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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| Periodo | |
| 12 Diciembre | | 2021 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/C5F723FB365ACD9B862587D400644E17/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2021 01/12/2021 31/12/2021 Renovar el espíritu de los ciudadanos poniendo a su alcance libros para su educación y darles a conocer los progresos de la ciencia y la tecnología, así como proporcionar más y mejores espacios en materiales y servicios que se requieren en sus diferentes niveles educativos Credencializacion de Prestamos de Libros a domicilio Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Manual de Organización Variables 0 100% Ascendente Informe de trabajo Biblioteca Publica Municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 "Orientar e informar, así como recibir y gestionar las solicitudes de
servicios, trámites municipales y beneficios de programas que promuevan el desarrollo integral o
productivo de la poblacion de la tercera edad presentados ante la Unidad de Atención Ciudadana
Municipal, contribuyendo a el bienestar e igualdad de las personas adultas mayores del municipio, garantizado su plena inclusión, integración y participación en la vida económica, política y social." Orientacion 60 y mas Eficacia Gestión porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variable 0 100% Ascendente Informe de Trabajo (Bitacora) INAPAM Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservacion y difusión de nuestras costumbres y tradiciones asi como fomentar el deporte como una opcion de recreacion, activacion fisica y sana convivencia. Difusión cultural eficiacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Informe de actividades Educación, Cultura y Turismo 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al Ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. En coordinación con contraloría interna vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal y realizar inspecciones a la tesorería municipal para que la cuenta pública anual sea entregada en tiempo y forma al congreso del estado. Eficacia y eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización, plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion) Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, el manual general de organización y plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion). 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Tener un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles, así como hacer la entrega en tiempo y forma a la instancia correspondiente. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Eficacia Gestion Porcentual % Semestral Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 0% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Refrendar con su firma conjuntamente con las de la presidenta municipal y del secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo. Elaborar,revisar y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el Ayuntamiento. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Presidir las comiciones para las cuales fuere designado e intervenir como asesor en aquellos cuando se trate de dicatamines o resoluciones que afecten al municipio. Cumplir con las comisiones que el honorable cabildo me haya designado. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Atender Emergencias Apoyo a la ciudadania Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo y contingencias mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 50% Descendente Plan de Trabajo Direccion de Proteccion Civil 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 un servicio eficiente a la ciudadania recorridos de seguridad y vigilancia eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo que se cumplan las disposiciones legales 0 90% Ascendente bitacora, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 prevenir la comicion del delito y faltas administrativas aseguramientos eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo vigilancia constante a travez de recorridos 0 95% Ascendente bitacora, conformacion de expedientes, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 vigilar y hacer cumplir el bando de policia y buen gobierno, el reglamento de transito municipal y demas reglamentos en la meteria infracciones eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo desempeñar las funciones de conformidad con la ley de responsabilidad de los servidores publicos en el estado de S.L.P. 0 0% Descendente bitacora, conformacion de expedientes, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 detencion de presuntos infractores o delincuentes puestas a disposicion ante la instancia correspondiente eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo garantizar un mabiente de paz dentro del municipio 0 50% Ascendente bitacora, conformacion de expedientes, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 realizacion del llenado de IPH e informe de actividades elaboracion de documentacion eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo informar mensualmente las actividades realizadas e informes policiales cuando se requiera 0 100% Ascendente bitacora, conformacion de expedientes, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 regular el transito de peatones y de vehiculos transito municipal eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo mantenimiento de personal en las zonas de mayor afluencia peatonal y vehicular 0 100% Ascendente bitacora, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 implememntar servicion de vialidad y seguridad en los diferenctes centros educativos vialidad y centros educativos eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo garantizar la seguridad de los alumnos y maestros, asi como prevnir algun accidente 0 80% Ascendente bitacora, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 auxiliar la direccio de proteccion civil en los casos de emergencia en la presentacion de servicios de salvacion y rescate coordinacion proteccion civil eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo mantener la coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contingencias 0 50% Descendente bitacora, informe de trabajo direccion de seguridad publica y transito municipal 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 12/01/2021 31/12/2021 Fortalecer las manifestaciones culturales de las poblaciones tének y náhuatl que se realizan en el municipio de Tampamolon Corona, S.L.P., así como fomentar el uso de las dos lenguas indígenas existentes en el municipio. Coordinación participativa en las comunidades indígenas. Eficiencia. Coordinar Porcentual % Mensual Manual General de Organización de Tampamolón Corona, S.L.P. Variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo. Coordinación para la Atención para los Pueblos y Comunidades Indígenas. 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 Cumplir con obligaciones y funciones en la materia. Atención, Orientación y Canalización Ciudadana Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico 10/01/2022 10/01/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania
2021 01/12/2021 31/12/2021 Preservar sus Derechos Fundamentales Asesoria Juridica a personas vulnerables Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico 10/01/2022 10/01/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania
2021 01/12/2021 31/12/2021 Priorizar el nucleo familiar Convenir en controversias Familiares Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico 10/01/2022 10/01/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania
2021 01/12/2021 31/12/2021 Difusion a la legislacion legal a la que tiene derecho todo ciudadano Prevencion a la ciudadania de que puedan ser victimas de Delito Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico 10/01/2022 10/01/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania
2021 01/12/2021 31/12/2021 Apoyar a la resolucion de su problema. Canalizacion a victima con Instancia Competente calidad Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico 10/01/2022 10/01/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania
2021 01/12/2021 31/12/2021 Administrar y desarrollar programas y obras de desarrollo social, derivadas de la aplicación de recursos provenientes del ramo 33, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población. Coordinación Calidad y Eficacia Coordinación de obras Sociales Porcentual % Mensual Actas de validación de obra y contratos de obras. Variable 0 100% Ascendente Documentación generada durante el mes. Coordinación de desarrollo social 10/01/2022 10/01/2022 Información correspondiente al mes de Diciembre de 2021
2021 01/12/2021 31/12/2021 brindar atencion medica de caliad a la poblacion en general atencion medica economico gestion porcentual % mensual reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 215 100% Ascendente bitacora de contro |
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