Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado diftamuin slp Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Tamuín Periodo 05 Mayo 2019 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V MAYO-2019.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/416AEC5F80BAF9D6862586840059372C/$File/LTAIPSLP84V+MAYO-2019.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2019 01/05/2019 31/05/2019 Presidencia Sistema Municipal DIF Presidenta Presidenta del Sistema Municipal DIF Tamuin Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Proporcionar a los empleados del SMDIF todos los elementos necesarios para la realizacion de las actividades administrativas;Proponer a la Junta de Gobierno planes y programas de trabajo asi como celebrar convenios y acuerdos necesarios para el organismo. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/D9CB72361D45C8088625860A00166CDD/$File/DOCPRESIDENTA.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Direccion Sistema Municipal para el Desarrollo Iintegral de la Familia Direccion Sistema Municipal para el Desarrollo Iintegral de la Familia Direccion Sistema Municipal para el Desarrollo Iintegral de la Familia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Representar de forma legal al organismo con las facultades que le confiera la Ley, asi como la junta de gobierno. Planear y dirigir el organismo, celebrar actos,convenios, acuerdos y demas actos juridicos necesarios para el cumplimiento del objetivo. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/603AB5A6B48856C88625860A00157336/$File/DOC+DIRECTOR.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Administrativa Coordinadora Coordinador de Programas del SISTEMA MUNICIPAL DIF Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Planear, dirigir y controlar los programas establecidos en el organismo, representar a la Directora del organismo, celebrar actos de acuerdos ante la junta de gobierno, asi como realizar informes correspondientes al avanse de los programas. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/236A8CA2423900F38625860A00155563/$File/DOC+COORDINADOR.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Administrativa Contralor Interno Contralor Interno del SISTEMA MUNICIPAL DIF Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Participar en la entrega de recepcion del organismo en los terminos de la Ley Organica del Municipio Libre y los demas ordenamientos aplicables, vigilar los recursos y aportaciones federales, estatales y municipales, revisar y actualizar los inventarios de bienes muebles e inmuebles. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/12615698ADF63DB98625860A0015AEAC/$File/DOC-CONTRALOR.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Administrativa Contador Contador del SISTEMA MUNICIPAL DIF Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Administrar el recurso proporcionado por instancias federeales, estatales y municipal. Llevar a cabo la contabilidad del organismo, pago de sueldos, proveedores, compra de materiales, equpo y mobiliario. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/D0E07577CB8CC8EC8625860A00153813/$File/DOC-+CONTADOR+GENERAL.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Administrativa Auxiliar Administrativo Secretaria Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Manual de organización del Sistema Municipal DIF Manual de organización del Sistema Municipal DIF Auxiliar a la Presidenta y Directora en la elaboracion de capturas de documentos. Atender a la poblacion en tramites a realizar, organizar el archivo de oficios recibidos, remitidos, archivos de padrones de apoyos como despensas, cobijas, traslados etc. Elaboracion de oficios como solicitudes, comisiones, notificaciones, agradecimientos. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/AC0085DC5245469B8625860A0016D5BE/$File/DOC-SECRETARIA.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Administrativa Unidad de Transparencia Jefe de la Unidad de Transparencia Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Recabar y difundir la informacion a que se refieren los capitulos, II, III Y IV, del Titulo quinto de sta Ley y proporcionar que las areas la actualicen periodicamente conforme la normatividad aplicable. Recibir y dar tramite a las solicitudes de acceso a la informacion, auxiliar a los particulares en la elaboracion de solicitudes de acceso a la informacion y, en su caso, orientarlos sobre los sujetos obligados competentes conforme a la normatividad aplicable. Articulo 54 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/31CE09E6DEA1960F8625860A00164629/$File/DOC-JEFE+DE+LA+UNIDAD+DE+TRANSPARENCIA.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Area Tecnica Alimentaria Responsable del Area Tecnica Alimentaria Responsable del Area Tecnica Alimentaria Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Revisa la documentacion de todos los programas, asi como los reportes mensuales y gestiona apoyo para sus programas. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/57EC63A2AE90DE1E8625860A00168D36/$File/DOC-RESPONSABLE+AREA+ALIMENTARIA.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Area Tecnica Alimentaria Area Orientacion alimentaria orientacion alimentaria Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Manual de organización del Sistema Municipal DIF Manual de organización del Sistema Municipal DIF http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/D9D3041D6359C90A8625860A001728E0/$File/orientacion+Alimentaria.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Area Tecnica Alimentaria Almacen Almacenista Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Manual de organización del Sistema Municipal DIF Manual de organización del Sistema Municipal DIF Recibe mercancía y realiza inventarios, envía informes de la entrega de productos. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74AB05BB2FF6D8768625860A0016AD52/$File/DOC-RESPONSABLE+DE+ALMACEN.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Área Técnica de Bienestar Familiar Coordinador del Area de Binestar Familiar Responsable del Programa Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Impartir talleres de temas relevantes en las diferentes instituciones del municipio comprendidos en niños y jovenes de educacion Basica, educacion Medio Superior y Superior. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/DFA71FCE7D9490398625860A00158E3D/$File/DOC-BIENESTAR+FAMILIAR.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la columna K, se pusieron las facultades o requerimientos que tiene que realizar el servidor público, esto fundamentado en el reglamento interno y el manual d organizacion del sistema municipal DIF de Tamuín, ya que en algunos puestos sí piden un perfil y en otros no piden un perfil especifico para desempeñar sus funciones. Cabe hacer mención que el reglamento interno se encuentra en proceso para su publicación. El hipervínculo sigue vigente ya que su información no se ha cambiado. 2019 01/05/2019 31/05/2019 Área Técnica de Bienestar Familiar Desarrollo Comunitario Responsable del Programa Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Reglamento Interno SMDIF Reglamento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia, Tamuin San Luis Potosi publicado en el Diario Oficial Supervisar y gestionar proyectos del programa de Desarrollo Comunitario. Impartir talleres y cursos en las comunidades beneficiarias del programa. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/E606D502C8F0E5268625860A0015CE50/$File/DOC-DESARROLLO+COMUNITARIO.docx No genera por ser servidor publico Dirección 22/02/2021 22/02/2021 En los perfiles que piden en la colum Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad FEF2B9FCF30047E38625868400591EF3 Creado el 02/22/2021 10:14:28 AM Carátula de registro A89E353833BFA8E58625868400592340 Autor diftamuin slp Registro 416AEC5F80BAF9D6862586840059372C Tipo de documento 1 Registro general