Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. Sujeto Obligado salinas slp Salinas de Hidalgo Periodo 06 Junio 2018 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Hipervínculo Para Consultar el documento Acceso directo: formato.pdf Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/DE229A7A07250D15862582CE0055C366/$File/formato.pdf Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 RECURSOS HUMANOS/SECRETARIA GENERAL DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO a) Nombre de la Institución: Ayuntamiento de Salinas, S.L.P. b) Nombre del puesto: Contralor Interno Municipal c) Tipo de función: Administrativa d) Superior jerárquico: Presidente Municipal Constitucional e) Área de adscripción: Contraloria Interna II. PROPÓSITO U OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Fiscalizar y controlar el ejercicio de los recursos del Ayuntamiento; así como atender las denuncias de la ciudadanía y aplicar, en el ámbito de su competencia, las sanciones establecidas en la Ley Estatal de Responsabilidades de Funcionarios Públicos del Estado. III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO a).- Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal. b).- Fiscalizar el ingreso y ejercicio del gasto público municipal, y su congruencia con el presupuesto de egresos. c).- Vigilar que los recursos y aportaciones federales y estatales asignados al Municipio, se apliquen en los términos estipulados en las Leyes, reglamentos y convenios respectivos. d).- Coordinarse con la Contraloría del Gobierno del Estado, y la Auditoria Superior del Estado, para el cumplimiento de sus atribuciones. e).- Establecer la calendarización y las bases generales reglamentarias para la realización de auditorías internas e inspecciones. f).- Participar en la entrega recepción de las unidades administrativas de las dependencias y entidades del Municipio, conjuntamente con el Síndico y el Oficial Mayor. g).- Dictaminar los estados financieros de la Tesorería municipal y verificar que los informes sean remitidos en tiempo y forma a la Auditoria Superior del Estado. h).- Participar en la elaboración y actualización de los inventarios generales de bienes muebles e inmuebles propiedad del Ayuntamiento. i).- Apoyar al Presidente Municipal Constitucional en la substanciación de los procedimientos administrativos disciplinarios y resarcitorios, determinando o no la existencia de responsabilidades administrativas por incumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos municipales no sujetos a responsabilidad por parte del Congreso del Estado, pudiendo aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes, por acuerdo del Honorable Cabildo, coordinándose en todo momento con la Dirección de Asuntos Jurídicos. j).- Informar oportunamente a los servidores públicos municipales acerca de la obligación de manifestar sus bienes, verificando que tal declaración se presente en los términos de ley. k).- Vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones sobre el registro, contabilidad, contratación y pago de personal, contratación de servicios, obra pública adquisiciones, enajenaciones, arrendamientos, usos y conservación del patrimonio municipal, l).- Las demás que le señalen las leyes y reglamentos municipales. IV. RELACIONES INTERNA Y EXTERNAS a) Internas Con el titular del Ejecutivo Municipal, con el Honorable Cabildo, con los Funcionarios de Confianza y con los Servidores Públicos del Honorable Ayuntamiento. b) Externas Con la Contraloría del Estado, con el Legislativo y particularmente con la Auditoria Superior del Estado. V. ASPECTOS RELEVANTES a) Actos de autoridad específicos Toma de decisiones, Realizar auditorías, solución de problemas, supervisión del personal, amonestaciones, levantamiento de actas administrativas, procedimientos administrativos. b) Puestos subordinados Secretaria Auxiliar, supervisor de obra c) Retos y complejidad en el desempeño del puesto. Buen manejo de la administración tanto en lo administrativo como en lo financiero. d) Trabajo técnico exigido Manejo de equipo de cómputo, máquina de escribir, software. e) Trabajo de alta especialización Certificación f) Declaración patrimonial (NO APLICA PERSONAL ADMISTRATIVO) De inicio, de modificación, de Conflicto de intereses. PERFIL o REQUISITOS DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento Contar con título profesional a nivel licenciatura, II. Experiencia laboral Deberá contar con experiencia en Administración Pública; en la aplicación de procedimientos administrativos establecidos en la Ley de Entrega-recepción de un Despacho Oficial, así como en la Ley para la Administración de los Recursos trasferidos al Estado y Municipios (LAATEM) y de más leyes aplicables. III. Requerimientos o condiciones específicos para el desempeño del puesto. Ser mexicano de nacimiento; no ser pariente consanguíneo o por afinidad hasta 4to. Grado con integrantes del ayuntamiento; no haber sido condenado por sentencia por la comisión de delitos patrimoniales; contar con capacidad técnica o profesional, experiencia comprobada; ejercer el cargo, comisión o tarea con lealtad institucional; no incurrir en faltas de probidad y honradez. IV. Competencias o capacidades X Administración X Comunicación oral X Liderazgo X Negociación X Capacidad analítica X Innovación X Comunicación escrita X Motivación X Trabajo bajo presión X Responsabilidad X Trabajo en equipo X Actitud al cambio X Iniciativa y creatividad X Respeto TEC. MANUEL DE JESUS REYNA ZAVALA DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS PROFR. JOSE DE JESUS ALFARO GONZALEZ SECRETARIO GENERAL AYUNTAMIENTO Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 5B635B7042FBD68A862582CE005488F6 Creado el 07/18/2018 09:36:45 AM Carátula de registro DA9CBF2339B063E3862582CE0054908A Autor salinas slp Registro DE229A7A07250D15862582CE0055C366 Tipo de documento 3 Hipervínculo