Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado stps slp Secretaría del Trabajo y Previsión Social Periodo 04 Abril 2021 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXIV C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: 24LTAIPSLP84XXIV-1.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/6B44E34F6A319A1786258741005D5983/$File/24LTAIPSLP84XXIV-1.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Servicios ofrecidos LTAIPSLP84XXIV La información para dar a conocer los servicios públicos que presta el sujeto obligado, tanto de las actividades realizadas por la administración pública para satisfacer necesidades de la población, como las realizadas por los sujetos obligados que no formen parte de la Administración Pública, pero que involucren el uso de recursos públicos. Los servicios deben estar al alcance de la población sin necesidad de que el ésta los exija, como es el caso de los trámites. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del servicio Tipo de servicio (catálogo) Tipo de usuario y/o población objetivo Descripción del objetivo del servicio Modalidad del servicio Requisitos para obtener el servicio Documentos requeridos, en su caso Hipervínculo a los formatos respectivo(s) publicado(s) en medio oficial Tiempo de respuesta "Área en la que se proporciona el servicio y los datos de contacto Tabla_549847" Costo, en su caso especificar que es gratuito Sustento legal para su cobro Lugares donde se efectúa el pago Fundamento jurídico-administrativo del servicio Derechos del usuario ante la negativa o la falta "Lugar para reportar presuntas anomalias Tabla_549839" Hipervínculo información adicional del servicio Hipervínculo al catálogo, manual o sistemas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2021 01/03/2021 31/03/2021 asesoría legal Directo Trabajadores, Sindicatos, y Beneficiarios Registrar en el sistema los datos del solicitante para asignarle un folio y un abogado presencial -Identificarlo como trabajador, sindicato o beneficiario del trabajador. -Datos completos del Trabajador y patrón. -Describir el problema o duda ninguno http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=54&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Inmediato si se trata de asesoría y si se deriva un citatorio varía de acuerdo al proceso conciliatorio que se desahogue 1 gratuito no se genera no se genera Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Artículos 2° Fracción VI y 12 fracción V, Ley Federal del Trabajo: Título 11 Capítulo III artículos 530 al 536 folio de asesoría 1 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=54&visit=1&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=54&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Procuraduría de la Defensa del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información 2021 01/03/2021 31/03/2021 Autorización de Trabajo a Menores Directo Menores de Edad Permiso a menores de Edad que quieran trabajar presencial Autorización de padres (documento oficial). Copia de identificación oficial del Padre, madre o tutor. Constancia de estudios. Certificado médico. Constancia del centro de trabajo (documento oficial). 2 fotografias tamaño infantil b/n o color reciente. Constancia de estudios. Certificado médico. Constancia del centro de trabajo (documento oficial). http://rutys.slp.gob.mx/administracion/app/formatos/Secretaria%20de%20Trabajo%20y%20Prevision%20Social/Direccion%20de%20Inspeccion%20del%20Trabajo/384/CONSENTIMIENTO%20DE%20PADRE%20O%20TUTOR.pdf si se cuenta con los documentos 15 minutos 2 gratuito no se genera no se genera Ley Federal del Trabajo: Artículos 22 bis,23, 173 y 174 con las condiciones y limitaciones que establecen los Artículos 175, 176, 177, 178 y 180 de la misma Ley folio de atención 1 http://rutys.slp.gob.mx/administracion/app/formatos/Secretaria%20de%20Trabajo%20y%20Prevision%20Social/Direccion%20de%20Inspeccion%20del%20Trabajo/384/CONSENTIMIENTO%20DE%20PADRE%20O%20TUTOR.pdf http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=384&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Dirección de Inspección del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información 2021 01/03/2021 31/03/2021 Citatorio conciliatorio Directo Trabajadores y patrones Toda vez, que uno de los principales objetivos de l Dirección de Inspección, es el proporcionar una orientación adecuada a los elementos de la relación laboral, para lograr encauzar la posible solución a los conflictos que surjan derivados del estado de subordinación en que se encuentren dichos elementos. presencial Presentarse a solicitar asesoría INE o credencial de la empresa que lo acredite como trabajador http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=383&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Inmediato si se trata de asesoría y si se deriva un citatorio varía de acuerdo al proceso conciliatorio que se desahogue 2 gratuito no se genera no se genera Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Artículos 2° Fracción VII y 13 fracción XXVII citatorio para la empresa 1 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=383&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=383&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Dirección de Inspección del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información 2021 01/03/2021 31/03/2021 Conciliación y/o convenio Directo Trabajadores, Sindicatos, y Beneficiarios Efectuar pláticas con el patrón y trabajador, para llegar a un acuerdo y poder efectuar un convenio, protegiendo siempre los derechos laborales del trabajador. presencial Datos del trabajador. -Datos del patrón. -Identificación oficial vigente del trabajador. -Identificación oficial vigente del patrón o acreditación de poderes Datos del trabajador. -Datos del patrón. -Identificación oficial vigente del trabajador. -Identificación oficial vigente del patrón o acreditación de poderes http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=55&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 20 dias hábiles a partir del registo hasta el convenio 1 gratuito no se genera no se genera Ley Federal del Trabajo: Título 11 Capítulo III, artículos 530 al 536 no se genera 1 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=55&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=55&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Procuraduría de la Defensa del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información 2021 01/03/2021 31/03/2021 Contrato Individual de trabajo Directo Patrones Revisar y autorizar Contratos Individuales de Trabajo, observando siempre que las condiciones laborales se hagan constar claramente en el documento que se revisa presencial Llenar formato D01-DI-DGT-POP-16 REV.01 Llenar formato D01-DI-DGT-POP-16 REV.01 http://stpsslp.gob.mx/material_RIT.php El tiempo de respuesta variará de acuerdo a la cantidad de contratos que las empresas presenten. 2 gratuito no se genera no se genera Ley Federal del Trabajo: Título 11 Capítulo III, artículos 530 al 536 no se genera 1 http://stpsslp.gob.mx/material_RIT.php http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=56&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=0 Dirección de Inspección del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información 2021 01/03/2021 31/03/2021 Representación Legal Directo Trabajadores, Sindicatos, y Beneficiarios Elaborar demanda una vez terminadas las platicas conciliadoras, brindar asesoría legal y representación legal en Materia Laboral para defender el trabajador. presencial Verificar los datos del trabajador. Tener correctos los datos del patrón. Entregar todos los documentos que tengan relación con el trabajo. Presentar testigos. Identificación oficial vigente Verificar los datos del trabajador. Tener correctos los datos del patrón. Entregar todos los documentos que tengan relación con el trabajo. Presentar testigos. Identificación oficial vigente http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=382&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=1 15 días habiles, para elaborar demanda a partir del registro 3 gratuito no se genera no se genera Reglamento Interno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social: Artículos 2° Fracción VIII y 14, 15, 16 y 17 y Ley Federal del Trabajo: Título 11 Capítulo III artículos 530 al 536 no se genera 1 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=382&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=1 http://rutys.slp.gob.mx/consulta.php?no_trami=382&visit=&pal=&dir=Secretar%EDa%20de%20Trabajo%20y%20Previsi%F3n%20Social&pg=1 Procuraduría de la Defensa del Trabajo 10/04/2021 10/04/2021 Con fundamento en el Art. 40 ter de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí, el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Manual de Procedimientos del Área competente, La Secretaría del Trabajo y Previsión Social NO GENERA esta información Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 414916F8C57E7AED86258741005D2B13 Creado el 08/30/2021 10:59:37 AM Carátula de registro 7EEA6D1CC7FEC24586258741005D36AB Autor stps slp Registro 6B44E34F6A319A1786258741005D5983 Tipo de documento 1 Registro general