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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ase slp |
| | Auditoria Superior del Estado de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 04 Abril | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/C1B69334A5310CE5862583F5005EB9F7/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/04/2019 30/04/2019 Desarrollo profesional por competencias Implementar el servicio fiscalizador de carrera para optimizar el capital humano a través de un plan de carrera de la institución Avance en el desarrollo de la conformación del servicio fiscalizador de carrera Eficiencia Este indicador mostrará el avance en las etapas referentes a implementar el servicio fiscalizador de carrera para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 8% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Fortalecimiento Interno Diseñar e instrumentar mecanismos orientados a mejorar el ambiente laboral propicio para elevar el compromiso institucional, sentido de pertenencia, así como la eficiencia y coordinación entre las áreas de trabajo Avance en la formación del personal en liderazgo y humanismo Eficiencia Este indicador mostrará el avance en las etapas referentes al fortalecimiento interno para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 39% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/Departamento Servicio Civil de Carrera 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Aumentar el valor de los resultados Adoptar nuevos enfoques de auditoría para mejorar tanto la ejecución del proceso de fiscalización superior como de los informes de resultados y así otorgar un mayor impacto social y utilidad de las partes interesadas Índice de funcionamiento del sistema. Eficacia Este indicador mostrará el avance en las etapas referentes a aumentar el valor de los resultados para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 44% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Aprovechamiento de las tecnologías de la información de vanguardia Implementar un plan de acción por etapas, para aprovechar las tecnologías de la información de vanguardia en el desarrollo tanto de las auditorías como para la gestión y apoyo de la institución Índice de cumplimiento de las fases de implementación por áreas y utilidad Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes en el aprovechamiento de las tecnologías de la información de vanguardia para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 9% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/Departamento de Informática y de Sistemas 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Fortalecimiento de la estructura organizacional Adecuar la estructura de la institución bajo un enfoque de organigrama funcional y de resultados de impacto público, y a su vez que contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos Avance en la actualización, homologación y mejoramiento de los procesos por estructura organizacional Eficiencia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes al fortalecimiento de la estructura organizacional para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 17% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Planeación y Desarrollo Institucional/Departamento de Organización y Métodos 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Fortalecimiento del proceso de fiscalización "
Garantizar que la Auditoría Superior del Estado planee su programa de trabajo y de auditorías en cumplimiento con la normatividad aplicable, así como su ejecución cumpla con las metas establecidas bajo el enfoque estratégico y de resultados" Índice de fizcalización superior Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes al fortalecimiento del proceso de fiscalización para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 64% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Administración de Riesgos Implementar los procesos de Gobernanza Pública mediante el Marco Integrado de Control Interno, para obtener una seguridad razonable en el logro de los objetivos del plan estratégico Porcentaje de avance en la implementación por área definida Eficiencia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la administración de riesgos para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 5% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Planeación y Desarrollo Institucional 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Políticas de Gestión de Calidad Asegurar la calidad de los procedimientos e informes mediante la implementación de políticas de calidad, como la planeación basada en resultados, certificaciones, seguimiento y mejora continua Cantidad de políticas de calidad implementadas Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a las políticas de gestión de calidad para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 25% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Planeación y Desarrollo Institucional. 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Vinculación Institucional Fortalecer el intercambio y la cooperación técnica con instituciones académicas y otros organismos de fiscalización superior, donde se coordinen actividades referentes a las atribuciones de la Auditoría Superior del Estado para reforzar y mantener actualizado tanto el conocimiento como las habilidades Cumplimiento en la participación de las jornadas regionales, así como cumplimiento en la realización de la jornada estatal de capacitación Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la vinculación institucional para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 56% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Vinculación Social Mejorar la vinculación con la sociedad, fomentando la participación ciudadana en la fiscalización superior, mediante la adaptación e implementación de las políticas públicas de gobierno abierto Cantidad de políticas públicas de gobierno abierto adoptadas y acotadas Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la vinculación social para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 13% Ascendente Programa Anual de Actividades Unidad de Transparencia 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Comunicación Efectiva Difundir la naturaleza y las funciones de la Auditoría Superior del Estado, así como de las medidas instrumentadas para el fortalecimiento interno y externo, a través de la implementación del programa de comunicación efectiva Cantidad de programas realizados en el año Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la comunicación efectiva para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 17% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/Departamento de Comunicación Social 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Integridad Total Establecer el sistema para el control de la integridad que nos permita mejorar la evaluación en los avances de la implementación de la política de integridad e impulso del código de ética y de conducta dentro de la institución Índice de evaluación de la integridad Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la integridad total para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 13% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/Coordinación de Planeación y Desarrollo Institucional 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Cultura de Prevención de la Corrupción Fortalecer la cultura de la prevención de la corrupción mediante la implementación de los controles para prevenir el conflicto de intereses, determinar mecanismos de denuncia y las directrices en caso de incumplimiento Porcentaje de avance en las evaluaciones por área Eficiencia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes a la cultura de prevención de la corrupción para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 0% Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/Coordinación de Planeación y Desarrollo Institucional 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Sistema Cualitativo de Información. Establecer un sistema de gestión interno para proporcionar la información en materia de transparencia y rendición de cuentas con calidad, oportunidad y de utilidad a las partes interesadas Porcentaje de avance en la implementación del sistema por área Eficiencia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes al sistema cualitativo de información para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 28% Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración/Coordinación de Archivo y Control de Materiales. 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. 2019 01/04/2019 30/04/2019 Plan Integral contra el Rezago Cumplir con las obligaciones que la Ley de Rendición de Cuentas para el Estado de San Luis Potosí, establece en el trámite, substanciación y resolución de los procedimientos de responsabilidades administrativas, mediante un programa de abatimiento del rezago en la materia Índice porcentual de avance en el abatimiento Eficacia Este indicador mostrará el avance de las etapas referentes al plan integral contra el rezago para el cumplimiento del programa anual Programación cumplida / Programación planeada = Resultado x 100 Porcentaje Mensual 100% 100% 0% 23% Ascendente Programa Anual de Actividades Auditoría Especial de Asuntos Jurídicos. 09/05/2019 09/05/2019 Debido a la aprobación del Plan Estratégico de este Organismo, se modifican los indicadores ya que derivan del mismo. |
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