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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | difcdfdz slp |
| | Organismo público descentralizado sistema municipal para el desarrollo integral de la familia de Ciudad Fernández | | | |
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| Periodo | |
| 02 Febrero | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/4E4573BC587502FF86258979006EAA1F/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/02/2020 29/02/2020 PRESIDENCIA DEL DIF MUNICIPAL PRESIDENTE HONORARIO PRESIDENTE HONORARIO PRESIDENCIA HONORARIA REGLAMENTO INTERNO TITULO II, ART. 6° "I. Presentar a la junta de gobierno el nombramiento de Director General del sistema municipal para el desarrollo integral de la Familia. II. Entregar en representación del organismo descentralizado, los informes mensuales ante el honorable cabildo municipal, así como en informe anual ante el sistema estatal para el desarrollo integral de la familia; III. Ejercer la representación del organismo ante el sistema para el desarrollo integral de la familia del Estado; IV. Evaluar y controlar el desarrollo de los planes y programas de trabajo y en su caso, proponer las medidas correctivas que correspondan; V. Fungir como presidente ejecutivo de la comisión municipal para la integración de personas con discapacidad; VI. Fungir como coordinador general de la comisión especializada en la tutela de los derechos y del interés superior de la infancia y la adolescencia; VII. Coordinar la integración y acciones del voluntariado municipal; y VIII. Las demás que las leyes, reglamentos y disposiciones aplicables le faculten." http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 DIRECCION GENERAL DIRECTOR GENERAL DIRECTOR GENERAL DIRECTOR GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XIV, ART. 22 "I. Ejecutar acuerdos que se tomen en la junta de gobierno; II. Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del organismo con sujeción a las instrucciones de la junta de gobierno y del presidente honorario; III. Elaborar el inventario de bienes del organismo, teniendo a su cuidado el actualizarlo y controlarlo cada seis meses, sometiéndolo a consideración de la junta de gobierno; IV. Nombrar y remover con lo establecido en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Publicas de Gobierno del Estado a los empleados de base y de confianza del organismo, informando en cualquier caso a la junta de gobierno; V. Suscribir acuerdos o convenios con dependencias y entidades de la administración pública federal, estatal y municipal así como con organismos del sector privado y social estatales, nacionales e internacionales en materia de competencia del organismo; VI. Informar al presidente honorario del organismo así como a la junta de gobierno, de los convenios de colaboración y coordinación que celebre el organismo por su conducto, con dependencias y entidades públicas así como instituciones privadas; VII. Vigilar que los servicios profesionales otorgados por el sistema sean gratuitos, aplicando las sanciones pertinentes en caso desacato de esta disposición; VIII. Desempeñar las funciones de coordinador de programas; y IX. Las demás que este reglamento y la junta de gobierno le especifique. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION GENERAL COORDINADOR GENERAL COORDINADOR GENERAL DIRECCION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XV, ART. 23 "I. Representar legalmente al organismo, con las mas amplias facultades de la ley, y las que expresamente la junta de gobierno le otorgue II. Supervisar a las áreas que integran el sistema, a fin de vigilar su buen funcionamiento; III. Vigilar que los programas instaurados en el municipio, operen de conformidad a los objetivos establecidos; IV. Elaborar los proyectos de programas que estime necesarios implementar en el municipio y presentarlos al presidente honorario del organismo para su conocimiento y aprobación; V. Canalizar a las instituciones públicas o privadas que correspondan, a las personas susceptibles de asistencia social que lo requieran; VI. Supervisar el buen funcionamiento de la unidad básica de rehabilitación del organismo; VII. Celebrar actos, convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean indispensables para el cumplimiento del objetivo del organismo. VIII. Las demás que este reglamento y la junta de gobierno le especifiquen. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION ADMINISTRATIVO COORDINADOR ADMINISTRATIVO COORDINADOR ADMINISTRATIVO COORDINACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XVI, ART. 24 "I. Administrar los recursos financieros, humanos y materiales de conformidad con lo establecido en la ley orgánica del municipio libre, en la ley de ingresos y egresos municipales, así como los demás ordenamientos legales aplicables; II. Integrar conjuntamente con el director general el presupuesto correspondiente; III. Elaborar y someter a revisión del director general, los informes financieros y de soporte al ejercicio de los recursos y el logro de los objetivos y metas para integrar los informes correspondientes a la junta de gobierno; IV. Cuidar que los recursos que erogue el organismo con motivo de sus funciones y que le sean entregados por la administración pública federal, estatal y municipal los lleve a cabo de acuerdo al presupuesto aprobado por la junta de gobierno ; y V. Las demás que sean necesarias para el ejercicio de su cargo y las que le señale la junta de gobierno así como las disposiciones legales aplicables. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION DE ASISTENCIA JURIDICA FAMILIAR COORDINACION DE ASISTENCIA JURIDICA FAMILIAR COORDINACION DE ASISTENCIA JURIDICA FAMILIAR COORDINACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XVII, ART. 25 "I. Orientar, asesorar y representar legalmente a las familias, mujeres, menores, adultos mayores y personas con discapacidad en estado de desprotección jurídica que lo soliciten o requieran en el municipio; II. Prestar asesoría jurídica a los miembros de la familia, siempre que su intervención sea conveniente para mantener la integración de la familia; III. Hacer del conocimiento del agente del ministerio publico todos aquellos casos que se traduzcan a la protección de la mujer, del menor, adulto mayor, personas con discapacidad y quienes sean víctimas de maltrato o violencia familiar; IV. Evitar que los menores, adultos mayores, personas con discapacidad, sean depositados en lugares inadecuados destinados a los adultos; V. En coordinación con la procuraduría de la defensa del menor, la mujer y la familia, vigilar el exacto cumplimiento de las disposiciones de protección física moral a la mujer, al menor, al adulto mayor y personas con discapacidad, y contenidas en la ley aplicable a la materia; VI. Denunciar ante las autoridades competentes toda violación a las normas vigentes, que protejan los intereses de la mujer, el menor, el adulto mayor y personas con discapacidad; VII. Informar a la procuraduría de la defensa del menor, la mujer y la familia, sobre los menores expósitos o abandonados que haya acogido el sistema municipal para el desarrollo integral de la familia, a fin de tramitar la adopción de los mismos, en los términos que establezca el comité estatal de adopciones; VIII. Promover el conocimiento y difusión de la convención sobre los derechos de los niños y las niñas, vigilar que estos se respeten; y IX. Las demás que le confiera la junta de gobierno y el presidente honorífico. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION DE ASISTENCIA ALIMENTARIA COORDINADOR DE ASISTENCIA ALIMENTARIA COORDINADOR DE ASISTENCIA ALIMENTARIA COORDINACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XVIII, ART 28 "I. Realizar los estudios y mantenerse informado de las condiciones de alimentación y nutrición de la población vulnerable en el municipio; II. Operar los programas de asistencia alimentaria en el municipio de acuerdo a los convenios de colaboración con el sistema estatal y nacional; III. Proponer al director general la conveniencia de implementar acciones específicas de atención nutricional a población vulnerable en el municipio; IV. Orientar y asesorar en materia de nutrición y alimentación, a las familias, mujeres, menores, adultos mayores y personas con discapacidad en estado de desprotección que lo soliciten o requieran en el municipio; V. Elaborar los informes que le sean solicitados por el coordinador de programas; y VI. Las demás que sean necesarias para el ejercicio de su cargo y las que le señale la junta de gobierno. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION DE ASISTENCIA PSICOLOGICA COORDINADOR DE ASISTENCIA PSICOLOGICA COORDINADOR DE ASISTENCIA PSICOLOGICA COORDINACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XIX, ART. 29 "I. Realizar los estudios y visitas domiciliaria que sean encomendadas por el coordinador de programas; II. Canalizar a los pacientes que correspondan, a las instituciones públicas o privadas que competa, para su debida atención conforme a los lineamientos establecidos en los convenios de colaboración efectuados; III. Brindar asesoría a las familias, mujeres, menores, adultos mayores y personas con discapacidad, en estado de desprotección o abandono que lo soliciten o requieran al municipio; IV. Otorgar las terapias necesarias a los sujetos de asistencia social que lo requieran; V. Informar al coordinador de programas, todos los casos en que tenga conocimiento de maltrato o violencia familiar; VI. Elaborar los informes que solicitados por el coordinador de programas; y VII. Las demás que sean necesarias para el ejercicio de su cargo y las que le señale la junta de gobierno. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/2DA59061F024EE8A8625897500573023/$File/V.docx 1 DIRECCION GENERAL 21/03/2023 21/03/2023 Para el campo de "Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso", se hace mención que el Reglamento Interno con fecha 13 de octubre del 2013, vigente al presente periodo, no especifica perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, solo menciona las Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, así mismo se informa que tanto el Manual de Organización y Manual de Procedimientos se encuentran en proceso de revisión para su publicación en el Periódico Oficial del Estado de San Luis Potosí. 2020 01/02/2020 29/02/2020 COORDINACION DE ATENCION A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES COORDINADOR DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD COORDINADOR DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD COORDINACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO TITULO XX, ART. 30 "I. Operar los servicios de rehabilitación que se ofrecen en la unidad básica de rehabilitación del municipio; II. Canalizar a las personas con capacidades diferentes que demanden servicios de asistencia social a las áreas que correspondan y dar seguimiento de los resultados obtenidos; III. Brindar asesoría a las personas con capacidades diferentes, en estado de desprotección o abandono que lo soliciten o requieran al municipio; IV. Informar al dire |
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