Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadocatorce slp
Catorce

Periodo
01 Enero2022

ObligaciónLas condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

Obligación específica.
El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición.

A ) Artículo84

B ) FracciónXXIII

C ) Inciso


Registro general

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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Sanciones administrativas a los(as) servidores(as) LTAIPSLP84XXIII La información correspondiente a las sanciones administrativas definitivas que, en su caso, han sido emitidas en contra de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado, por los órganos de control o instancias correspondientes, con fundamento en la normatividad que aplique según la naturaleza jurídica de cada sujeto obligado. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre(s) del (la) servidor(a) público(a) Primer apellido del (la) servidor(a) público(a) Segundo apellido del (la) servidor(a) público(a) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo Denominación del área de adscripción del(a) servidor(a) público(a) Tipo de sanción Temporalidad de la sanción Orden jurísdiccional de la sanción (catálogo) Autoridad sancionadora Número de expediente Fecha de resolución en la que se aprobó la sanción Causa de la sanción Denominación de la normatividad infringida Artículo de la normatividad infringida Fracción de la normatividad infringida Fecha de inicio del procedimiento administrativo (día/mes/año) Fecha de conclusión del procedimiento administrativo (día/mes/año) Hipervínculo a la resolución de aprobación de la sanción Hipervínculo al sistema de registro de sanciones Monto de la indemnización establecida Monto de la indemnización efectivamente cobrada Fecha de cobro de la indemnización (día/mes/año) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/01/2022 31/01/2022 No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera Estatal Contraloria Interna 0 09/02/2022 No se genera No se genera 0 No se genera 09/02/2022 09/02/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/59719A50CD46FF38862587E400760382/$File/OFICIO+NO+SE+GENERA+INFORMACION+FRACCION+LTAIPSLP84XXIII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/59719A50CD46FF38862587E400760382/$File/OFICIO+NO+SE+GENERA+INFORMACION+FRACCION+LTAIPSLP84XXIII.pdf 0 0 09/02/2022 Contraloria Interna 09/03/2022 09/02/2022 Este sujeto obligado si está facultado para generar la información requerida, con fundamento en la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de San Luis Potosí, Capitulo III, artículo 102. Además del Reglamento Interno del Municipio de Catorce Capitulo III, articulo 30, fracción VIII “Ser el órgano municipal que identifique, investigue y determine las responsabilidades de los servidores públicos municipales, que se deriven del incumplimiento de las obligaciones contenidas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios”. Sin embargo, en este mes no se cuenta con la información solicitada debido a que no se substancio procedimiento en contra de algún servidor o ex servidor público, por lo tanto, no se genero información en el mes a reportar.



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad08F2DDDD3CE0685D862587E400767BEFCreado el 02/09/2022 03:37:06 PM
Carátula de registro33997CFE78D6486D862587E40076887CAutorcatorce slp
RegistroB10A3FCCEF71F2B8862587E40076C115Tipo de documento1 Registro general




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