 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 02 Febrero | | 2019 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | VIII | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Registro general |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/3A9CD1E1F513EFC8862583B90068186E/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/02/2019 28/02/2019 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia De gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 22 Solicitudes 20 solicitudes 91% Descendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Atender a la ciudadanía de acuerdo a lo requerido Atención Ciudadana Eficacia De gestión Porcentual % Mensual plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Plan de Trabajo, Registro Ecologia 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Brindar servicio ala ciudadania Indicadores de gestion calidad gestion porcentaje % mensual en base alas personas atendidadas y registro diario atencion a la poblacion de forma general, diariamente o a requerimiento 0 100% Ascendente Atencion y servicio ala cuidadania Desarrollo rural sustentable 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Dar cumplimiento a las atribuciones otorgadas Rendir informe mensual y anual al presidente y a las comisiones permanentes de sus actividades y tareas Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplimiento al informe mensual 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Dar cumplimiento a las disposiciones legales Administracion, archivo y resguardo de informacion publica Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con los objetivos 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Que el alumbrado publico esté en optimas condiciones Mantenimiiento de alumbrado publico Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Cumplir con la ley de atribuciones otorgadas Asistir, colaborar y participar en todos los eventos civicos culturales, deportivos y sociales. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar cumplimiento 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Dar cumplimiento alas atribuciones otorgadas Atender en forma inmediata y expedita cualquier queja ciudadana Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un buen servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Cumplir con la ley de transparencia Elaborar una bitacora oficial de eventos al publico y reuniones de trabajo Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con la ley de transparencia 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Proporcionar un Buen Servicio Mejorar y conservar las instalaciones de la tuberia de drenaje Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Tener en buenas condiciones las calles,banquetas,guarniciones, brocales y tapas Establecer un programa permanente de mantenimiento de calles,banquetas y demas lugares publicos del municipio Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 cumplir con las normas de las obras a ejecutar Responsabilizarse en la coordinación de instituciones que ejecuten obras publicas en la juridiccion del municipio Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Conocer las necesidades que requiere cada plantel Realizar un programa de las necesidades prioritarias de los planteles educativos Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Establecer los terminos de la normatividad de la materia Expedir lasLicencias de Uso de Suelo, Construccion,Lotificacion,Subdivision y Fraccionamiento en terminos de la normatividad de la materia. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Un efeciente servicio a la poblacion respecto al suministro de agua entubada Mantenimiento y servicio en el bombeo de agua entubada en cabecera municipal y comunidades circunvecinas Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Proporcionar servicio de mantenimiento, reparaciones electricas y plomeria Apoyo a Instituciones Publicas, Escuelas y Dependecias de Gobierno Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Proporcionar servicios de distribucion de agua Abastecimiento de agua Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Atencion a usuarios en general, Fomento a la lectura Credencializacion Eficacia Gestión Porcentual % mensual Plan de Trabajo Variable 0 60% Ascendente Estadistica mensual de los usuarios Biblioteca Publica Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Un eficiente servicio a la ciudadania Recorridos de Seguridad y Vigilancia Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Que se cumplan las disposiciones legales 0 80% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc.I y II Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Prevenir la comision del delito y faltas administrativas Aseguramientos Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Vigilancia constante atravez de recorridos sobre esta cabecera asi como en sus comunidades 0 60% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. V Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Vigilar y hacer cumplir el bando de policia y buen gobierno, el reglamento de transito municipal y demas reglamentos en la materia Infracciones Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Desempeñar las funciones de conformidad con la ley de responsabilidad de los servidores publicos del estado de s.l.p. 0 50% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. IV Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Detension de presuntos infractores o delicuentes Puestas a disposicion ante la instancia correspondiente Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Garantizar un ambiente de paz dentro del muniicpio 0 50% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc.VII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Realizacion de llenado de IPH e informe de actividades Elaboracion de Documentacion Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Informar mensualmente las actividades realizadas e informes policiales cuando se requiera 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. Xx Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Regular el transito de peatones y vehiculos Transito Municipal Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Mantenimiento de personal en las zonas de mayor afluencia peatonal y vehicular 0 100% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc XVII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Implementar servicios de vialidad y seguridad en los diferentes centros educativos Vialidad Centros Educativos Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Garantizar la seguridad de los alumnos y maestros, asi como prevenir algun accidente 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. IX Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Auxiliar a la Direccion de Proteccion Civil en los casos de emergencia en la presentacion de servicios de salvacion y rescate. coordinacion Proteccion Civil Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 50% Descendente reglemento de la administracion publica art.41 fracc. XVI Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Atención, Orientación y Canalización Ciudadana Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Atencion Variables 0 100% Ascendente Juridico Juridico 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Asesoria Juridica a personas vulnerables Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Atencion Variables 0 100% Ascendente Juridico Juridico 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Convenir en controversias Familiares Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Atencion Variables 0 100% Ascendente Juridico Juridico 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Prevencion a la ciudadania de que puedan ser victimas de Delito Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Atencion Variables 0 100% Ascendente Juridico Juridico 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Canalizacion a victima con Instancia Competente Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Atencion Variables 0 100% Ascendente Juridico Juridico 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Prevenir La Venta Clandestina De Alcohol Operativo Alcohol Eficiencia Gestión Porcentual % Mensual Plan de Trabajo 2 Operativos 0 100% Ascendente Informe De Actividades O De Trabajo Director De Alcoholes 10/03/2019 10/03/2019 No se genera Nota Alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion Eficiencia Gestion por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente estadistica Registro Civil 10/03/2019 10/03/2019 no se genera nota alguna
2019 01/02/2019 28/02/2019 Atender Emergencias Apoyo a la ciudadania Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo y contingencias mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 50% Descendente Plan de Trabajo Direccion de Proteccion Civil 10/03/2019 10/03/2019 No se genera nota alguna en el mes de Febrero
2019 01/02/2019 28/02/2019 Posicionar al municipio de Tampamolon corona como un sitio de interes turistico, historico y cultural, promoviendo el desarrollo economico. Planeacion Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Variables 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo,Plan de trabajo. Educación, Cultura y Turismo 10/03/2019 10/03/2019 no se genero nota
2019 01/02/2019 28/02/2019 Fomentar, contribuir e implementar platicas preventivas impulsando de forma sana el area deportiva con la finalidad de desarrollar los ámbitos motor, cognitivo, efectivo y social de la juventud. Gestión Eficaz Gestión Porcentaje % Mensual Meta de la Escuelita de fut bol (Jabalíes Huastecos):Promover la practica del futbol en niños (as) y jovenes (as) para una orientacion formativa con la capacidad de desarrollar deportistas integrales fortaleciendo el área motor, cognitivo, afectivo y social. Dar mantenimiento adecuado a la Unidad Deportiva para ofrecer espacios comodos para la practica de la actividad fisica. Programar y estructurar el siguiente torneo de basquetbol varonil y femenil con buenos premios que motiven la participacion de la sociedad en general y atraves de esto seguir impulsando y fomentando el deporte. 3 0 100% Ascendente Programación y resultados en proceso Atención a la Juventud y Deportes 10/03/2019 10/03/2019 No se genera
2019 01/02/2019 28/02/2019 Proporcionar servicios de primer nivel de atención en rehabilitación servicios de promoción de salud, referencia y contra |
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|