Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado tampacan slp Tampacán Periodo 09 Septiembre 2022 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Normatividad laboral. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXI C ) Inciso A Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIA.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/6CB07AB996320A1F862588DA0068A48E/$File/LTAIPSLP84XXIA.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2022 01/09/2022 30/09/2022 Confianza Ley Local PRIMA VACACIONAL 40% DE 20 DÍAS DE SUELDO 20/11/1995 15/07/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022.nsf/nombre_de_la_vista/33895A09BF88CAAE862588B70075BF01/$File/Ley_de_los_Trabajadores_al_Servicio_de_las_instituciones_publicas_15_Jul+2022.pdf SECRETARIA GENERAL 13/10/2022 13/10/2022 INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DE 2022. 2022 01/09/2022 30/09/2022 Confianza Ley Local PRESTACIONES LABORALES OBLIGATORIAS (AGUINALDO 50 DÍAS AL AÑO) 20/11/1995 15/07/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022.nsf/nombre_de_la_vista/33895A09BF88CAAE862588B70075BF01/$File/Ley_de_los_Trabajadores_al_Servicio_de_las_instituciones_publicas_15_Jul+2022.pdf SECRETARIA GENERAL 13/10/2022 13/10/2022 INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DE 2022. 2022 01/09/2022 30/09/2022 Confianza Contrato CONTRATO DE TRABAJO 01/10/2021 30/10/2024 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/753BEB979E3FEEBB862587FF002F90BA/$File/ContratoDeTrabajo.pdf SECRETARIA GENERAL 13/10/2022 13/10/2022 INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DE 2022. 2022 01/09/2022 30/09/2022 Confianza Ley Local LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI 22/11/1995 15/07/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022.nsf/nombre_de_la_vista/186AC98F30C84E7D862588DA006194E9/$File/CondicionesGeneralesDeTrabajo.pdf SECRETARIA GENERAL 13/10/2022 13/10/2022 INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL MES DE SEPTIEMBRE DE 2022. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad D0DDD3D118F06B16862588DA00682700 Creado el 10/13/2022 01:02:58 PM Carátula de registro F51ABEE8F9D63818862588DA0068399D Autor tampacan slp Registro 6CB07AB996320A1F862588DA0068A48E Tipo de documento 1 Registro general