Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado guadalcazar slp Guadalcázar Periodo 06 Junio 2021 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V MOD.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/0E464DF6E8E4B0898625873700716C8E/$File/LTAIPSLP84V+MOD.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2021 01/06/2021 30/06/2021 INAPAM Delegada municipal de inapam Participar en la planeacioón del desarrollo municipal y programas de acuerdo con los lineamientos que se establezcan para el efecto, coordinar la documentación y los datos para la integración de los informes de gobierno municipal en la materia de competencia del INAPAM., Elaboración de agenda de trabajo, asistir a las reuniones convocadas por el presidente minicipal asi como secretario general u otro coordinador de departamento a la cual sea convocada, estudiar y conocer ampliamente los programas y beneficios del INAPAM, aplicados en el municipio de Guadalcazar, elaboración de programa operativo anual, asistir a las reuniones de planeación y información y acuerdos que realice la representación estatal INAPAM LEY ORGANICA DEL MINICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ Participar en la planeacioón del desarrollo municipal y programas de acuerdo con los lineamientos que se establezcan para el efecto, coordinar la documentación y los datos para la integración de los informes de gobierno municipal en la materia de competencia del INAPAM., Elaboración de agenda de trabajo, asistir a las reuniones convocadas por el presidente minicipal asi como secretario general u otro coordinador de departamento a la cual sea convocada, estudiar y conocer ampliamente los programas y beneficios del INAPAM, aplicados en el municipio de Guadalcazar, elaboración de programa operativo anual, asistir a las reuniones de planeación y información y acuerdos que realice la representación estatal http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/af56201fa851b94c862580be005c7aa5/BB0B6547D52909C8862582C5005EE8B2?OpenDocument 1 INAPAM 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTA 2021 01/06/2021 30/06/2021 CONTRALORÍA INTERNA CONTRALOR INTERNO CONTRALOR INTERNO CONTRALORÍA INTERNA LEY ORGANICA DEL MINICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ "• Facilitar el reconocimiento de las operaciones de ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimoniales de los entes públicos; • Facilite el registro y control de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles de los entes públicos. • Cuidar que el cumplimiento de las atribuciones, funciones y programas de la administración municipal se lleven a cabo con estricto apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, y eficiencia que deben regir al servicio público. • Vigilar que la ejecución de los programas y el ejercicio del presupuesto se ajuste a las normas y disposiciones que regulen su funcionamiento. • Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, planes, políticas, normas, y procedimientos aplicables a las operaciones de la administración municipal. • Verificar que el manejo y aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, se realice en términos de economía, eficiencia, y eficacia, ajustados a las políticas de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria aprobada por el Ayuntamiento. • Prevenir y combatir la corrupción, negligencia, ineficiencia y deshonestidad de los servidores públicos de la administración municipal. • Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal. • Fiscalizar el ingreso y el ejercicio del gasto público municipal, y su congruencia con el presupuesto de egresos, y la Legislación de la materia. • Vigilar que los recursos y aportaciones Federales y Estatales, asignadas al Municipio, se apliquen en los términos estipulados en las Leyes, Reglamentos y convenios respectivos. • Proveer los elementos necesarios para la adecuada toma de decisiones y en su caso promover acciones tendientes a prevenir, corregir o hacer eficientes las operaciones de las áreas administrativas municipales. • Complementar y adecuar su marco reglamentario y normativo en materia de control y evaluación Municipal. • Verificar, examinar y evaluar la organización, la implantación de los controles internos, la productividad tanto externa como interna y la observación de la Legislación, por parte de las áreas administrativas municipales, con el propósito de dictaminar el grado de economía, eficiencia y eficacia en el manejo de los recursos para el efectivo logro de las metas y objetivos. • Comprobar que la implementación, programación, contratación y ejecución de las obras públicas se realice conforme a la normatividad establecida, así como comprobar la correcta y oportuna aplicación de los recursos y su congruencia con los reportes financieros de acuerdo al avance físico. • Promover que los servidores públicos se conduzcan en forma honesta y transparente, en cuanto al uso y aplicación de los recursos puestos a su disposición, mediante la operación del sistema de recepción de las Declaraciones Patrimoniales, y en su caso, de oficio o por denuncia, investigar su riqueza patrimonial y dar el cauce administrativo o legal que proceda. • Vigilar la aplicación y el funcionamiento de los instrumentos, sistemas y procedimientos de control de la administración pública municipal. • Establecer instrumentos que faciliten a la población el trámite de inconformidades, quejas y denuncias que se formulen por el incumplimiento y desviaciones de responsabilidades de los servidores públicos en el desarrollo de sus funciones. • Determinar de oficio o a solicitud de parte, la procedencia de faltas y desviaciones en la actuación de los servidores públicos, mediante el análisis e investigación de éstos, para dictaminar el fincar responsabilidades, cuando así proceda. • Coadyuvar a la modernización y simplificación de los procedimientos de la administración pública municipal, con base en los programas y políticas establecidas al respecto, y en las propuestas y necesidades de la comunidad. " http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/8DE0A4244A5E861486258340006BDA5B/$File/CURRICULUM+001.jpg 0 CONTRALORÍA INTERNA 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTA 2021 01/06/2021 30/06/2021 Instancia Municipal de la Mujer Directora Directora Secretaría general Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos Articulos 1°, 4° y demas relativos, Plan de Desarrollo Municipal 2009- 2012 Articulo 29 capitulo III del titulo de la Ley Organica del municipio de San Luis Potosi, Ley de Transparencia y acceso a la Informacion Publica del Estado de San Luis Potosi, Ley Organica del Municipio Librre del Etado de San Luis Potosi Articulo 141 fraccion I, II, III, V, VII del capitulo VI, Ley de Prevencion y Atencion de la Violencia Familiar Estado de San Luis Potosi Articulos 14, 15, 16 y demas aplicables, Ley del Instituto Nacional de las Mujeres Articulos 1°,3°, 6° fraccion II y demas relativos, Ley Federal para prevenir y eliminar discriminacion Articulo 1°, Ley Gneral de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia Articulos 1°, 2°, 50 y demas aplicables, Ley General para Igualdad entre Hombres y Mujeres Articulos 1°, 2°, 3°,4° , 16 y demas relativos. ATRIBUCIONES: cordinar el diseño y ejecucion de plan de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el municipio a favor de las mujeres con diferentes dependencias de gobierno asi como con la participacion activa y comprometida del sector social, diseñar y proponer politicas que garantizen el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres a traves de planes, programas ya acciones con perspectiva de equidad y genero, integrar diagnosticos y estudios con enfoque de genero que permitan tener una imagen actualizada de la problematica de las mujeres en el municipio, elaborar y ejecutar programas del Instituto cordinar las politicas normativas para el acceso de las mujeres a los programas, asi como promover la eficiente integracion de las perspectiva de genero en los programas gubernamentales, convocar a las diferentes organiaciones civiles y sociales, asi como los sectores academicos y educativos a fin de elaborar propuestas planes y programas para mejorar la calidad de vida de las mujeres, proponer estrategias para la orientacion de recuersos a proyectos que contribuyan al mejoramiento de las condiciones econonomicas, politicas, culturales y sociales de las mujeres concentrando esfuerzos y recursos a los sectores de mayor resago en la entidad insidir en los medios de comunicacion masivos con el objetivo de compartir los estereotipos e imagenes que atenten contra la dignidad de las mujeres, apoyar la incorporacion de las mujeres a los puestos de direccion de la administracion publica estatal y municipal conforme a su formacion academica y habilidades personales, propiciar y difundir masivamente una cultura de no violencia hacia las mujeres y de igualdad y respeto entre los generos, proporcionar atencion y seguimiento a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, viudas, desplazadas, jefas de hogar, persona con discapacidad, inmigrantes, coadyuvar en la atencion integral a mujeres victimas de violencia promover el respeto a la diversidad cultural en el marco del reconocimiento de los derechos de las mujeres. FUNCIONES: gestionar la realizacion del diagnostico con perspectiva de genero para la definicion de las lineas estrategicas, acompañar a las autoridades municipales en la planeacion, ejcucion, seguimiento y evaluacion de acciones con perspectiva de genero, promover la transversalidad de la perspectiva de genero en la agenda municipal y en los instrumentos normativos del municipio, establecer alianzas y mecanismos de vinculacion con la sociedad civil, academicay diversos Actores o actoras municipales. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/D08D871F62A665DF862585070058EDE0/$File/PERFIL+PAZ.pdf 0 Instancia Municipal de la mujer 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTA 2021 01/06/2021 30/06/2021 Cultura Director Director Secretaria Articulo 1 en relacion con el articulo 25 Coordinar, fomentar, organizar, promover, apoyar, planear todas las actividades culturales que se realicen en el municipio de Guadalcazar s.l.p. http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/2D0F198143CFEBAD86258340005FCA62/$File/PERFIL+JEFE+2018-2021.pdf 2 CULTURA 09/07/2021 09/07/2021 sin notas 2021 01/06/2021 30/06/2021 Deporte Director Director Dirección deporte Reglamento Interno de la Administracion Publica Coordinar, fomentar, organizar, promover, apoyar y planear todas las actividades deportivas que se realicen en el municipio de Guadalcazar s.l.p. http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/4D80C1CDCEF69215862583400062C934/$File/PERFIL+JEFE+2018-2021.pdf 2 DEPORTE 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTAS 2021 01/06/2021 30/06/2021 Desarrollo Social coordinador Coordinador de Desarrollo Social Preidencia Municipal Reglamento interno Municipal "Elaborar plan Municipal de DesarrolloElaborar Plan Municipal de Desarrollo II. Coordinar, integrar y analizar la consulta popular permanente dentro de la jurisdicción territorial del municipio con el fin de jerarquizar las demandas de la comunidad. III. Proporcionar apoyo técnico- admvo y la asesoría necesaria a las juntas municipales y a las diversas direcciones del gobierno municipal en materia propuesta de inversión pública, a fin de que estas se elaboren de acuerdo a los lineamientos y normas que establecen las diversas fuentes de financiamiento. IV. Proponer y coordinar las políticas y programas municipales de desarrollo económico. V. Apoyar a la autoridad municipal en el seguimiento de la ejecución de la obra programada, Federal, Estatal y Municipal VI. Analizar la información estadística que se refleja en los prontuarios estatales y otros documentos oficiales, a fin de conocer los indicadores demográficos y económicos prevalecientes en el municipio. VII. Formular diagnósticos socioeconómicos que permitan conocer la situación real en que se encuentran las localidades circunscritas en el ámbito municipal. VIII. Levantar y mantener actualizado el Inventario de la Obra Pública Municipal IX. Servir de órgano de consulta de los Gobiernos Federal, Estatal, y de los sectores sociales, privado en materia de desarrollo económico y social del Municipio. X. Promover y regular el crecimiento urbano de las comunidades del municipio, mediante una adecuada planificación y zonificación de las mismas. XI. Elaborar estudios para la creación, desarrollo, reforma y mejoramiento de poblados y ciudades en atención a una mejor adaptación material y las necesidades colectivas. " http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/139ECD9EE3C9573C86258402005540BD/$File/PERFIL+DEL+PUESTO_page-0001.jpg 1 desarrollo social 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTAS 2021 01/06/2021 30/06/2021 Desarrollo Social Subcoordinador Subcoordinador de Desarrollo Social Desarrollo Social Manual de organización de Desarrollo Social Es el encargado de suplir al coordinador en las diversas actividades que realiza y que por causa de fuerza mayor no puede estar presente. Llevara a cabo acciones de gestión en las comunidades del municipio, para conformar los diversos documentos que se requieren en el trámite de obras y acciones a realizar en cada comunidad. Participara en las juntas de trabajo y de jefes de departamento, a fin de coordinar acciones que reditúen en mejorar las actividades de cada área de trabajo, y que exista un mejor y mayor beneficio social. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/139ECD9EE3C9573C86258402005540BD/$File/PERFIL+DEL+PUESTO_page-0001.jpg 1 desarrollo social 09/07/2021 09/07/2021 SIN NOTAS 2021 01/06/2021 30/06/2021 Desarrollo Social Auxiliar técnico adminstrativo Auxiliar técnico adminstrativo Desarrollo Social Manual de organización del Municipio de Guadalcazar "Conocer los techos financieros del Ramo 33 y administrar los recursos de acuerdo a los Programas definidos Coordinar conjuntamente con el Consejo de Desarrollo Social Municipal el proceso de planeación y priorización de obras Elaborar el Programa Operativo Anual de Recursos del Ramo 33 y presentarlo al Coordinador de Desarrollo Social para dar trámite a su aprobación Elaborar el Programa de Desarrollo Institucional del Municipio Elaborar informe de las actividades realizadas de su área y presentarlo a su jefe inmediato superior Las demás que expresamente le encomiende su jefe inmediato superior, el Presidente Municipal o le señalen las Leyes, reglamentos y acuerdos de cabildo Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad B995E01C6299008B86258737007151C2 Creado el 08/20/2021 02:38:53 PM Carátula de registro 1F4073A693B0CA02862587370071555B Autor guadalcazar slp Registro 0E464DF6E8E4B0898625873700716C8E Tipo de documento 1 Registro general