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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | san antonio slp |
| | San Antonio | | | |
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| Periodo | |
| 08 Agosto | | 2019 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XIX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XIX- Agosto 2019.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/05488BF7BFA5B9238625871B0009EDA6/$File/LTAIPSLP84XIX-+Agosto++2019.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Concursos para ocupar cargos públicos LTAIPSLP84XIX Se publicarán los avisos, invitaciones y/o convocatorias que emita para ocupar cualquier tipo de cargo, puesto o equivalente; cuando sea sometido a concurso, público o cerrado, de acuerdo con su naturaleza, normatividad aplicable, necesidades institucionales y su presupuesto autorizado. Asimismo, se publicará el estado y/o etapa en el que se encuentra el proceso de selección y los resultados. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de evento (catálogo) Alcance del concurso (catálogo) Tipo de cargo o puesto (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo o función Denominación del área o unidad Salario bruto mensual Salario neto mensual Fecha de publicación del concurso, convocatoria, invitación y/o aviso Número de la convocatoria Hipervínculo al documento Estado del proceso del concurso (catálogo) Número total de candidatos registrados Nombre(s) de la persona aceptada Primer apellido de la persona aceptada Segundo apellido de la persona aceptada Hipervínculo a la versión pública del acta Hipervínculo al sistema electrónico de convocatorias y/o concursos, en su caso Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/08/2019 31/08/2019 Concurso Abierto al público en general Otro 0 no se genero no se genero no se genero 0,00 0,00 31/08/2019 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/317538D6843208738625871900611CEB/$File/CONV+CARGO+PUBLICO.docx Cancelado 0 no se genero no se genero no se genero http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/317538D6843208738625871900611CEB/$File/CONV+CARGO+PUBLICO.docx http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/317538D6843208738625871900611CEB/$File/CONV+CARGO+PUBLICO.docx Secretaría General 22/07/2021 22/07/2021 "H. AYUNTAMIENTO DE SAN ANTONIO, S.L.P. INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE AGOSTO DE 2019
NO SE OTORGARON TRAMITE A LAS CONVOCATORIAS PARA OCUPAR CARGOS PUBLICOS. MOTIVO POR EL CUAL NO SE GENERA ESTA INFORMACION. DE ACUERDO A LA LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI: • Artículo 70, Fracciones V, VI, el Presidente Municipal tiene Facultad para proponer ante cabildo los nombramientos del Secretario, Tesorero, contralor, Oficial Mayor y Delegados en su caso, y Nombrar a los servidores públicos municipales cuya designación no sea facultad exclusiva del Cabildo, garantizando que las relaciones laborales entre el Ayuntamiento y sus trabajadores, se apeguen a lo dispuesto en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado y Municipios de San Luis Potosí. De igual manera en el Artículo 70 fracción XVII. En los municipios que no cuenten con Oficial Mayor el Secretario General del Ayuntamiento, atenderá lo relativo a las relaciones laborales con los empleados del Ayuntamiento. |
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