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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | villa hidalgo slp |
| | Villa Hidalgo | | | |
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| Periodo | |
| 07 Julio | | 2023 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Recursos públicos. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXI | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIB.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/043F98D090E99D16062589FE006ED74D/$File/LTAIPSLP84XXIB.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Recursos públicos entregados a sindicatos LTAIPSLP84XXIB Se publicará la información relacionada con los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que el sujeto obligado haya entregado a sindicatos
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de recursos públicos (catálogo) Descripción y/o monto de los recursos públicos entregados en efectivo, especie o donativos Motivos por los cuales se entrega el recurso Fecha de entrega de los recursos públicos Denominación del sindicato Hipervínculo al documento de petición del donativo, en su caso Hipervínculo al informe de uso de recursos, en su caso Hipervínculo al Programa(s) con objetivos y metas por los que se entregan los recursos, en su caso Hipervínculo a programas con objetivos y metas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/07/2023 31/07/2023 Ninguno 0 Ninguna 00/00/0000 Ninguna http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/516E29F90B642679062589C90071A1B2/$File/LTAIPSLP84XXIB.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/516E29F90B642679062589C90071A1B2/$File/LTAIPSLP84XXIB.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/516E29F90B642679062589C90071A1B2/$File/LTAIPSLP84XXIB.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/516E29F90B642679062589C90071A1B2/$File/LTAIPSLP84XXIB.pdf Recursos Humanos y Materiales 01/08/2023 01/08/2023 Este sujeto obligado si está facultado para generar la información requerida, con fundamento en el artículo 51 Fracción VII de la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. Sin embargo, este Municipio de Villa Hidalgo, S.L.P., a la fecha no tiene Sindicatos a los que les deba de realizar pago alguno, por lo que no se está en el supuesto que establece esta fracción y por tanto no es posible realizar reporte al respecto. |
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