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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | villa de arista slp |
| | Villa de Arista | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2021 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XI | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XI MZO 2021.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/ACA89E209C5A46FC8625873B0054177D/$File/LTAIPSLP84XI+MZO+2021.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Remuneración bruta y neta LTAIPSLP84XI La información relativa a la remuneración bruta y neta de todos los miembros del sujeto obligado de acuerdo con los tabuladores de sueldos y salarios, todas las percepciones en efectivo o en especie, sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos económicos, ingresos sistemas de compensación, entre otros. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto Denominación del cargo Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido Sexo (catálogo) Monto de la remuneración bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración bruta Monto de la remuneración neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda Tipo de moneda de la remuneración neta "Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549551" "Percepciones adicionales en especie y su periodicidad
Tabla_549538" "Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549552" "Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549522" "Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549542" "Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549529" "Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549539" "Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549530" "Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549531" "Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549549" "Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549553" "Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549550" "Prestaciones en especie y su periodicidad
Tabla_549554" Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2021 01/03/2020 31/03/2020 Funcionario 1 PRESIDENCIA PRESIDENCIA MOISES AURELIO ARRIAGA TOVAR Masculino $81,081.72 PESOS $60,808.32 PESOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 TESORERIA MUNICIPAL 09/04/2021 09/04/2021 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2021 01/03/2020 31/03/2020 Servidor público de confianza 1A REGIDURIA PRESIDENCIA MARTHA CEPEDA SANCHEZ Femenino $24,140.37 PESOS $20,255.28 PESOS 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 TESORERIA MUNICIPAL 09/04/2021 09/04/2021 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2021 01/03/2020 31/03/2020 Servidor público de confianza 1A REGIDURIA PRESIDENCIA JOSÉ IVAN CASTILLO GAMEZ Masculino $24,140.37 PESOS $20,255.28 PESOS 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 TESORERIA MUNICIPAL 09/04/2021 09/04/2021 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2021 01/03/2020 31/03/2020 Servidor público de confianza 1A REGIDURIA PRESIDENCIA PAULINA RODRIGUEZ ROSALES Femenino $24,140.37 PESOS $20,255.28 PESOS 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 TESORERIA MUNICIPAL 09/04/2021 09/04/2021 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se preste el servicio. Podrán determinarse compensaciones, bonos y demás prestaciones en efectivo y en especie, según el costo de la vida en el Estado. 2021 01/03/2020 31/03/2020 Servidor público de confianza 1A REGIDURIA PRESIDENCIA ROSA ZAVALA TRISTAN Femenino $24,140.37 PESOS $20,255.28 PESOS 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 TESORERIA MUNICIPAL 09/04/2021 09/04/2021 "No se generó información en los criterios: Denominación de las percepciones adicionales en dinero. Tipo de moneda de las percepciones adicionales en dinero. Periodicidad de las percepciones adicionales en dinero. Descripción de las percepciones adicionales en especie. Periodicidad de las percepciones adicionales en especie. Denominación de los ingresos. Tipo de moneda de los ingresos. Periodicidad de los ingresos. Denominación de los sistemas de compensación. Tipo de moneda de los sistemas de compensación. Periodicidad de los sistemas de compensación. Denominación de las gratificaciones. Tipo de moneda de las gratificaciones. Periodicidad de las gratificaciones. Denominación de las primas. Tipo de moneda de las primas. Periodicidad de las primas. Denominación de las comisiones. Tipo de moneda de las comisiones. Periodicidad de las comisiones. Denominación de las dietas. Tipo de moneda de las dietas. Periodicidad de las dietas. Denominación de los bonos
Tipo de moneda de los bonos
Periodicidad de los bonos
Denominación de los estímulos. Tipo de moneda de los estímulos. Periodicidad de los estímulos. Denominación de los apoyos económicos. Tipo de moneda de los apoyos económicos. Periodicidad de los apoyos económicos. Denominación de las prestaciones económicas. Tipo de moneda de las prestaciones económicas. Periodicidad de las prestaciones económicas. Descripción de las prestaciones en especie. Periodicidad de las prestaciones en especie. Ya que en este periodo que se informa solamente los empleados fueron acreedores a su sueldo base, exceptuando las dietas de los regidores. Con fundamento en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. CAPITULO V
DE LOS SALARIOS
ARTICULO 38.- Salario es la retribución que deben pagar las instituciones públicas de gobierno a sus trabajadores a cambio de los servicios prestados, incluyendo todas las prestaciones derivadas de la relación laboral. ARTICULO 39.- Las instituciones públicas de gobierno y los sindicatos, conjuntamente, en los períodos que estimen convenientes, revisarán los salarios y las prestaciones que disfrutarán los trabajadores. Los salarios nunca podrán ser inferiores al mínimo general y profesional, para el área económica donde se p |
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