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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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|  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |
Sujeto Obligado |  | hc slp |
 |  | Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto". |  |  |  |
|  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |
Periodo |  |
11 Noviembre |  | 2020 |
|  |  |  |
|  |  |  |  |  |
Obligación |  | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
|  |  |  |  |  |
Obligación específica. |  |  |  |  |  |
 |  | El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. |
|  |  |  |  |  |
A ) Artículo |  | 84 |  |  |  |
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B ) Fracción |  | XV |  |  |  |
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C ) Inciso |  | A |  |  |  |
|  |  |  |  |  |
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Registro general |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XVA.xlsx |
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Visor de Datos abiertos |  | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Personal plazas y vacantes_Plazas vacantes del personal de base y confianza LTAIPSLP84XVA La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes para los puestos de base y de confianza. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Clave o nivel de puesto Tipo de plaza (catálogo) Área de adscripción Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) Hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administración ENCARGADO DE NOMINAS CF40001 Eventual Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administración SOPORTE ADMINISTRATIVO C CF40002 Eventual Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administración SOPORTE ADMINISTRATIVO "B CF40003 Eventual Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administración SOPORTE ADMINISTRATIVO A CF40004 Eventual Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 MEDICINA HOMBRES SUBDIRECTOR MED J.A. CF41012 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Imagenologia JEFE DE RADIOLOGIA E IMAG CF41013 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administracion SUBDIRECTOR DE CALIDAD CF41014 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administracion COORDINADORA DE CALIDAD CF41023 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Enfermeria JEFE DE ENFERMERIA CF41026 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Farmacia clinica JEFE FCIA.INT.ALM.QU CF41031 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Enfermeria SUB-JEFE ENFERMERIA CF41052 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Trabajo social JEFA TRAB SOCIAL AREA MED CF41054 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Administracion COORDINADOR ADMINISTRATIV HCE-15 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Ginecologia y obstetricia MED ADJ GINECO-OBSTETRICI M01004 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 URGENCIAS MED GENERAL CIRUJANO M01006 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Laboratorio de patologia QUIMICO "A" M02001 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 LABORATORIO CLINICO TECNICO "C" M02003 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Imagenologia TECNICO "A" M02006 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Laboratorio de patologia TECNICO "B" M02007 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 CIRUGIA MUJERES TEC. CARDIOLOGIA M02011 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 MEDICINA MUJERES PSICOLOGO ADJUNTO M02015 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadores
2020 01/11/2020 30/11/2020 Enfermeria SUP DE ENF. 8 M02031 Permanente Hospital Central "Dr. Ignacio Morones Prieto" Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/FA1DFC55142B5ED1862586D4005E5740/$File/hipervinculo.xlsx División de Recursos Humanos 13/05/2021 13/05/2021 De acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo de los Secretaria de Salud, los procesos que se realizan en este organismo se llevan de manera escalafonaria por medio de un sindicato que repesenta a los trabajadores y que es a travez de las condiciones que se regulan los ingresos, permisos, bajas, ceses, promociones y estimulos de los trabajadore |
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