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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 06 Junio | | 2021 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/250DB19E0198C19A8625874C00541733/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4106_PRESIDENTE MUNICIPAL 4106_PRESIDENTE MUNICIPAL PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2 Coordinar, supervisar y controlar de manera inmediata y en apoyo al Presidente Municipal, las operaciones y funciones de las siguientes unidades administrativas: Unidad de Transparencia del Municipio de San Luis Potosí, Coordinación Administrativa, Enlace Jurídico, Dirección de Proyectos Especiales y Gestión de Fondos, Dirección de Atención Ciudadana; con el fin de coadyuvar articular y garantizar la eficacia, eficiencia y productividad de las funciones. Bajo la conducción general del Presidente Municipal y en apego a las disposiciones jurídicas vigentes; Reglamento Interno del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P.; Manual General de Organización; Plan Municipal de Desarrollo, Programa Operativo Anual y otros instrumentos normativos vigentes en dichas materias. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/B30430F7D0D74963862586BF0066CF65/$File/4106+PRESIDENTE+MUNICIPAL.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4138_DIRECTOR 'A' DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES Y GESTIÓN DE FONDOS PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2.1 Identificar, vincular y gestionar ante Dependencias Públicas Federales y Estatales proyectos ejecutivos que permitan lograr recursos financieros adicionales al presupuesto de ingresos del H. Ayuntamiento, encaminados a incrementar y mejorar la infraestructura del Municipio de San Luis Potosí, así como el desarrollo integral y sustentable de su población. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/870326422B87C31C862586BF0069C26C/$File/4138+DIRECTOR+'A'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4137_DIRECTOR 'B' SECRETARIO PARTICULAR DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.1 Ejercer las funciones relacionadas con la agenda y directorios del Presidente Municipal, los servicios de logística y protocolo en giras y actos públicos; además de despachar en general, las actividades de la oficina de la Presidencia Municipal y fungir como vocero oficial y filtro para la atención y conclusión de asuntos delegados por el Presidente Municipal de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/3B7DCBCD82606068862586BF0069AFC7/$File/4137+DIRECTOR+'B'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4133_DIRECTOR 'C' DIRECTORA DE RELACIONES PÚBLICAS PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.1.1 Administrar las acciones para formalizar y fortalecer las relaciones públicas e imagen del Presidente Municipal ante diversos públicos de interés para el ejercicio de las facultades y atribuciones que desempeña. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/BA4ED1BCBF2E918A862586BF00699F52/$File/4133+DIRECTOR+'C'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4127_SUBDIRECTOR 'B' 4127_SUBDIRECTOR 'B' PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2 Coordinar, supervisar y controlar de manera inmediata y en apoyo al Presidente Municipal, las operaciones y funciones de las siguientes unidades administrativas: Unidad de Transparencia del Municipio de San Luis Potosí, Coordinación Administrativa, Enlace Jurídico, Dirección de Proyectos Especiales y Gestión de Fondos, Dirección de Atención Ciudadana; con el fin de coadyuvar articular y garantizar la eficacia, eficiencia y productividad de las funciones. Bajo la conducción general del Presidente Municipal y en apego a las disposiciones jurídicas vigentes; Reglamento Interno del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P.; Manual General de Organización; Plan Municipal de Desarrollo, Programa Operativo Anual y otros instrumentos normativos vigentes en dichas materias. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/C34E117FAD09DB04862586BF0068F1F3/$File/4127+SUBDIRECTOR+'B'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4131_COORDINADOR ESPECIALIZADO 'A' 4131_COORDINADOR ESPECIALIZADO 'A' PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2 Coordinar, supervisar y controlar de manera inmediata y en apoyo al Presidente Municipal, las operaciones y funciones de las siguientes unidades administrativas: Unidad de Transparencia del Municipio de San Luis Potosí, Coordinación Administrativa, Enlace Jurídico, Dirección de Proyectos Especiales y Gestión de Fondos, Dirección de Atención Ciudadana; con el fin de coadyuvar articular y garantizar la eficacia, eficiencia y productividad de las funciones. Bajo la conducción general del Presidente Municipal y en apego a las disposiciones jurídicas vigentes; Reglamento Interno del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P.; Manual General de Organización; Plan Municipal de Desarrollo, Programa Operativo Anual y otros instrumentos normativos vigentes en dichas materias. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/8702089A9FA73E86862586BF00697AE5/$File/4131+COORDINADOR+ESPECIALIZADO+'A'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4124_JEFE DE DEPARTAMENTO 'A' JEFA DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS POTOSI PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2.0.1 Atender y gestionar las solicitudes de acceso a la información, así como todas las solicitudes que se realicen en ejercicio de la acción de protección de datos personales. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/7A333D3A00017C38862586BF0068ADA2/$File/4124+JEFE+DE+DEPARTAMENTO+'A'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/06/2021 30/06/2021 01_PRESIDENCIA MUNICIPAL 4076_COORDINADOR TECNICO 4076_COORDINADOR TECNICO PRESIDENCIA MUNICIPAL Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.2.2 Coordinar, supervisar y controlar de manera inmediata y en apoyo al Presidente Municipal, las operaciones y funciones de las siguientes unidades administrativas: Unidad de Transparencia del Municipio de San Luis Potosí, Coordinación Administrativa, Enlace Jurídico, Dirección de Proyectos Especiales y Gestión de Fondos, Dirección de Atención Ciudadana; con el fin de coadyuvar articular y garantizar la eficacia, eficiencia y productividad de las funciones. Bajo la conducción general del Presidente Municipal y en apego a las disposiciones jurídicas vigentes; Reglamento Interno del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P.; Manual General de Organización; Plan Municipal de Desarrollo, Programa Operativo Anual y otros instrumentos normativos vigentes en dichas materias. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/4BF8B5AD6C713C9A862586BF00656215/$File/4076+COORDINADOR+TÉCNICO.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que s |
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