Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado slp slp San Luis Potosí Periodo 12 Diciembre 2021 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: 1.LTAIPSLP84V.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/41071EB10671D264862587C600563CD5/$File/1.LTAIPSLP84V.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES ADMINISTRADOR DE MERCADO 'B' ADMINISTRADOR DE MERCADO 'B' COORDINACION DE CEMENTERIOS MUNICIPALES Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.12 Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos municipales que regulan la operación de mercados, los espectáculos y anuncios, así como el comercio informal y las actividades económicas establecidas (industriales, comerciales y de servicios) con el propósito de coadyuvar al ordenamiento territorial, armonía y encauzamiento de las actividades económicas en el municipio de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/17D224A368B8375A862586BF006007CD/$File/4041+ADMINISTRADOR+DE+MERCADO+'B'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE COMERCIO ADMINISTRADOR DE MERCADO 'B' ADMINISTRADOR DE MERCADO 'B' DEPTO. PLAZAS MERCADOS Y PISO Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.20.1.1 Administrar, operar y mantener los cementerios oficiales y sus instalaciones, coordinadamente con las autoridades establecidas en el artículo 6 del Reglamento de Cementerios del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/17D224A368B8375A862586BF006007CD/$File/4041+ADMINISTRADOR+DE+MERCADO+'B'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE COMERCIO ADMINISTRADOR DE MERCADO 'C' ADMINISTRADOR DE MERCADO 'C' MERCADO REVOLUCION Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.12 Cumplir y hacer cumplir los ordenamientos municipales que regulan la operación de mercados, los espectáculos y anuncios, así como el comercio informal y las actividades económicas establecidas (industriales, comerciales y de servicios) con el propósito de coadyuvar al ordenamiento territorial, armonía y encauzamiento de las actividades económicas en el municipio de San Luis Potosí. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/C7B44CB2F011C9DF862586BF005E669F/$File/4028+ADMINISTRADOR+DE+MERCADO+'C'.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 TESORERIA MUNICIPAL ALMACENISTA ALMACENISTA PARQUE JUAN H. SANCHEZ Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.6.1 Diseñar y ejecutar las actividades técnicas y operativas para recaudar los ingresos municipales, así como posibilitar las facultades de revisión, fiscalización, determinación y cobro de las contribuciones que conforman la hacienda municipal. Aplicando la normatividad vigente y privilegiando en todas sus acciones los principios: de transparencia, honestidad y legalidad. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE GESTION ECOLOGICA Y MANEJO DE RESIDUOS ALMACENISTA ALMACENISTA BARRIDO MECANICO Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.22 Administrar las acciones para proyectar, contratar y aplicar el control técnico-administrativo, documental y los registros respectivos del proceso constructivo de todas las obras y acciones relacionadas con la infraestructura y equipamiento urbanos, además del fortalecimiento de la infraestructura física que dispone la administración municipal, promovidas por las diversas dependencias municipales y validadas en su caso, por el Consejo de Desarrollo Social Municipal y que se ejecutan en conjunto con recursos municipales, mixtos, de los ramos 33, 28 y fondos federales, desde la validación física de peticiones de obra hasta la entrega recepción de las mismas y cierre de expedientes unitarios. Asimismo, administrar el mantenimiento a las vialidades del territorio municipal, mediante la unidad orgánica del centro de operaciones y, en su caso, coordinadamente con las Delegaciones Municipales. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES ALMACENISTA ALMACENISTA AREA OPERATIVA Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.20.1.2 Proponer la creación y realizar la forestación, reforestación, conservación y mantenimiento de los parques, jardines y demás áreas verdes municipales; promover la plantación y conservación de flora en sitios públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES ALMACENISTA ALMACENISTA AREA OPERATIVA Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.20.1.2 Proponer la creación y realizar la forestación, reforestación, conservación y mantenimiento de los parques, jardines y demás áreas verdes municipales; promover la plantación y conservación de flora en sitios públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES ALMACENISTA ALMACENISTA AREA OPERATIVA Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.20.1.2 Proponer la creación y realizar la forestación, reforestación, conservación y mantenimiento de los parques, jardines y demás áreas verdes municipales; promover la plantación y conservación de flora en sitios públicos del municipio. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y demás características personales mínimas que exige el puesto para su desempeño. Estos conceptos se establecen en el Manual General de Puestos del H. Ayuntamiento y su Administración Pública Centralizada, con fundamento en el artículo 84 fracción IX, de la Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí; artículo 18 fracción X y 19 fracción III, de la Ley que Establece las Bases para la emisión de Bando de Policía y Gobierno, y ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí. 2021 01/12/2021 31/12/2021 DIRECCION DE SERVICIOS MUNICIPALES ALMACENISTA ALMACENISTA COORDINACION DE CEMENTERIOS MUNICIPALES Manual General de Organización 2018-2021, Numeral 3.2.20.1.1 Administrar, operar y mantener los cementerios oficiales y sus instalaciones, coordinadamente con las autoridades establecidas en el artículo 6 del Reglamento de Cementerios del Municipio Libre de San Luis Potosí, S.L.P. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/093DCE32FD3C3D5F862586BE006BC47D/$File/3030+ALMACENISTA.pdf 0 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/01/2022 31/12/2021 Para el criterio: Denominación de puesto y Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso, se define “Puesto” como unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por su titular en determinadas condiciones de trabajo. Por otra parte, el perfil del puesto establece el conj Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad BC0E2BDAFDCE3456862587C600560AFE Creado el 01/10/2022 09:41:56 AM Carátula de registro C9FEC751EB1CB371862587C600561320 Autor slp slp Registro 41071EB10671D264862587C600563CD5 Tipo de documento 1 Registro general