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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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Sujeto Obligado | | villa hidalgo slp |
| | Villa Hidalgo | | | |
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Periodo | |
05 Mayo | | 2023 |
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Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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Obligación específica. | | | | | |
| | Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | XIX | | | |
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C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XIX.xlsx |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/130151B5F25A96F7062589CC00681932/$File/LTAIPSLP84XIX.xlsx |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Concursos para ocupar cargos públicos LTAIPSLP84XIX Se publicarán los avisos, invitaciones y/o convocatorias que emita para ocupar cualquier tipo de cargo, puesto o equivalente; cuando sea sometido a concurso, público o cerrado, de acuerdo con su naturaleza, normatividad aplicable, necesidades institucionales y su presupuesto autorizado. Asimismo, se publicará el estado y/o etapa en el que se encuentra el proceso de selección y los resultados. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de evento (catálogo) Alcance del concurso (catálogo) Tipo de cargo o puesto (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo o función Denominación del área o unidad Salario bruto mensual Salario neto mensual Fecha de publicación del concurso, convocatoria, invitación y/o aviso Número de la convocatoria Hipervínculo al documento Estado del proceso del concurso (catálogo) Número total de candidatos registrados Nombre(s) de la persona aceptada Primer apellido de la persona aceptada Segundo apellido de la persona aceptada Hipervínculo a la versión pública del acta Hipervínculo al sistema electrónico de convocatorias y/o concursos, en su caso Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/01/2023 01/01/2023 No Genera Informacion No Genera Informacion No Genera Informacion NO GENERA INFORMACION NO GENERA INFORMACION NO GENERA INFORMACION NO GENERA INFORMACION 0 0 01/01/2023 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F937737FC9D60EC5062589AB00772656/$File/Hipervinculo++2+de++la+FRACCION+LTAIPSLP84XIX+VH.pdf No Genera Informacion 0 NO GENERA INFORMACION NO GENERA INFORMACION NO GENERA INFORMACION http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F937737FC9D60EC5062589AB00772656/$File/Hipervinculo++2+de++la+FRACCION+LTAIPSLP84XIX+VH.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F937737FC9D60EC5062589AB00772656/$File/Hipervinculo++2+de++la+FRACCION+LTAIPSLP84XIX+VH.pdf RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES 12/06/2023 12/06/2023 Este sujeto obligado si está facultado para generar la información requerida, con fundamento en el artículo 31 inciso C, fracciones II y XXIV; 70, fracción V y VII; 87, 88,88 BIS y 92 de la Ley Orgánica del Municipio libre del Estado de San Luis Potosí, cabe señalar que a nivel local no contamos con una normativa que regule el Servicio administrativa de este gobierno municipal, salvo los casos previstos en el fundamento antes mencionado. Sin embargo, en este mes no se cuenta con la información solicitada debido a que este sujeto obligado no ha emitido concursos, convocatorias, invitaciones o avisos para ocupar algún puesto en la administración pública municipal, de conformidad con el artículo 70, fracción VI de la misma Ley Orgánica del Municipio libre del Estado de San Luis Potosí, por lo tanto no se generó información en el mes a reportar. |
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