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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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Sujeto Obligado | | imes slp |
| | Instituto de las Mujeres | | | |
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Periodo | |
09 Septiembre | | 2019 |
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Obligación | | El listado de jubilados y pensionados y el monto que reciben |
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Obligación específica. | | | | | |
| | Hipervínculo al listado de pensionados y jubilados. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | XLIX | | | |
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C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XLIXA.xlsx |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/8A45FECD123B08F78625848600548E0A/$File/LTAIPSLP84XLIXA.xlsx |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Jubilados y pensionados_Hipervínculo al listado de pensionados y jubilados LTAIPSLP84XLIXA Los sujetos obligados que no son instituciones de seguridad social ni cuenten con planes privados de pensiones y jubilaciones deberán publicar la leyenda e hipervínculo especificados en los Lineamientos Técnicos Generales
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Mensaje Hipervínculo a la sección del Sistema de Portales de Transparencia Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/09/2019 30/09/2019 no se genera http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip.nsf/nombre_de_la_vista/5A0908CC9D76772B8625815D005ADD59/$File/NO+APLICA.pdf administrativo 01/10/2019 01/10/2019 "no se genero información en el mes, ya que no es facultad del instituto de las mujeres. Toda la Administración de Recursos Humanos le compete a la Oficialia Mayor según el artículo 41 de la Ley Organica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí,
Fracciones
I Proponer e instrumentar la política de administración de recursos humanos, adquisiciones, prestación de servicios generales, y patrimonio inmobiliario del ejecutivo del Estado, conforme a las dispociones jurídicas aplicables; II Llevar la administración de sueldos de los trabajadores al servicio del Poder Ejecutivo estatal, estableciendo los lineamientos generales, políticas y programas relativos a los nombramientos, desarrollo, transferencia y separación del personal, con base en las disposiciones legales aplicables. IV Tramitar los nombramientos, remociones, renuncias, licencias y jubilaciones de los funcionarios y trabajadores de la administración pública estatal, a excepción de los titulares de las dependencias." |
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