LOS+SERVIDORES+PUBLICOS+DEL+EDO+Y+MPIOS+DE+SLP.pdf Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS UNIDAD DE INFORMATICA LEGISLATIVA H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS Descargala en: www.congresoslp.gob.mx 1 LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ. ULTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL PERIODICO OFICIAL EL MIERCOLES 02 DE JULIO DE 2014. Ley publicada en el Periódico Oficial edición Extraordinaria, el 14 de Agosto de 2003. FERNANDO SILVA NIETO, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí a sus habitantes sabed: Que la Quincuagésima Sexta Legislatura Constitucional del Estado se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO NÚMERO 573 LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSI EXPOSICION DE MOTIVOS Es un derecho y un reclamo. La sociedad quiere una administración pública proba y eficaz. La pretensión es que todo servidor público realmente lo sea; que no vaya en busca del beneficio personal y menos aún del medro ilegítimo, por no hablar de otras conductas igualmente condenables; por el contrario, y muy al margen de sus aspiraciones legítimas, respetables siempre, que no pierda de vista que la función pública es el medio por el cual el estado cumple con su fin fundamental, que no es otro que el bien común. Como desde su tiempo lo acotó el presidente Benito Juárez: “ ... los funcionarios públicos no pueden disponer de las rentas sin responsabilidad; no pueden gobernar a impulsos de una voluntad caprichosa si no con sujeción a las leyes; no pueden improvisar fortunas ni entregarse al ocio y a la disipación, sino consagrarse asiduamente al trabajo disponiéndose a vivir en la honrosa medianía que proporciona la retribución que la ley les señala”. Ciertamente, el servicio público es un privilegio, pero no en el sentido en que era entendido en épocas pretéritas. El privilegio nada tiene que ver con la posición social del individuo con mando, sino con la oportunidad de ser parte de una estructura pensada y hecha para el servicio comunitario. El planteamiento es sencillo, es simple como un axioma: contar con una administración pública proba, leal, eficaz, imparcial, y apegada a la legalidad, es posible si real y verdaderamente se quiere, y si todo ello es posible, es un deber. Erradicar en tal administración prácticas indeseables, abusos, inercias, deficiencias, es ciertamente posible mediante una educación que tienda a fortalecer la conciencia de la solidaridad social, así como con una adecuada organización administrativa sujeta a una bien estructurada vigilancia y debido control; pero desde luego también debe contarse con una buena ley; aquella que regule de manera justa y adecuada las relaciones que surgen entre el estado y los servidores públicos que por él actúan, precisamente con motivo de sus funciones. H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS Descargala en: www.congresoslp.gob.mx 2 Claro está, para mejorar la actividad estatal existen otras muchas medidas y acciones, pero detengámonos en el instrumento legal. Y lo cierto es que la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de San Luis Potosí que se abroga, hay que decirlo, si bien es muy superior a su antecesora, no cumple cabalmente con aquel cometido; no lo cumple porque en parte carece de sistema; porque prevé para el juicio político un procedimiento complicado y en parte confuso; porque no es clara en cuanto a la competencia de las autoridades encargadas de sancionar las faltas administrativas; porque no hace una clara distinción entre el derecho disciplinario y el laboral. Antes de reseñar las reformas que al respecto se proponen, necesario es aclarar que la ley de que se trata fundamentalmente se ocupa de regular el sistema disciplinario de la administración pública del Estado, central y descentralizada, y en menor medida de la administración pública municipal. En cuanto a los poderes legislativo y judicial, así como en el caso de los tribunales autónomos, sólo establece las bases generales de tal sistema, tanto por lo que hace a las obligaciones derivadas del servicio público, como por lo que se refiere a las sanciones, pues deja a todas aquellas autoridades la facultad de establecer los órganos y sistemas para identificar, investigar y determinar las responsabilidades administrativas, así como para aplicar las sanciones correspondientes, en los términos de las leyes respectivas. Con seguridad la mayor innovación que se propone, es la que tiene que ver con la consagración de la independencia total del poder disciplinario frente a otras potestades o jurisdicciones. Quien haya seguido con cuidado el camino recorrido por el derecho disciplinario, podrá dar cuenta de sus vicisitudes. Lenta, muy lentamente se ha ido formando; poco a poco ha ido logrando un perfil que lo identifica plenamente en el mundo del derecho. Esto no ha sido fácil. Las materias afectadas, si se permite la expresión, no han cedido sin oposición lo que sienten que es su campo. En un principio, a los funcionarios y empleados públicos se les fincaban fundamentalmente responsabilidades políticas o penales; pero más todavía, no quedaba muy en claro el lindero. Se hablaba así de delitos y faltas oficiales. Existieron ciertamente sanciones de naturaleza administrativa, pero en normas dispersas, y sin precisar adecuadamente lo que con ellas se perseguía; en este último caso la confusión se dio a su tiempo con el derecho laboral. En realidad todo empezó a aclararse, al menos en un grado aceptable, hasta la reforma constitucional de 1982. Con ella quedó plenamente establecido cuándo nos encontramos frente a una responsabilidad política y cuándo ante una penal; también quedó en claro cuándo se trata de una de tipo administrativo. Pero hay que reconocerlo, el derecho disciplinario todavía no logra desprenderse del todo de residuos o reminiscencias del laboral; esto lo desnaturaliza, lo distorsiona, y más aún, le impide lograr plenamente sus objetivos. Así, tenemos que la Ley de Responsabilidades actualmente en vigor todavía sigue distinguiendo entre servidores públicos de confianza y de base, cuando que esa distinción sólo es relevante en materia de derecho laboral, pues en el derecho disciplinario carece de trascendencia. No está por demás recordar que todo servidor público, sin distinción de ninguna clase, debe cumplir con las obligaciones que la ley le impone para salvaguardar la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia en el desempeño de sus funciones. Urge pues avanzar más si se quiere realmente que el estado cuente con las herramientas indispensables para obtener lo que de él se espera en esta materia; básicamente, que logre que la función pública se realice con respeto a los valores fundamentales de los que ya antes se habló; y esto no será posible, en muchos casos, si no acaban de definirse claramente los campos de acción del derecho administrativo disciplinario y el del laboral, si no se termina de reconocer que cada uno de ellos tiene su propia naturaleza, sus propios fines, y desde luego, que las relaciones que regulan son del todo diferentes. Es así que en esta Ley ya no se habla de servidores públicos de confianza y de base y, por consecuencia, tampoco se hace ninguna distinción cuando se trata de imponer cualquier sanción H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS Descargala en: www.congresoslp.gob.mx 3 por faltas administrativas. Así entonces, la destitución y suspensión del servidor público, sin distinción alguna, serán aplicadas por la administración, sin que ésta quede sujeta a alguna otra instancia. Y no se diga que con ello se afectan derechos laborales, cuando que se está en el ámbito de otra clase de relaciones y derechos. Recuérdese que los derechos del trabajador los consagra el artículo 123 Constitucional; y que las obligaciones del servidor público, correlativas de los derechos de la sociedad de contar con una función pública respetuosa de la legalidad y otros valores igualmente importantes, tienen su origen en el artículo 113, también de la Ley Fundamental. Y no se afirme tampoco que el servidor público queda indefenso, pues en todo caso cuenta con medios de defensa para ver por sus derechos, tanto ante la propia administración como ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo, además del juicio de amparo ante los tribunales federales. Finalmente, en lo concerniente al registro patrimonial de los servidores públicos, sólo cabe destacar el hecho de que ya no se contemplan sanciones especiales respecto de las infracciones que se cometan con motivo de tales declaraciones, sino que se deja abierta la posibilidad de que se impongan cualquiera de las sanciones que contempla la Ley para las faltas disciplinarias en general, pues se considera que así se obtendrían mejores resultados. LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSI TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO ARTICULO 1º. Esta Ley tiene por objeto reglamentar el Título Décimosegundo de la Constitución Política del Estado, en materia de: I. Los sujetos de responsabilidad en el servicio público estatal, paraestatal, municipal y paramunicipal; II. Las obligaciones en dicho servicio público; III. Las responsabilidades por faltas administrativas en tal servicio público; IV. Las sanciones disciplinarias; V. Los actos y omisiones que redunden en perjuicio de los intereses públicos fundamentales o de su buen despacho, y las sanciones correspondientes a la responsabilidad política; VI. Las autoridades competentes y los procedimientos para aplicar las sanciones a que se refieren las dos fracciones anteriores; VII. La autoridad competente y los procedimientos para declarar la procedencia del enjuiciamiento penal de los servidores públicos estatales y municipales que gozan de protección constitucional; VIII. La responsabilidad patrimonial del Estado, municipios y de sus respectivas entidades por las faltas administrativas de los servidores públicos, y H. CONGRESO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS Descargala Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad CA39BC1ED3055270862582C6007F6033 Creado el 07/10/2018 05:14:21 PM Carátula de registro 3D1EAE14ECB6EA50862582C6007F624E Autor dif slp Registro CB5CCF1F44D4449D862582C6007FA819 Tipo de documento 3 Hipervínculo