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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | indepi slp |
| | Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos Indígenas | | | |
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| Periodo | |
| 05 Mayo | | 2019 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XIX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XIX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/7FB25A217A008C5186258412005ECC24/$File/LTAIPSLP84XIX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Concursos para ocupar cargos públicos LTAIPSLP84XIX Se publicarán los avisos, invitaciones y/o convocatorias que emita para ocupar cualquier tipo de cargo, puesto o equivalente; cuando sea sometido a concurso, público o cerrado, de acuerdo con su naturaleza, normatividad aplicable, necesidades institucionales y su presupuesto autorizado. Asimismo, se publicará el estado y/o etapa en el que se encuentra el proceso de selección y los resultados. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de evento (catálogo) Alcance del concurso (catálogo) Tipo de cargo o puesto (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo o función Denominación del área o unidad Salario bruto mensual Salario neto mensual Fecha de publicación del concurso, convocatoria, invitación y/o aviso Número de la convocatoria Hipervínculo al documento Estado del proceso del concurso (catálogo) Número total de candidatos registrados Nombre(s) de la persona aceptada Primer apellido de la persona aceptada Segundo apellido de la persona aceptada Hipervínculo a la versión pública del acta Hipervínculo al sistema electrónico de convocatorias y/o concursos, en su caso Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/05/2019 31/05/2019 Concurso Abierto al público en general Confianza 0 NO SE GENERO NO SE GENERO NO SE GENERO 0 0 01/05/2019 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/365EA0F15F7EBDC286258412005E8427/$File/reglamento+interior+de+oficialia+mayor.pdf En evaluación 0 NO SE GENERO NO SE GENERO NO SE GENERO http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/365EA0F15F7EBDC286258412005E8427/$File/reglamento+interior+de+oficialia+mayor.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/365EA0F15F7EBDC286258412005E8427/$File/reglamento+interior+de+oficialia+mayor.pdf ÁREA ADMINISTRATIVA 31/05/2019 07/06/2019 "Le compete a la Oficialia Mayor del Estado la publicación de la información requerida, en virtud de lo establecido en los ordenamientos legales referidos. ARTICULO 17 DEL REGLAMENTO INTERNO DE OFICIALIA MAYOR.- Corresponde a la Dirección de Capacitación, Selección y Valoración del Personal las siguientes funciones: III.-Establecer y llevar a cabo los proceso de selección a los aspirantes que tienen interés de ingresar al Gobierno del Estado, de acuerdo al perfil establecido para el nivel o puesto a cubrir, apegándose a las normas, políticas y procedimientos vigentes., IV.- Efectuar la evaluación del personal que solicite promoción, cambio de adscripción y/o concurso de plazas, y en base a los resultados obtenidos según las disposiciones, proponer sobre los movimientos del personal que resulten más convenientes en la administración pública. |
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