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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tanlajas slp |
| | Tanlajás | | | |
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| Periodo | |
| 12 Diciembre | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/D18A7562493D81B986258659005ACE8D/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Presidente presidente presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-2 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en sus artículos 70 fracciones I al XLII, 71, 72 y 73 fracciones I al X. de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Primer regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Segundo regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Tercer regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Cuarto regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Quinto regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Sexto regidor regidor presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-4 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 74 en sus fracciones I al X, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Sindicalia Sindico municipal sindico municipal sindicalia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-3 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en su artículo 75 fracciones I al XIV, de la ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Presidencia Secretario particular secretario particular presidencia MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-2 Se encuentra estipulado dentro del marco jurídico en sus artículos 70 fracciones I al XLII, 71, 72 y 73 fracciones I al X. de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Secretaria general Secretario general secretario general secretaria general MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-5 Se encuentra estipulado en el artículo 78° fracciones I al XIX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Tesoreria Tesorero municipal Tesorero municipal tesoreria MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-7 C Intervenir en la elaboración de los proyectos de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con el manejo de los asuntos financieros del Municipio. Asumir bajo su estricta responsabilidad lo relativo a las erogaciones que realice fuera de los presupuestos y programas aprobados por el Ayuntamiento. Determinar, liquidar y recaudar los impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamientos que correspondan al Municipio conforme a la respectiva ley de ingresos municipal y demás leyes fiscales; así como administrar las participaciones y transferencias en contribuciones federales y estatales; Vigilar el cumplimiento de la leyes, reglamentos y demás disposiciones de carácter fiscal; Tener al corriente el padrón fiscal municipal, así como ordenar y practicar visitas de auditoría conforme a derecho, a los obligados en materia de contribuciones hacendarias municipales;Ejercer la facultad económico-coactiva para hacer efectivo el pago de las contribuciones cuyo cobro le corresponda al Municipio; Llevar la contabilidad del Municipio; Formular mensualmente un estado financiero de los recursos municipales, y presentarlo al Cabildo, debiendo enviarlo posteriormente para su fiscalización al Congreso del Estado; asimismo, en los términos acordados por el Ayuntamiento, deberá publicarlo en los primeros diez días del mes siguiente y exhibirlo en los estrados del Ayuntamiento; Ejercer el presupuesto anual de egresos y vigilar que los gastos se apliquen de acuerdo con los programas aprobados por el Ayuntamiento, exigiendo que los comprobantes respectivos estén visados por el Presidente Municipal, el Secretario del Ayuntamiento y el Presidente de la Comisión de Hacienda; Intervenir en la formulación de convenios de coordinación fiscal con el Gobierno del Estado; http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Contraloria interna Contralor interno Contralor interno contraloria interna MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-19 I. Planear, programar, organizar, coordinar el sistema de control de fiscalización y evaluación municipal. II. Fiscalizar el ingreso y ejercicio del gasto público municipal, así mismo su congruencia con el presupuesto de egresos. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Jefatura de personal Jefe de personal Jefe de personal jefatura de personal NO SE ENCUENTRA EN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 NO SE GENERA no se encuentra en el manual de organización 2015-2018 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Codesol Coordinador de codesol director de codesol codesol MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 VII-20 Presentar a la instancia correspondiente los programas y proyectos de la Dirección, con base a las políticas que determine la Presidencia Municipal; Gestionar, coordinar y desarrollar, en las áreas a su cargo, la concreción de los programas establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo; Implementar programas y proyectos que prioricen la igualdad de oportunidades en la ciudadanía para el desarrollo y bienestar social de la población, en el marco de la normatividad vigente; Gestionar en el ámbito de su competencia los programas municipales de apoyo económico y participación ciudadana para promover e integrar a las personas en condiciones de pobreza o vulnerabilidad al proceso de desarrollo; Gestionar y coordinar acciones interinstitucionales encaminadas a la atención integral de grupos sociales vulnerables que se encuentran marginados de los beneficios sociales, económicos y culturales en el Municipio; Gestionar e impulsar programas económicos y sociales orientados a mejorar la calidad de vida de la población en el Municipio; Gestionar ante las instancias Federales y Estatales diversos apoyos en beneficio de la población marginada del Municipio; Rendir oportunamente los informes de avances de los programas ordinarios y circunstanciales a la Presidencia Municipal y a la comisión edilicia correspondiente; Establecer y coordinar la metodología para el diseño y elaboración del Plan Municipal de Desarrollo, integrando la documentación correspondiente, validando su congruencia con los planes estatal y nacional de desarrollo; Establecer y aplicar la metodología, mecanismos y herramientas necesarias para la evaluación y seguimiento del Plan Municipal de Desarrollo, validando que las acciones sean acordes a los objetivos planteados, así como generar los reportes e informes correspondientes; Coadyuvar con las unidades administrativas en el diseño y elaboración del Programa Operativo Anual, integrando la documentación correspondiente; Dar seguimiento a la evolución de los sectores productivos, sociales y político, con objeto de identificar necesidades y prioridades de atención en los ámbitos de gestión del gobierno municipal; Proponer los lineamientos para evaluar permanentemente el avance y cumplimiento de las metas institucionales, así como su impacto social y económico. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Asuntos indigenas Director de asuntos indigenas director de asuntos indigenas asuntos indigenas NO SE ENCUENTRA EN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018ANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 no se encuentra en el manual de organización 2015-2018 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 asuntos agrarios Director de asuntos agrarios director de asuntos agrarios asuntos agrarios NO SE ENCUENTRA EN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 no se encuentra en el manual de organización 2015-2018 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2020 Junta de reclutamiento director de junta de reclutamiento director de junta de reclutamiento junta de reclutamiento NO SE ENCUENTRA EN EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2015-2018 no se encuentra en el manual de organización 2015-2018 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/D358CB931A30050286258623006C5DDB/$File/NO+SE+GENERA+INFORMACION.pdf 0 JEFATURA DE PERSONAL 10/01/2021 10/01/2021 EL DEPARTEMENTO DE JEFATURA DE PERSONAL NO CUENTA CON LOS PERFILES QUE SE REQUIEREN PARA PODER OCUPAR UN CARGO COMO DIRECTOR DE LAS DISTINTAS AREAS DE ESTA INSTITUCION. 2020 01/12/2020 31/12/2 |
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