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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 12 Diciembre | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/9831C5968BB3B2DA862584EA006CE53D/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/12/2019 31/12/2019 Celebrar sesiones de Consejo Sesiones de Consejo EFICACIA Citatorios Asistencia a Sesion % Mensual 2 2 1 100% Ascendente Actas de Consejo Coordinacion de Desarrollo Social Municipal 09/01/2020 09/01/2020 Diciembre
2019 01/12/2019 31/12/2019 Atención de la ciudadanía, así como brindar la información necesaria que soliciten, Atención Ciudadana EFICACIA Audiencias Total de personas que acudan % Mensual 0 0 0 100% Ascendente Recepción Coordinacion de Desarrollo Social Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se Genera Nota Alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Atender a la ciudadanía de acuerdo a lo requerido Atención Ciudadana Eficacia De gestión Porcentual % Mensual plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente 9 Ecologia 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Archivar separar los documentos recibidos Organización y de departamento Eficiencia De gestión Porcentual % Mensual plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Control Interno Ecologia 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual traslados programados programados 0 60% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Coordinadora Adva.) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual consulta diaria indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual pasajes programados indefinidos 0 75% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 60% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 trabajo Social indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 70% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 asesoria juridica para mantener la unidad familiar y disminuir la violencia indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 70% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas desorientadas indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 70% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 ayudar a personas con problemas de nutricion indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requieran indefinidos 0 70% Ascendente expediente de nutricion (Sistema Municipal DIF (Nutriologa) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 ayudar a personas con problemas de la vista indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual campañas programadas indefinidos 0 0% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 ayudar a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual reuniones programadas indefinidos 0 75% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 alertar a los jovenes sobre los riesgos indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual pláticas programadas indefinidos 0 70% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Infancia y Familia ) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 promover el trabajo en equipo mediante un huerto familiar indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Uniprodes) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 alimentacion a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 alimentacion sana y variada a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 alimentacion a niños (as) menores de 5 años en situación de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Apoyo Alimentario a Menores de 5 años) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere un enfermo o persona en situación desventaja indefinidos 0 45% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual programacion mensual programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario Tesoreria Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion poblacion atendida eficiencia por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente estadistica Registro Civil 09/01/2020 09/01/2020 no se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Imprementar mas pláticas, talleres, capacitaciones para la prevencion de la violencia de genero, maltrato y discriminación en contra de las mujeres y promover la igualdad entre mujeres y hombres. Asesorias psicologica, trabajo social y juridico Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo 4 4 100% Ascendente Estadistica interna. Instancia Municipal de la Mujer. 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Un eficiente servicio a la ciudadania Recorridos de Seguridad y Vigilancia Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Que se cumplan las disposiciones legales 0 86% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc.I y II Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Prevenir la comision del delito y faltas administrativas Aseguramientos Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Vigilancia constante atravez de recorridos sobre esta cabecera asi como en sus comunidades 0 70% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. V Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Vigilar y hacer cumplir el bando de policia y buen gobierno, el reglamento de transito municipal y demas reglamentos en la materia Infracciones Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Desempeñar las funciones de conformidad con la ley de responsabilidad de los servidores publicos del estado de s.l.p. 0 50% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. IV Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Detension de presuntos infractores o delicuentes Puestas a disposicion ante la instancia correspondiente Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Garantizar un ambiente de paz dentro del muniicpio 0 65% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc.VII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Realizacion de llenado de IPH e informe de actividades Elaboracion de Documentacion Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Informar mensualmente las actividades realizadas e informes policiales cuando se requiera 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. Xx Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Regular el transito de peatones y vehiculos Transito Municipal Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Mantenimiento de personal en las zonas de mayor afluencia peatonal y vehicular 0 100% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc XVII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Implementar servicios de vialidad y seguridad en los diferentes centros educativos Vialidad Centros Educativos Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Garantizar la seguridad de los alumnos y maestros, asi como prevenir algun accidente 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. IX Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Auxiliar a la Direccion de Proteccion Civil en los casos de emergencia en la presentacion de servicios de salvacion y rescate. coordinacion Proteccion Civil Eficierncia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 60% Descendente reglemento de la administracion publica art.41 fracc. XVI Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia De gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 23 Solicitudes 21 91% Descendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 09/01/2020 09/01/2020 No se genera nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Fomentar, contribuir e implementar platicas preventivas impulsando de forma sana el area deportiva con la finalidad de desarrollar los ámbitos motor, cognitivo, efectivo y social de la juventud. Gestión Eficaz Gestión Estadisticas Porcentuales % Mensual Meta de la Escuelita de fut bol (Jabalíes Huastecos):Promover la practica del futbol en niños (as) y jovenes (as) para una orientacion formativa con la capacidad de desarrollar deportistas integrales fortaleciendo el área motor, cognitivo, afectivo y social. Dar mantenimiento adecuado a la Unidad Deportiva para ofrecer espacios comodos para la practica de la actividad fisica. Involucrar a la escuelita de futbol Jabalies Huastecos a los padres de familia para formar un comité con la finalidad de realizar actividades en beneficio. Con la participacion de la Categoria Pony en el torneo de futbol en el municipio de Coxcatlan y que representa al Municipio de Tampamolón C., fortalecer y reforzar lo enseñado y aprendido por los niños sin perder el objetivo principal que es el desarrollo motor, cognitivo, afectivo y social con niños de su misma edad. Mediante el torneo de futbol y basquet bol municipal promover el deporte en jovenes y adultos de ambos sexos para guiarlos por un camino deportivo saludable. Con la finalidad de seguir fomentando el deporte en los niños y de haber obtenido un gran número de deportistas se creeo un grupo para entrenear dentro de la disciplina de basquetbol. 6 0 100% Ascendente Programación y resultados en proceso Atención a la Juventud y Deportes 09/01/2020 09/01/2020 No se genera
2019 01/12/2019 31/12/2019 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion Solicitudes de Información Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Solicitudes recibidas por Medios Electronicos o de Forma Personal Variable 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 09/01/2020 09/01/2020 No se genera Nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Mantener la Página de Transparencia, en buenas condiciones, Vigilando su permanencia y con Buen Servicio Página de Dominio Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Información proporcionada para su actualizacion Variable 0 80% Ascendente Control Interno Unidad de Transparencia 09/01/2020 09/01/2020 No se genera Nota alguna
2019 01/12/2019 31/12/2019 Vigilar, y coadyuvar con las áreas para la actualización periodica de la Plataforma Estatal de |
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