Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadocartes slp
Centro de las Artes de San Luis Potosí

Periodo
02 Febrero2022

ObligaciónLas condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

Obligación específica.
El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición.

A ) Artículo84

B ) FracciónXXIII

C ) Inciso


Registro general

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Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Sanciones administrativas a los(as) servidores(as) LTAIPSLP84XXIII La información correspondiente a las sanciones administrativas definitivas que, en su caso, han sido emitidas en contra de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado, por los órganos de control o instancias correspondientes, con fundamento en la normatividad que aplique según la naturaleza jurídica de cada sujeto obligado. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre(s) del (la) servidor(a) público(a) Primer apellido del (la) servidor(a) público(a) Segundo apellido del (la) servidor(a) público(a) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo Denominación del área de adscripción del(a) servidor(a) público(a) Tipo de sanción Temporalidad de la sanción Orden jurísdiccional de la sanción (catálogo) Autoridad sancionadora Número de expediente Fecha de resolución en la que se aprobó la sanción Causa de la sanción Denominación de la normatividad infringida Artículo de la normatividad infringida Fracción de la normatividad infringida Fecha de inicio del procedimiento administrativo (día/mes/año) Fecha de conclusión del procedimiento administrativo (día/mes/año) Hipervínculo a la resolución de aprobación de la sanción Hipervínculo al sistema de registro de sanciones Monto de la indemnización establecida Monto de la indemnización efectivamente cobrada Fecha de cobro de la indemnización (día/mes/año) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/02/2022 28/02/2022 NO SE GENERA INFORMACIÒN NO SE GENERA INFORMACIÒN NO SE GENERA INFORMACIÒN 0 NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN Estatal NO SE GENERA INFORMACIÓN 0 01/03/2022 NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN NO SE GENERA INFORMACIÓN 01/03/2022 01/03/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/330A9481556D21EE8625874B00608E46/$File/sanciones.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/330A9481556D21EE8625874B00608E46/$File/sanciones.pdf 0 0 01/03/2022 Área administrativa 01/03/2022 01/03/2022 CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 19 DE LA LEY GENERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, SEGUNDO PARRAFO DEL ARTÍCULO 19 DE LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A LA RESOLUCIÓN DONDE SE OBSERVE LA APROBACIÓN DE LA SANCIÓN DEL TRABAJADOR, NO SE ENCUENTRA EN LOS ARCHIVOS DEL SUJETO OBLIGADO, DADO QUE POR EL MES QUE SE REPORTA NO SE GENERARON SANCIONES EN TRABAJADORES DEL CENTRO DE LAS ARTES , POR LO QUE NO SE GENERA INFORMACIÓN.



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad2EBA6AA34F7949B886258800004CE587Creado el 03/09/2022 08:00:19 AM
Carátula de registroE41BDFAF3689E6CE86258800004CE822Autorcartes slp
Registro155220D44DF1CBB686258800004CEF35Tipo de documento1 Registro general




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