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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 08 Agosto | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/3126C07995B8E634862585F9006F69B7/$File/LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Objetivos y metas institucionales LTAIPSLP84VII La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Descripción breve y clara de cada objetivo institucional "Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_549450" Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros Hipervínculo a los manuales de organización Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos Denominación del área responsable Objetivo de los programas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS SE CONTRIBUYE A EFICIENTIZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL. 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 06/11/2020 06/10/2020 1. En el criterio de "Hipervínculo a los manuales de organización", para el periodo que se informa el Manual de Organización para la administración en turno 2018-2021 se encuentra en proceso de actualización, sin embargo se publica en su lugar el Manual de Organización vigente, lo anterior de conformidad al artículo 84, fracción IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2. Para los criterios "Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen" se redirecciona a los tramites y servicios que presta toda la Institución, sin embargo para el caso particular de la Dirección de Recursos Humanos se brinda un servicio interno a los propios trabajadores o pensionados municipales en relación a los asuntos de competencia de la Dirección en las leyes, reglamentos y demás instrumentos normativos y administrativos vigentes; así como aquellas encomendadas expresamente por la Oficialía Mayor de conformidad con el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS LAS AREAS MUNICIPALES CUENTAN CON RECURSOS HUMANOS SUFICIENTES Y COMPETENTES, QUE APOYADOS EN ESTRUCTURAS, PROCEDIMIENTOS SATISFACEN LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANIA. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 06/11/2020 06/10/2020 1. En el criterio de "Hipervínculo a los manuales de organización", para el periodo que se informa el Manual de Organización para la administración en turno 2018-2021 se encuentra en proceso de actualización, sin embargo se publica en su lugar el Manual de Organización vigente, lo anterior de conformidad al artículo 84, fracción IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2. Para los criterios "Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen" se redirecciona a los tramites y servicios que presta toda la Institución, sin embargo para el caso particular de la Dirección de Recursos Humanos se brinda un servicio interno a los propios trabajadores o pensionados municipales en relación a los asuntos de competencia de la Dirección en las leyes, reglamentos y demás instrumentos normativos y administrativos vigentes; así como aquellas encomendadas expresamente por la Oficialía Mayor de conformidad con el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURAS Y FUNCIONES NORMALIZADAS, MEDIANTE DOCUMENTOS TECNICOS DE ORGANIZACION (MANUAL GENERAL DE ORGANIZACION, DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS, ORGANIGRAMAS). 3 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 06/11/2020 06/10/2020 1. En el criterio de "Hipervínculo a los manuales de organización", para el periodo que se informa el Manual de Organización para la administración en turno 2018-2021 se encuentra en proceso de actualización, sin embargo se publica en su lugar el Manual de Organización vigente, lo anterior de conformidad al artículo 84, fracción IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2. Para los criterios "Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen" se redirecciona a los tramites y servicios que presta toda la Institución, sin embargo para el caso particular de la Dirección de Recursos Humanos se brinda un servicio interno a los propios trabajadores o pensionados municipales en relación a los asuntos de competencia de la Dirección en las leyes, reglamentos y demás instrumentos normativos y administrativos vigentes; así como aquellas encomendadas expresamente por la Oficialía Mayor de conformidad con el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ACTUALIZACION DEL MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN ACTUALIZADO Y PUBLICADO EN EL PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO. 4 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 06/11/2020 06/10/2020 1. En el criterio de "Hipervínculo a los manuales de organización", para el periodo que se informa el Manual de Organización para la administración en turno 2018-2021 se encuentra en proceso de actualización, sin embargo se publica en su lugar el Manual de Organización vigente, lo anterior de conformidad al artículo 84, fracción IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2. Para los criterios "Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen" se redirecciona a los tramites y servicios que presta toda la Institución, sin embargo para el caso particular de la Dirección de Recursos Humanos se brinda un servicio interno a los propios trabajadores o pensionados municipales en relación a los asuntos de competencia de la Dirección en las leyes, reglamentos y demás instrumentos normativos y administrativos vigentes; así como aquellas encomendadas expresamente por la Oficialía Mayor de conformidad con el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ACTUALIZACION DEL MAPEO DE ESTRUCTURAS Y PERSONAL. 5 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 06/11/2020 06/10/2020 1. En el criterio de "Hipervínculo a los manuales de organización", para el periodo que se informa el Manual de Organización para la administración en turno 2018-2021 se encuentra en proceso de actualización, sin embargo se publica en su lugar el Manual de Organización vigente, lo anterior de conformidad al artículo 84, fracción IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2. Para los criterios "Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos", "Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen" se redirecciona a los tramites y servicios que presta toda la Institución, sin embargo para el caso particular de la Dirección de Recursos Humanos se brinda un servicio interno a los propios trabajadores o pensionados municipales en relación a los asuntos de competencia de la Dirección en las leyes, reglamentos y demás instrumentos normativos y administrativos vigentes; así como aquellas encomendadas expresamente por la Oficialía Mayor de conformidad con el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. 2019 01/08/2019 31/08/2019 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FORMULACION DE LINEAMIENTOS TÉCNICOS PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICOS. 6 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B7048A0CE603E59A8625848E006174FF/$File/MIR+DRH+2019.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/DA1DF8AC04F93364862585120064E0B7/$File/Morgral2016COMP_compressed.pdf https://sanluis.gob.mx/servicios/ https://www.municipiodeslp.gob.mx/scripts/cgiip.exe/WService=buzon/rutys/acceso_rutys.r https://sanluis.gob.mx/servicios/ http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F4AF99DAF5485394862585F9006A163E/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del |
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