Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado dif slp Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia Periodo 07 Julio 2022 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXII C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXII JULIO 22.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/A80D67052473A6F306258A4E007B15FE/$File/LTAIPSLP84XXII+JULIO+22.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Información curricular y sanciones administrativas LTAIPSLP84XXII De todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado se deberá publicar la información curricular, es decir, los datos no confidenciales que permitan identificarlos y conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar y se especificará si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación de puesto Denominación del cargo Nombre(s) Primer apellido Segundo apellido Área de adscripción Nivel máximo de estudios concluido y comprobable (catálogo) Carrera genérica, en su caso "Experiencia laboral Tabla_549792" Hipervínculo al documento que contenga la trayectoria Sanciones Administrativas definitivas aplicadas por la autoridad competente (catálogo) Hipervínculo a la resolución donde se observe la aprobación de la sanción Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2022 01/07/2022 31/07/2022 NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/430D072CEB97E3AF06258A4D007043A5/$File/NO+SE+GENERA+XXII-T.docx NO http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/6E72C3673AE9381B06258A4D0063A2E1/$File/NO+SE+GENERA+XXII.docx DIRECCION DE PLANEACION Y ADMINISTRACIÓN 04/08/2022 01/08/2022 "“NO SE GENERA” ESTO CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 43 Y 44 DEL REGLAMENTO INTERIOR DEL SISTEMA DIF ESTATAL, MISMO QUE MENCIONA LAS FUNCIONES DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL; ASÍ MISMO, CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 74, 75, 76, 77, 78, 79 Y 79 BIS, DE LA LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS PARA EL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, YA QUE EL ENCARGADO DE IMPONER Y APROBAR SANCIONES ADMINISTRATIVAS GRAVES O NO GRAVES ES LA CONTRALORIA Y/O ORGANOS INTERNOS DE CONTROL, MOTIVO POR EL CUAL AL NO GENERARSE NINGUNA SANCION, EL CAMPO DE LA COLUMNA “N” RESULTA UN NO. A SU VEZ, LA COLUMNA “O” ES DETERMINADA POR LA NOTA “NO SE GENERA”, YA QUE NO EXISTE APROBACION NI SANCION AL SERVIDOR PÚBLICO, TODA VEZ, QUE LA CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO Y EL ORGANO INTERNO DE CONTROL NO EMITIERON DURANTE ESTE PERIODO SANCIONES ADMINISTRATIVAS. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 79950EE62215C08406258A4E007B059C Creado el 10/20/2023 04:24:25 PM Carátula de registro 9DC23DFA75D21F1006258A4E007B0981 Autor dif slp Registro A80D67052473A6F306258A4E007B15FE Tipo de documento 1 Registro general