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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 03 Marzo | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/56D19D7105111CBF8625854500130760/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/03/2020 31/03/2020 Imprementar mas práticas para la prevencion de la violencia, maltrato o discriminación en contra de las mujeres y promover la igualdad entre mujeres y hombres a toda la poblacion en generaal Asesorias psicologica, trabajo social y juridica Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo 3 3 100% Ascendente Estadistica interna. Instancia Municipal de la Mujer. 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia De gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 23 21 91% Descendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Fomentar, contribuir e implementar platicas preventivas impulsando de forma sana el area deportiva con la finalidad de desarrollar los ámbitos motor, cognitivo, efectivo y social de la juventud. Gestión Eficaz Gestión Porcentual % Mensual Meta de la Escuelita de fut bol (Jabalíes Huastecos):Promover la practica del futbol en niños (as) y jovenes (as) para una orientacion formativa con la capacidad de desarrollar deportistas integrales fortaleciendo el área motor, cognitivo, afectivo y social. Involucrar a la escuelita de futbol Jabalies Huastecos a los padres de familia para formar un comité con la finalidad de realizar actividades en beneficio. Con la participacion de la Categoria Pony en el torneo de futbol en el municipio de Coxcatlan y que representa al Municipio de Tampamolón C., fortalecer y reforzar lo enseñado y aprendido por los niños sin perder el objetivo principal que es el desarrollo motor, cognitivo, afectivo y social con niños de su misma edad. Mediante el torneo de futbol y basquet bol municipal promover el deporte en jovenes y adultos de ambos sexos para guiarlos por un camino deportivo saludable. Con la finalidad de seguir fomentando el deporte en los niños y de haber obtenido un gran número de deportistas se creeo un grupo para entrenear dentro de la disciplina de basquetbol. Dar mantenimiento a las areas deportivas con la finalidad de promover el deporte en las disciplinas de futbol y basquetbol en los jovenes y niños para evitar que caigan en las adicciones. 6 0 100% Ascendente Programación y resultados en proceso Atención a la Juventud y Deportes 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Apoyar a los adultos mayores que reciben su apoyo Indicadores de gestión Eficasia Gestión Porcentual % Bimestral Adultos mayores Ayudar al adulto mayor cuando recibe su apoyo 0 100% Ascendente Plan de trabajo "INAPAM Instituto Nacional Para las Personas Adulto Mayor
" 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Brindar servicio ala ciudadania Indicadores de gestion calidad gestion Porcentual % mensual en base alas personas atendidadas y registro diario atencion a la poblacion de forma general, diariamente o a requerimiento 0 100% Ascendente Atencion y servicio ala cuidadania Desarrollo rural sustentable 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Un eficiente servicio a la ciudadania Recorridos de Seguridad y Vigilancia Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Que se cumplan las disposiciones legales 0 86% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc.I y II Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/05/2020 Prevenir la comision del delito y faltas administrativas Aseguramientos Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Vigilancia constante atravez de recorridos sobre esta cabecera asi como en sus comunidades 0 70% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. V Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/05/2020 Vigilar y hacer cumplir el bando de policia y buen gobierno, el reglamento de transito municipal y demas reglamentos en la materia Infracciones Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Desempeñar las funciones de conformidad con la ley de responsabilidad de los servidores publicos del estado de s.l.p. 0 50% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. IV Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Detension de presuntos infractores o delicuentes Puestas a disposicion ante la instancia correspondiente Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Garantizar un ambiente de paz dentro del muniicpio 0 65% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc.VII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Realizacion de llenado de IPH e informe de actividades Elaboracion de Documentacion Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Informar mensualmente las actividades realizadas e informes policiales cuando se requiera 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. Xx Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Regular el transito de peatones y vehiculos Transito Municipal Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Mantenimiento de personal en las zonas de mayor afluencia peatonal y vehicular 0 100% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc XVII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Implementar servicios de vialidad y seguridad en los diferentes centros educativos Vialidad Centros Educativos Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Garantizar la seguridad de los alumnos y maestros, asi como prevenir algun accidente 0 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. IX Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Auxiliar a la Direccion de Proteccion Civil en los casos de emergencia en la presentacion de servicios de salvacion y rescate. coordinacion Proteccion Civil Eficierncia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo Mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 60% Descendente reglemento de la administracion publica art.41 fracc. XVI Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Atencion a usuarios en general, Fomento a la lectura Credencializacion Eficacia Gestión Porcentual % mensual Plan de Trabajo Variable 0 70% Ascendente Estadistica mensual de los usuarios Biblioteca Publica Municipal 08/04/2020 08/04/2020 No se genera Nota Alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion poblacion atendida eficiencia Porcentual % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente Plan de Trabajo e Informe Mensual Registro Civil 08/04/2020 08/04/2020 no se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Atención a jovenes de bajos recursos (15 a 18 años) Indicador de gestión Jovenes de bajos recursos(15 a 18 años) Gestión Porcentual % Mensual Jovenes (15 a 18 años) 42 solicitudes 0 100% Ascendente Control de actividades planeadas Albergue estudiantil 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Dar cumplimiento a las atribuciones otorgadas Rendir informe mensual y anual al presidente y a las comisiones permanentes de sus actividades y tareas Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplimiento al informe mensual 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Dar cumplimiento a las disposiciones legales Administracion, archivo y resguardo de informacion publica Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con los objetivos 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Que el alumbrado publico esté en optimas condiciones Mantenimiiento de alumbrado publico Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Cumplir con la ley de atribuciones otorgadas Asistir, colaborar y participar en todos los eventos civicos culturales, deportivos y sociales. Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar cumplimiento 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Dar cumplimiento alas atribuciones otorgadas Atender en forma inmediata y expedita cualquier queja ciudadana Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un buen servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Cumplir con la ley de transparencia Elaborar una bitacora oficial de eventos al publico y reuniones de trabajo Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con la ley de transparencia 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Proporcionar un Buen Servicio Mejorar y conservar las instalaciones de la tuberia de drenaje Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Tener en buenas condiciones las calles,banquetas,guarniciones, brocales y tapas Establecer un programa permanente de mantenimiento de calles,banquetas y demas lugares publicos del municipio Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 cumplir con las normas de las obras a ejecutar Responsabilizarse en la coordinación de instituciones que ejecuten obras publicas en la juridiccion del municipio Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Conocer las necesidades que requiere cada plantel Realizar un programa de las necesidades prioritarias de los planteles educativos Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Establecer los terminos de la normatividad de la materia Expedir lasLicencias de Uso de Suelo, Construccion,Lotificacion,Subdivision y Fraccionamiento en terminos de la normatividad de la materia. Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Un efeciente servicio a la poblacion respecto al suministro de agua entubada Mantenimiento y servicio en el bombeo de agua entubada en cabecera municipal y comunidades circunvecinas Eficacia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Proporcionar servicio de mantenimiento, reparaciones electricas y plomeria Apoyo a Instituciones Publicas, Escuelas y Dependecias de Gobierno Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Proporcionar servicios de distribucion de agua Abastecimiento de agua Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Plan de desarrollo y vitacora de actividades Departamento de Obras Publicas 08/04/2020 08/04/2020 No se genera nota alguna
2020 01/03/2020 31/03/2020 Celebrar las sesiones de cabldo como lo estipula La Ley Organica del Municipio Libre del Estado Sesiones de Cabildo eficencia Citatorios Porcentual % Mensual Asistencia a Sesion dos sesiones por mes 2 Todas Ascendente Actas de Cabildo Secretaria General del H. Ayuntamiento 08/04/2020 08/04/2020 En total se celebraron 2 sesiones ORDINARIAS y 2 extraordinarias. Ajustandose a la meta. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Expedir las Constancias que los solicitantes requieran dando cumplimiento a los requisitos Certificaciones Constancias eficencia Constancias Porcentual % Mensual Total de personas que solicitan el tramite variable 0 Todas Ascendente Constancias Adm |
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