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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 08 Agosto | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/5BCFE800E8BB961C862585E000069CD9/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/08/2020 31/08/2020 Fomentar, contribuir e implementar platicas preventivas impulsando de forma sana el area deportiva con la finalidad de desarrollar los ámbitos motor, cognitivo, efectivo y social de la juventud.(NOTA: ACTUALMENTE SE ENCUENTRA SUSPENDIDO POR MOTIVOS DE LA CONTINGENCIA COVID-19) Gestión Eficaz Gestión Estadisticas Porcentuales % Mensual Meta de la Escuelita de fut bol (Jabalíes Huastecos):Promover la practica del futbol en niños (as) y jovenes (as) para una orientacion formativa con la capacidad de desarrollar deportistas integrales fortaleciendo el área motor, cognitivo, afectivo y social. Involucrar a la escuelita de futbol Jabalies Huastecos a los padres de familia para formar un comité con la finalidad de realizar actividades en beneficio. Con la participacion de la Categoria Pony en el torneo de futbol en el municipio de Coxcatlan y que representa al Municipio de Tampamolón C., fortalecer y reforzar lo enseñado y aprendido por los niños sin perder el objetivo principal que es el desarrollo motor, cognitivo, afectivo y social con niños de su misma edad. Mediante el torneo de futbol y basquet bol municipal promover el deporte en jovenes y adultos de ambos sexos para guiarlos por un camino deportivo saludable. Con la finalidad de seguir fomentando el deporte en los niños y de haber obtenido un gran número de deportistas se creeo un grupo para entrenear dentro de la disciplina de basquetbol. Dar mantenimiento a las areas deportivas con la finalidad de promover el deporte en las disciplinas de futbol y basquetbol en los jovenes y niños para evitar que caigan en las adicciones.(NOTA: ACTUALMENTE SE ENCUENTRA SUSPENDIDO TODAS LAS ACTIVIDADES POR LA CONTIGENCIA QUE VIVE EL PAIS COVID 19) 6 0 100% Ascendente Programación y resultados en proceso Atención a la Juventud y Deportes 10/09/2020 10/09/2020 No se genera
2020 01/08/2020 31/08/2020 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia De gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 25 Solicitudes 23 solicitudes 92% Ascendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion poblacion atendida eficiencia por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente Plan de Trabajo e Informe Mensual Registro Civil 10/09/2020 10/09/2020 no se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Atencion a usuarios en general, Fomento a la lectura Credencializacion Eficacia Gestión Porcentual % mensual Plan de Trabajo Variable 0 70% Ascendente Estadistica mensual de los usuarios Biblioteca Publica Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera Nota Alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion Solicitudes de Información Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Solicitudes recibidas por Medios Electronicos o de Forma Personal Variable 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Mantener la Página de Transparencia, en buenas condiciones, Vigilando su permanencia y con Buen Servicio Página de Dominio Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Información proporcionada para su actualizacion Variable 0 90% Ascendente Control Interno Unidad de Transparencia 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Vigilar, y coadyuvar con las áreas para la actualización periodica de la Plataforma Estatal de Transparencia PETS Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Actualización Mensual Actualización al 100% 0 60% Ascendente Control y Registro Unidad de Transparencia 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Organizar los archivos del H. Ayuntamiento Organización de Archivos Historico, Concentración y de Tramite Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ordenamiento, clasificación y depuración de acuerdo a instrumentos de control Archivistico Variable 0 85% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Capacitación y actualización al personal respecto a Conservación de Aservo documental Capacitación y Seguimiento conservación de Aservo documental Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Capacitaciones personalizadas y grupales Variable 0 100% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 "Que se conozca la historia del municipio desde sus orígenes. tradiciones para tener un historial de recuerdo para la posteridad. Otro de los objetivos es buscar entrevistar a las personas que cuentan con información y documentos
de suma importancia en nuestro pueblo para actualizar datos. investiga relatos y leyendas que solo son de tipo oral y buscará plasmar por
escrito toda palabra y relato de relevancia en la comunidad. Sin lugar a dudas investigar sobre hechos que marcaron la vida comunitaria de Tampamolón es de
suma importancia por lo cual se buscará cubrir al máximo eventos y momentos importantes de la comunidad para guardarlos de forma gráfica y escrita. " Recabar y difundir la información. eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Redactar hechos históricos o de actualidad, en el género de crónica. Que se reconozcan hechos, acciones, fechas y personajes. 0 100% Ascendente Plan de trabajo e informe mensual de actividades Cronista 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Regular al Comercio Ambulante, recuperar impuesto por Uso de Piso en espacios Publicos Recuperación de cuota de comercio ambulante Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Control Interno Direccion de Comercio y Panteones 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual traslados programados programados 0 55% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Coordinadora Adva.) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual consulta diaria indefinidos 0 55% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual pasajes programados indefinidos 0 65% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 75% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 trabajo Social indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 60% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 asesoria juridica para mantener la unidad familiar y disminuir la violencia indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 60% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas desorientadas indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 30% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 ayudar a personas con problemas de la vista indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual campañas programadas indefinidos 0 0% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 ayudar a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual reuniones programadas indefinidos 0 70% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 alertar a los jovenes sobre los riesgos indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual pláticas programadas indefinidos 0 70% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Infancia y Familia ) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 promover el trabajo en equipo mediante un huerto familiar indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Uniprodes) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 alimentacion a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 alimentacion sana y variada a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 alimentacion a niños (as) menores de 5 años en situación de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Apoyo Alimentario a Menores de 5 años) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere un enfermo o persona en situación desventaja indefinidos 0 70% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual programacion mensual programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario Tesoreria Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Un eficiente servicio a la ciudadania Recorridos de Seguridad y Vigilancia Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Que se cumplan las disposiciones legales No se genera 86% Descendente reglamento interno de la administracion publica art.41 fracc.I y II Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Prevenir la comision del delito y faltas administrativas Aseguramientos Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Vigilancia constante atravez de recorridos sobre esta cabecera asi como en sus comunidades No se genera 70% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. V Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Vigilar y hacer cumplir el bando de policia y buen gobierno, el reglamento de transito municipal y demas reglamentos en la materia Infracciones Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Desempeñar las funciones de conformidad con la ley de responsabilidad de los servidores publicos del estado de s.l.p. No se genera 50% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc. IV Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Detension de presuntos infractores o delicuentes Puestas a disposicion ante la instancia correspondiente Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Garantizar un ambiente de paz dentro del muniicpio No se genera 65% Descendente reglamento interno de la administracion publica art. 41 fracc.VII Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Realizacion de llenado de IPH e informe de actividades Elaboracion de Documentacion Eficiencia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Informar mensualmente las actividades realizadas e informes policiales cuando se requiera No se genera 100% Descendente reglamento de la administracion publica art. 41 fracc. Xx Direccion de Seguridad Publica y Transito Municipal 10/09/2020 10/09/2020 No se genera nota alguna
2020 01/08/2020 31/08/2020 Regular el transito de peatones y vehiculos Transito Municipal Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Mantenimiento de personal en las zonas de mayor afluencia peatonal |
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