Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado indepi slp Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos Indígenas Periodo 08 Agosto 2019 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Normatividad laboral. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXI C ) Inciso A Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIA.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/D8CBDF33833D670C8625861F007FA8DF/$File/LTAIPSLP84XXIA.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2019 01/08/2019 31/08/2019 Confianza Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos NO SE GENERO 01/08/2019 31/08/2019 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/CA2945129FDD11528625861F007F640C/$File/NOTA+INFORMATIVA+FRACCIÓN+XXI+A).pdf ÁREA ADMINISTRATIVA 13/11/2020 13/11/2020 "EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XXI INCISO A) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A NORMATIVIDAD LABORAL, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I, V, VIII DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS GENERALES, POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE NORMATIVIDAD LABORAL DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL ARTÍCULO 41 FRACCIONES II Y X DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, LA OFICIALÍA MAYOR ES QUIEN ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS GENERALES, POLÍTICAS Y PROGRAMAS GENERALES DE TRABAJO ESTE INSTITUTO COADYUVA CON OFICIALÍA MAYOR DIFUNDIENDO Y VIGILANDO LOS ACUERDOS E INSTRUCTIVOS DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 41 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI.- A LA OFICIALÍA MAYOR CORRESPONDE EL DESPACHO DE LOS SIGUIENTES ASUNTOS: II. LLEVAR LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL PODER EJECUTIVO ESTATAL, ESTABLECIENDO LOS LINEAMIENTOS GENERALES, POLÍTICAS Y PROGRAMAS RELATIVOS A LOS NOMBRAMIENTOS, DESARROLLO, TRANSFERENCIA Y SEPARACIÓN DEL PERSONAL, CON BASE EN LAS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES; X. EXPEDIR LOS ACUERDOS E INSTRUCTIVOS DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, ASÍ COMO DIFUNDIR Y VIGILAR SU CUMPLIMIENTO ENTRE EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL; Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 8FCECC5A4092AA288625861F007F0B0B Creado el 11/13/2020 05:14:23 PM Carátula de registro AE584B0ACBCA7E3E8625861F007F159B Autor indepi slp Registro D8CBDF33833D670C8625861F007FA8DF Tipo de documento 1 Registro general