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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 12 Diciembre | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/1B62BA9341B051BB86258653005622DA/$File/LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Objetivos y metas institucionales LTAIPSLP84VII La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Descripción breve y clara de cada objetivo institucional "Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_549450" Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros Hipervínculo a los manuales de organización Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos Denominación del área responsable Objetivo de los programas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2020 01/12/2020 31/12/2020 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS SE CONTRIBUYE A EFICIENTIZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL. 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4A0D57D0C91A1053862585A7006BEF5E/$File/MIR+2020+DRH+AUTORIZADO.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/B896501647FD8BCA8625852700783918/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/D55FDBD1F11C346486258528004FE634/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 04/02/2021 04/01/2021 "En lo referente a los criterios de: ""Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen"", se informa que la Dirección de Recursos Humanos adscrita a la Oficialía Mayor no tiene a su cargo la prestación de servicios ni la atención de trámites, a personas del sector privado; ya que es un órgano de apoyo administrativo en la gestión de los servicios personales desempeñados por servidores públicos de la Administración Pública Centralizada del gobierno Municipal de San Luis Potosí, que son a quienes se atiende. Con base a las funciones previstas en el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí, así como el apartado 3.2.7.3 del Manual General de Organización 2018-2021 texto vigente. La Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XL define como Tramite: cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del sector privado realicen ante los sujetos obligados, ya sea para cumplir una obligación o, en general, a fin de que se emita una resolución; en la fracción XXXIV define como Servicio(s): Cualquier beneficio o actividad que los Sujetos Obligados, en el ámbito de su competencia, brinden a Particulares, previa solicitud y cumplimiento de los Requisitos aplicables; y la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XXVI define a los Servidores Públicos como las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes públicos, conforme a lo dispuesto en el artículo 124 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí."
2020 01/12/2020 31/12/2020 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS LAS AREAS MUNICIPALES CUENTAN CON RECURSOS HUMANOS SUFICIENTES Y COMPETENTES, QUE APOYADOS EN ESTRUCTURAS, PROCEDIMIENTOS SATISFACEN LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANIA. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4A0D57D0C91A1053862585A7006BEF5E/$File/MIR+2020+DRH+AUTORIZADO.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/B896501647FD8BCA8625852700783918/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/D55FDBD1F11C346486258528004FE634/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 04/02/2021 04/01/2021 "En lo referente a los criterios de: ""Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen"", se informa que la Dirección de Recursos Humanos adscrita a la Oficialía Mayor no tiene a su cargo la prestación de servicios ni la atención de trámites, a personas del sector privado; ya que es un órgano de apoyo administrativo en la gestión de los servicios personales desempeñados por servidores públicos de la Administración Pública Centralizada del gobierno Municipal de San Luis Potosí, que son a quienes se atiende. Con base a las funciones previstas en el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí, así como el apartado 3.2.7.3 del Manual General de Organización 2018-2021 texto vigente. La Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XL define como Tramite: cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del sector privado realicen ante los sujetos obligados, ya sea para cumplir una obligación o, en general, a fin de que se emita una resolución; en la fracción XXXIV define como Servicio(s): Cualquier beneficio o actividad que los Sujetos Obligados, en el ámbito de su competencia, brinden a Particulares, previa solicitud y cumplimiento de los Requisitos aplicables; y la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XXVI define a los Servidores Públicos como las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes públicos, conforme a lo dispuesto en el artículo 124 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí."
2020 01/12/2020 31/12/2020 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURAS Y FUNCIONES NORMALIZADAS, MEDIANTE DOCUMENTOS TECNICOS DE ORGANIZACION (MANUAL GENERAL DE ORGANIZACION, DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS, ORGANIGRAMAS). 3 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4A0D57D0C91A1053862585A7006BEF5E/$File/MIR+2020+DRH+AUTORIZADO.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/B896501647FD8BCA8625852700783918/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/D55FDBD1F11C346486258528004FE634/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 04/02/2021 04/01/2021 "En lo referente a los criterios de: ""Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen"", se informa que la Dirección de Recursos Humanos adscrita a la Oficialía Mayor no tiene a su cargo la prestación de servicios ni la atención de trámites, a personas del sector privado; ya que es un órgano de apoyo administrativo en la gestión de los servicios personales desempeñados por servidores públicos de la Administración Pública Centralizada del gobierno Municipal de San Luis Potosí, que son a quienes se atiende. Con base a las funciones previstas en el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí, así como el apartado 3.2.7.3 del Manual General de Organización 2018-2021 texto vigente. La Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XL define como Tramite: cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del sector privado realicen ante los sujetos obligados, ya sea para cumplir una obligación o, en general, a fin de que se emita una resolución; en la fracción XXXIV define como Servicio(s): Cualquier beneficio o actividad que los Sujetos Obligados, en el ámbito de su competencia, brinden a Particulares, previa solicitud y cumplimiento de los Requisitos aplicables; y la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XXVI define a los Servidores Públicos como las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes públicos, conforme a lo dispuesto en el artículo 124 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí."
2020 01/12/2020 31/12/2020 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ACTUALIZACION DEL MAPEO DE ESTRUCTURAS Y PERSONAL. 4 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4A0D57D0C91A1053862585A7006BEF5E/$File/MIR+2020+DRH+AUTORIZADO.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/B896501647FD8BCA8625852700783918/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/C4CDA064B82BBE3386258528004F25A6/$File/NO+SE+GENERO+INFORMACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/D55FDBD1F11C346486258528004FE634/$File/PMD-XNP-_Compr.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. OFICIALIA MAYOR 04/02/2021 04/01/2021 "En lo referente a los criterios de: ""Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos"", ""Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen"", se informa que la Dirección de Recursos Humanos adscrita a la Oficialía Mayor no tiene a su cargo la prestación de servicios ni la atención de trámites, a personas del sector privado; ya que es un órgano de apoyo administrativo en la gestión de los servicios personales desempeñados por servidores públicos de la Administración Pública Centralizada del gobierno Municipal de San Luis Potosí, que son a quienes se atiende. Con base a las funciones previstas en el artículo 84, fracciones IV y IX de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí, así como el apartado 3.2.7.3 del Manual General de Organización 2018-2021 texto vigente. La Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XL define como Tramite: cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del sector privado realicen ante los sujetos obligados, ya sea para cumplir una obligación o, en general, a fin de que se emita una resolución; en la fracción XXXIV define como Servicio(s): Cualquier beneficio o actividad que los Sujetos Obligados, en el ámbito de su competencia, brinden a Particulares, previa solicitud y cumplimiento de los Requisitos aplicables; y la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí en el artículo 3, fracción XXVI define a los Servidores Públicos como las personas que desempeñan un empleo, cargo o comisión en los entes púb |
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