Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado cjme slp Centro de justicia para mujeres del Estado de San Luis Potosí Periodo 04 Abril 2019 Obligación Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público. Obligación específica. Más información relacionada_Preguntas frecuentes. A ) Artículo 84 B ) Fracción LIII C ) Inciso B Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP 84LIII B.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/074ED4FD961E95B986258485005FAFA8/$File/LTAIPSLP+84LIII+B.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Más información relacionada_Preguntas frecuentes LTAIPSLP84LIIIB Con base en el análisis de la información estadística con que cuentan los sujetos obligados respecto a las preguntas frecuentes realizadas por las personas, se determinará un listado de temas y se publicarán las preguntas planteadas, así como las respuestas a cada una de éstas Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Temática de las preguntas frecuentes Planteamiento de las preguntas frecuentes Respuesta a cada una de las preguntas frecuentes planteadas Hipervínculo al Informe estadístico (en su caso) Número total de preguntas realizadas por las personas al sujeto obligado Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2019 01/04/2019 30/04/2019 Empoderamiento femenino ¿Actividades de tipo económico que les permite a las víctimas contar con propios ingresos? "Este Centro se norma bajo la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí, la cual señala en el capítulo IX, lo siguiente: Del Apoyo para el Desarrollo Económico ARTÍCULO 50. El Centro brindará a las personas usuarias que así lo requieran, apoyo para su desarrollo económico a efecto de crear y fortalecer su autodeterminación financiera. ARTÍCULO 51. Corresponde a la Jefatura del área de Empoderamiento Económico: l. Realizar las gestiones necesarias para dotar a las usuarias que así lo requieran de apoyos sociales, económicos o de empleo; 11. Estar en permanente contacto con las instituciones colaboradoras que integran la Red de Integración Laboral y con aquellas que manejan bolsa de trabajo; 111. Gestionar cursos para capacitar a las mujeres en oficios o para desarrollar habilidades: IV. Gestionar y dar acompañamiento a las usuarias para la obtención del acceso a créditos o préstamos a tasas preferenciales o proyectos productivos para fomentar su autonomía; V. Realizar las acciones tendentes a descubrir y desarrollar las habilidades y las potencialidades de las usuarias, orientándolas para iniciar acciones que contribuyan a lograr su autonomía financiera, y VI. Ser el enlace del Centro con las instituciones colaboradoras que puedan apoyar el desarrollo económico de las usuarias, a través de programas asistenciales de carácter temporal o dé acceso al autoempleo o la generación de proyectos productivos. Además, la Coordinación de Empoderamiento, desarrolló un Plan de Trabajo Anual, basado no solo en la Ley que norma nuestra actuación, sino también en el Protocolo para la atención de usuarias y víctimas en los Centros de Justicia para las Mujeres en México y en Modelo de los Centros de Justicia para las Mujeres, Guía Metodológica. Este Plan de Trabajo señala lo siguiente: Como objetivo general de éste Plan de Trabajo Anual de la Coordinación de Empoderamiento, hemos dispuesto brindar a las mujeres herramientas necesarias para reconstruir su vida, alcanzar su autonomía y fortalecer su autodeterminación financiera, para el cual se tienes tres objetivos específicos que servirán como base para lograr las metas. El primero objetivo específico consta en brindar herramientas a mujeres para generar un cambio individual de estereotipos y estructuras basadas en género, para su cumplimiento a su vez se plantean tres líneas de acción: • La primera consiste en proporcionar información sobre el empoderamiento y dar seguimiento a los procesos de las mujeres atendidas. • La segunda línea de acción es realizar gestiones de apoyos educativos, ya que se considera que la educación además de ser la base del conocimiento, es un camino para la formación de una identidad y la estructuración del pensamiento. • La tercera para lograr éste objetivo es crear convenios de colaboración con aliados estratégicos para canalizar a las mujeres que deseen adquirir herramientas para su desarrollo económico. El segundo objetivo específico del Plan de Trabajo Anual consiste en facilitar oportunidades para que las mujeres puedan adquirir medios económicos, para el que se contemplan cuatro líneas de acción: • La primera se basa en realizar un padrón de empresas colaboradoras. • La segunda consta en vincular a las mujeres con Instituciones Públicas y Privadas que cuentan con bolsa de trabajo con la finalidad de tener diferentes opciones laborales para las usuarias. • La tercera es gestionar cursos y capacitaciones para autoempleo para aquellas mujeres que deseen tener su negocio propio y que sepan o quieran aprender algún oficio. • La cuarta es vincular a las mujeres a Instituciones Públicas que otorgan financiamientos o fondos para emprendimiento. El tercer objetivo específico de éste Plan de Trabajo Anual es Brindar a las mujeres las herramientas que faciliten su autonomía y la toma de conciencia individual y social para la transformación de sus relaciones, ya que para lograr su empoderamiento necesitan ser capaces de comprender su fuerza y retomar su seguridad, para creerse y saberse autosuficientes, por lo que hemos desarrollado una línea de acción base que se encamina a lograr este proceso: • La línea de acción para cumplir este objetivo requiere realizar actividades (cursos, platicas, conferencias, talleres, etc.) de empoderamiento para las mujeres en conjunto con Asociaciones Civiles, Organizaciones o Instituciones Públicas. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D61796EBF39114CE86258485005F8AFE/$File/Hipervínculo+campos.pdf 2 Unidad de Transparencia 07/08/2019 07/08/2019 No se ha generado la información a reportar en todos los campos que integran el presente formato; no obstante lo anterior, fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de las celdas según se solicita en los artículos 18, 19, 24 fracciones XI y XIII, 74, 75, 76 y primero y séptimo transitorios de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, octavo transitorio y demás relativos de la Ley General Transparencia y Acceso a la Información Pública. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 1091B6DDC0FFF70586258485005F99B4 Creado el 09/30/2019 11:25:08 AM Carátula de registro 85945D65F463982686258485005F9E3C Autor cjme slp Registro 074ED4FD961E95B986258485005FAFA8 Tipo de documento 1 Registro general