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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | pgje slp |
| | Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí. | | | |
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| Periodo | |
| 04 Abril | | 2022 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII ABRIL LISTO.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/93A007E03827DA6C8625883E00519473/$File/LTAIPSLP84VIII+ABRIL+LISTO.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) CORRUPCION Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/04/2022 30/04/2022 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Proceso de reclutamiento y selección Eficacia Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos en este proceso (Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos/Número total de aspirantes convocados ) 100 Porcentaje Anual CONVOCATORIA 0 0 0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes
2022 01/04/2022 30/04/2022 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Cumplimiento del plan de capacitación Eficacia Número de cursos de capacitación planificados ejecutados en tiempo y forma (Número de cursos de capacitación ejecutados/Número de cursos de capacitación programados)100 Porcentaje 0 0 0.0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes
2022 01/04/2022 30/04/2022 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Desempeño del personal Eficacia Número de elementos del Servicio Profesional de Carrera que cumplen con las metas de evaluación (Número total de elementos que cumplieron las metas de evaluación/Número de elementos evaluados)100 Porcentaje 0 0 0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes
2022 01/04/2022 30/04/2022 LA PREPARCIÓN, COMPETENCIA, CAPACIDAD Y SUPERACIÓN CONSTANTE DE LOS MIEMBROS DEL SERVICIO DE CARRERA DE LA FISCALIA GENERAL DEL ESTADO CONVOCATORIAS 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 0 0% Ascendente NO SE GENERA Instituto Universitario de Ciencias Penales y Forenses 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes
2022 01/04/2022 30/04/2022 Enseñanza superior que forma y actualiza a Agentes del Ministerio Publico, Peritos y Policias e imparte cursos de posgrado. CONVOCATORIAS 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 0 0% ASCENDENTE NO SE GENERA Instituto Universitario de Ciencias Penales y Forenses 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes
2022 01/04/2022 30/04/2022 NO SE GENERÓ NO SE GENERÓ 0 NO SE GENERÓ NO SE GENERA 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 0 0% Descendente NO SE GENERÓ VICEFISCALIA 10/05/2022 10/05/2022 No se generaron notas que reportar en el mes |
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