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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | dapacvalles slp |
| | Dirección de Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Ciudad Valles | | | |
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| 07 Julio | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/ACB69F88F994EDFB862585BC006ABC90/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL DIRECTOR GENERAL DIRECTOR DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Determinar y cobrar, a través del procedimiento determinado y aprobado, los adeudos que
resulten de aplicar las cuotas o tarifas por los servicios que preste el organismo. Coordinar las actividades técnicas, administrativas y financieras del organismo, para lograr una
mayor eficacia y eficiencia del mismo. Gestionar y obtener, conforme a la legislación aplicable y previa autorización de la Junta de
Gobierno, el financiamiento para obras, servicios y amortización de pasivos, así como suscribir
créditos o títulos de crédito, contratos u obligaciones ante instituciones públicas y privadas. Ordenar el pago de los derechos por el uso o aprovechamiento de las aguas estatales y
nacionales y de sus respectivos bienes inherentes, de conformidad con la legislación aplicable. Autorizar las erogaciones correspondientes al presupuesto y someter a la aprobación de la
Junta de Gobierno las erogaciones extraordinarias. Establecer relaciones de coordinación con las autoridades federales, estatales y municipales,
la administración pública centralizada o paraestatal, y las personas de los sectores social y
privado, para el trámite y atención de asuntos de interés común. Ordenar que se practiquen las visitas de inspección y verificación domiciliaria, o con la
información documental que obre en expediente, realizar la revisión del cumplimiento de las
obligaciones de los usuarios. Nombrar y remover al personal del organismo. Someter a la aprobación de la Junta de Gobierno, el reglamento interior del organismo y sus
modificaciones; así como los manuales de organización, de procedimientos y de servicios
públicos. Responsable de: Elaborar la propuesta del Proyecto Estratégico de Desarrollo del organismo, actualizarlo
anualmente y presentarlo a aprobación de la Junta de Gobierno, una vez aprobado, supervisar
su ejecución. Realizar los estudios tarifarios para determinar, en apego a lo dispuesto en la Ley de Aguas
para el Estado de San Luis Potosí, las cuotas y tarifas aplicables por la prestación de los
servicios públicos. Ejecutar los acuerdos de la Junta de Gobierno. Generar un informe anual de actividades del organismo y presentarlo para su aprobación a la
Junta de Gobierno, dentro de los tres primeros meses del ejercicio inmediato posterior,
atendiendo a lo descrito en la Ley de Aguas para el Estado de San Luis Potosí. Presentar a la Junta de Gobierno, para su aprobación, los proyectos de presupuestos de
ingresos y egresos, así como el programa de labores del ejercicio siguiente. Vigilar que se realicen en forma regular y periódica muestras y análisis del agua, así como
estadísticas de los resultados que se obtengan, a fin de establecer las medidas adecuadas
para mejorar la calidad del agua que se distribuye a la población, así como la que una vez
utilizada se vierta a los cauces o vasos, de conformidad con la legislación aplicable. Realizar las actividades que se requieran para lograr que el organismo preste a la comunidad
servicios adecuados y eficientes. Las demás que le señalen la Junta de Gobierno, la Ley de Aguas para el Estado de San Luis
Potosí y el Reglamento Interno de la DAPA." http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL DIRECCION GENERAL.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL CONTRALORIA INTERNA CONTRALOR DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Vigilar que la administración de los recursos se realice de acuerdo con lo que disponga la ley,
los programas y presupuestos aprobados. Presentar los resultados de las auditorías a la Junta de Gobierno, al H. Ayuntamiento y su
órgano de control interno y a la Auditoría Superior del Estado. Participar en la entrega-recepción de las unidades administrativas del organismo operador
descentralizado. Investigar, determinar y sancionar las responsabilidades administrativas correspondientes en
que incurran el Director General y los funcionarios o empleados del organismo operador, en los
términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y municipios
de San Luis Potosí, enterando a la Junta de Gobierno. Vigilar y calificar el seguimiento a la denuncia ciudadana. Responsable de: Asegurar que se cumple el Plan Estratégico de Desarrollo Institucional y/o el presupuesto de
egresos. Elaborar y ejecutar el programa anual de auditorías para lo cual se coordinará con la Auditoría
Superior del Estado. Elaborar y ejecutar, previo acuerdo con la Junta de Gobierno, el programa de auditorías
financieras, técnicas y administrativas y de gestión, que periódicamente deberán realizarse
tanto a la Dirección General, como a todas y cada una de las unidades administrativas de los
organismos operadores descentralizados. Los resultados de las auditorías deberán
presentarse a la Junta de Gobierno, al H. Ayuntamiento y su órgano de control interno y a la
Auditoría Superior del Estado. Rendir anualmente, en sesión ordinaria de la Junta de Gobierno, un dictamen respecto a la
veracidad, suficiencia y responsabilidad de la información presentada por el Director General, y
enviar copia del mismo al órgano de control interno del ayuntamiento para su conocimiento, así
como a la Auditoría Superior del Estado. Las demás que le señalen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables." NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL JURIDICO JURIDICO DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Atender los asuntos de orden legal que correspondan al organismo. Responsable de: Brindar el soporte técnico-jurídico a la Dirección General y las diversas áreas del Organismo. Ofrecer atención legal a las diversas áreas del organismo cuando le sean requeridas para dar
solución o tratamiento legal a los asuntos cotidianos que sea realizan. Ejecutar las demás actividades que le señale la Dirección General." http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL JURIDICO.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL TRANSPARENCIA TRANSPARENCIA DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Notificar al Comité de Información acerca de toda la información susceptible de considerarse
como reservada y confidencial, para que éste resuelva al respecto. Responsable de: Establecer mecanismos de coordinación permanente entre las diversas áreas del Organismo,
en el marco del Sistema Estatal de documentación y archivo, en los términos establecidos por
la Ley de Transparencia Administrativa y Acceso a la Información Pública del Estado de San
Luis Potosí y por la CEGAIP. Atender, gestionar y dar respuesta a las solicitudes de acceso a la información inherentes al
organismo y a las relativas al ejercicio de la acción de protección de datos personales. Las demás que señalen los ordenamientos correspondientes, así como las necesarias para
facilitar el ejercicio del derecho de acceso a la información. Ejecutar las demás actividades que le señale la Dirección General." http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL UNIDAD DE INFORMACION PUBLICA.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL DAPA RURAL DAPA RURAL DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Programar la operación de la infraestructura Hidráulica y Sanitaria de las zonas rurales del
municipio. Programar el mantenimiento preventivo y correctivo a la infraestructura Hidráulica y Sanitaria
existentes en la Zona Rural. Analizar, evaluar y autorizar los Proyectos para la construcción y reparación de infraestructura
en la zona rural. Asegurar el óptimo y correcto uso de los recursos utilizados en la construcción, operación y
mantenimiento de los sistemas de agua potable y drenaje en la zona rural. Las demás que le encomiende el director general. Integrar el POA de la Coordinación Dapa Rural. Responsable de: Identificar las áreas críticas, presupuestar y programar el mantenimiento preventivo, así como
realizar el correctivo con oportunidad y eficiencia. Identificar las áreas de servicio por su problemática en función de la calidad, ca" NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL INFORMATICA INFORMATICA DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Evaluar las necesidades de la organización en función a los requerimientos de equipo de
cómputo y accesorios, con la finalidad de diseñar la infraestructura informática del organismo. Promover la capacitación del personal del organismo con relación a la operación de sistemas
informáticos. Responsable de: Analizar los procesos que conforman la producción y comercialización de los servicios; la
administración de los recursos; y la construcción de infraestructura con la finalidad de
desarrollar e instalar sistemas de información. Dar mantenimiento programado al equipo de cómputo y sustentar los requerimientos de
actualización. Asegurar la integridad de la información y su resguardo. Las demás que le señale la Dirección General." http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL INFORMATICA.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL COMUNICACIÓN SOCIAL Y CULTURA DEL AGUA COMUNICACIÓN SOCIAL Y CULTURA DEL AGUA DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Proporcionar a los medios masivos de comunicación, información oportuna y de primera mano,
para que a su vez, ésta sea difundida a la ciudadanía a través de: boletines de prensa,
comunicados, spots de radio y televisión, medios alternos (folletería, trípticos, posters,
anuncios en medios impresos e Internet), entrevistas, conferencias de prensa, página web, etc. Idear, diseñar y maquilar el material impreso, visual y audiovisual que sea necesario como
apoyo para difusión de campañas o mensajes dirigidos a la sociedad, cuidando que éste sea
claro e ideal para el público objetivo y que respete la imagen institucional del organismo. Coadyuvar en el desarrollo del manual de imagen corporativa. Establecer canales de comunicación tanto con los medios masivos de comunicación, como con
los diversos sectores de la población, organizaciones e instituciones públicas y privadas, sin
dejar de lado la comunicación con el personal del organismo. Planear, coordinar y realizar visitas guiadas a la planta potabilizadora. Planear y realizar pláticas sobre cultura del agua dentro y fuera del organismo. Realizar foros y cursos sobre cultura del agua. Responsable de: Proponer, dirigir y realizar las acciones relativas a la comunicación social, tales como: prensa e
información, monitoreo y análisis, imagen y diseño y relaciones públicas. Monitoreo de medios masivos de comunicación (prensa, radio, televisión e internet) sobre
notas emitidas por el organismo; emitidas por otros, referentes a él; notas de interés que
puedan influir en el trabajo o desempeño del organismo y su personal; o bien, para ofrecer una
respuesta rápida y oportuna en caso de ser necesario. Mantener un archivo y bitácora de notas (quien las emite, fecha, medio de publicación,
objetivo, tipo de nota, etc.). Llevar a cabo actividades de relaciones públicas, tales como organización de eventos
(logística), cuidado y posicionamiento de la imagen del organismo, así como manejo de crisis y
riesgo). Entregar a la Coordinación de Atención a Usuarios un informe detallado de las solicitudes de
servicios, quejas y/o sugerencias recibidas vía correo electrónico a través del portal del
organismo, para su seguimiento. Ejecutar las demás tareas que ordene el Director General con relación a su función. Apoyar a las escuelas o empresas que soliciten material sobre el cuidado del agua. Coordinar el programa de inspectores del agua, asignándole a cada niño participante, una
" http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL COMUNICACION SOCIAL Y CULTURA DEL AGUA.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Informar a la alta dirección sobre el desempeño del sistema de gestión de calidad y de
cualquier necesidad de mejora. Mantener las relaciones con partes externas sobre asuntos relacionados con el sistema de
gestión de la calidad. Solicitar información a las áreas del organismo para dar soporte a los datos de entrada para las
revisiones por la dirección. Responsable de: Asegurase de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el
sistema de gestión de la calidad. Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos
los niveles de la organización. Fungir como responsable del desarrollo y aplicación de los procedimientos de aplicación
general requeridos por la norma. Mantener y resguardar la documentación del Sistema de Gestión de la Calidad. Entregar a la Coordinación de usuarios un informe detallado de las solicitudes de servicios,
quejas y/o sugerencias recibidas a través del buzón de quejas, para su seguimiento. Las demás que le señale la Dirección General." http://dapa.gob.mx/Portal Transparencia/PERFIL PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD.pdf NO SE GENERO INFORMACION RECURSOS HUMANOS 06-ago-20 06-ago-20
2020 01-jul-20 31-jul-20 DIRECCION GENERAL SUBDIRECTOR SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANZAS DIRECCION GENERAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES REGLAMENTO INTERNO DAPAS CD. VALLES "Funciones: Autoridad para: Planear la utilización de los Recursos Humanos, Materiales y Financieros del Organi |
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