Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado slp slp San Luis Potosí Periodo 09 Septiembre 2020 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/158AD7F31105D8DD862586F00054696D/$File/LTAIPSLP84V.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2020 01/09/2020 30/09/2020 COORDINACION OPERATIVA DE IMAGEN URBANA TRABAJADOR GENERAL TRABAJADOR GENERAL IMAGEN URBANA Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.4 Ejecutar las acciones y operaciones determinadas para construir, incorporar, remodelar, restaurar, conservar, y embellecer la señalización, el mobiliario urbano y otros elementos físicos que constituyen gran parte de la apariencia visual, la funcionalidad de la ciudad, la identidad de sus habitantes y que forman parte de los bienes públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/8518328706FE9E1F862586BD005856A5/$File/3008+TRABAJADOR+GENERAL.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 COORDINACION DE CEMENTERIOS MUNICIPALES SUPERVISOR TECNICO B SUPERVISOR TECNICO B DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.1 Administrar, operar y mantener los cementerios oficiales y sus instalaciones, coordinadamente con las autoridades establecidas en el artículo 6 del Reglamento de Cementerios del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/584E4A35DF3699B6862586BD0065772B/$File/4007+SUPERVISOR+TÉCNICO+B.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 AREA OPERATIVA AYUDANTE GENERAL DE ECOLOGIA Y ASEO AYUDANTE GENERAL DE ECOLOGIA Y ASEO DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.2 Proponer la creación y realizar la forestación, reforestación, conservación y mantenimiento de los parques, jardines y demás áreas verdes municipales; promover la plantación y conservación de flora en sitios públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/6FDAB1A06691A39C862586BD005AA2B2/$File/3019+AYUDANTE+GENERAL+DE+ECOLOGIA+Y+ASEO.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 DIRECCION DE LA UNIDAD DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO AYUDANTE GENERAL DE ECOLOGIA Y ASEO AYUDANTE GENERAL DE ECOLOGIA Y ASEO DIRECCION DE LA UNIDAD DE GESTION DEL CENTRO HISTORICO Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.23 Gestionar las acciones materiales, trámites y servicios públicos para asegurar la sustentabilidad, conservación y promoción del Centro Histórico de la Ciudad de San Luis Potosí por su valor único y excepcional. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/6FDAB1A06691A39C862586BD005AA2B2/$File/3019+AYUDANTE+GENERAL+DE+ECOLOGIA+Y+ASEO.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 COORDINACION OPERATIVA DE IMAGEN URBANA CHOFER 'A' CHOFER 'A' IMAGEN URBANA Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.4 Ejecutar las acciones y operaciones determinadas para construir, incorporar, remodelar, restaurar, conservar, y embellecer la señalización, el mobiliario urbano y otros elementos físicos que constituyen gran parte de la apariencia visual, la funcionalidad de la ciudad, la identidad de sus habitantes y que forman parte de los bienes públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D1C77E44DF38ED22862586BD005D49EB/$File/3034+CHOFER+'A'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 AREA DE BARRIDOS SECRETARIA 'A' SECRETARIA 'A' DIRECCION DE GESTION ECOLOGICA Y MANEJO DE RESIDUOS Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.21 Gestionar acciones, políticas y programas considerados en los ordenamientos jurídicos, en materia ecológica y en pro del ambiente e Impulsar la participación activa y responsable de una ciudadanía informada y convencida para orientar, promover y vigilar eficientemente un desarrollo sostenible, ordenado y limpio del Municipio de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2C2BE250B5091802862586BD005F4720/$File/3048+SECRETARIA+'A'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 ACTIVIDADES COMERCIALES Y ESPECTACULOS SECRETARIA 'B' SECRETARIA 'B' DIRECCION DE COMERCIO Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.12 Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos municipales que regulan la operación de mercados, los espectáculos y anuncios, así como el comercio informal y las actividades económicas establecidas (industriales, comerciales y de servicios) con el propósito de coadyuvar al ordenamiento territorial, armonía y encauzamiento de las actividades económicas en el municipio de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/C723DADFB3D42AF5862586BD005DB21B/$File/3037+SECRETARIA+'B'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 COORDINACION OPERATIVA DE IMAGEN URBANA TRABAJADOR GENERAL TRABAJADOR GENERAL IMAGEN URBANA Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.4 Ejecutar las acciones y operaciones determinadas para construir, incorporar, remodelar, restaurar, conservar, y embellecer la señalización, el mobiliario urbano y otros elementos físicos que constituyen gran parte de la apariencia visual, la funcionalidad de la ciudad, la identidad de sus habitantes y que forman parte de los bienes públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/8518328706FE9E1F862586BD005856A5/$File/3008+TRABAJADOR+GENERAL.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/09/2020 30/09/2020 COORDINACION OPERATIVA DE IMAGEN URBANA TECNICO EN MANTENIMIENTO TECNICO EN MANTENIMIENTO IMAGEN URBANA Manual General de Organización 2018-2021 Numeral 3.2.20.1.4 Ejecutar las acciones y operaciones determinadas para construir, incorporar, remodelar, restaurar, conservar, y embellecer la señalización, el mobiliario urbano y otros elementos físicos que constituyen gran parte de la apariencia visual, la funcionalidad de la ciudad, la identidad de sus habitantes y que forman parte de los bienes públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B40222D1DCA86635862586BD0069A304/$File/3031+TECNICO+EN+MANTENIMIENTO.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/07/2021 10/06/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 48A45ADE6C83CCAA862586F000495667 Creado el 06/10/2021 09:22:00 AM Carátula de registro F5ECBA6FF8E8F5BB862586F00049749D Autor slp slp Registro 158AD7F31105D8DD862586F00054696D Tipo de documento 1 Registro general