Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadoindepi slp
Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos Indígenas

Periodo
12 Diciembre2023

ObligaciónEl número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa

Obligación específica.
El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa.

A ) Artículo84

B ) FracciónXV

C ) IncisoA


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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
2021. Plazas vacantes y ocupadas. 2018-2020 Plazas vacantes del personal de base y confianza. LTAIPSLP84XVA La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes y ocupadas. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Clave o nivel de puesto Tipo de plaza (catálogo) Área de adscripción Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> Sexo (catálogo) Por cada puesto y/o cargo de la estructura vacante se incluirá un hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos (Redactadas con perspectiva de género) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/12/2023 31/12/2023 DIRECCION GENERAL PERSONA ENCARGADA DE LA DIRECCION GENERAL 17 Confianza DIRECCION GENERAL Ocupado Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/C7453F9D51A3262186258789006FF43A/$File/NOTA+INFORMATIVA+15+A.pdf AREA ADMINISTRATIVA 09/01/2024 09/01/2024 "NOTA INFORMATIVA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XV INCISO A) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A PERSONAL PLAZAS Y VACANTES_PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I, II, V DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE LLEVAR LA PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE MANERA ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE CORRESPONDEN AL INSTITUTO, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL NUMERAL 41 FRACCIONES I, II, III, IV, VII, IX, XVIII, XXI Y XXIV DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, OFICIALIA MAYOR ES QUIEN ESTABLECE Y ASIGNA PRESUPUESTO PARA NUEVAS PLAZAS, ESTE INSTITUTO COADYUVA CON OFICIALÍA MAYOR RECIBIENDO AL PERSONAL QUE SELECCIONA, VALORA, CONTRATA Y ASIGNA PRESUPUESTO A LAS PLAZAS QUE LA MISMS OFICIALIA MAYOR DETERMINA. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 17 DEL REGLAMENTO INTERNO DE OFICIALIA MAYOR.- QUE SEÑALA CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, SELECCIÓN Y VALORACIÓN DEL PERSONAL LAS SIGUIENTES FUNCIONES: III.-ESTABLECER Y LLEVAR A CABO LOS PROCESO DE SELECCIÓN A LOS ASPIRANTES QUE TIENEN INTERÉS DE INGRESAR AL GOBIERNO DEL ESTADO, DE ACUERDO AL PERFIL ESTABLECIDO PARA EL NIVEL O PUESTO A CUBRIR, APEGÁNDOSE A LAS NORMAS, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES., IV.- EFECTUAR LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL QUE SOLICITE PROMOCIÓN, CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN Y/O CONCURSO DE PLAZAS, Y EN BASE A LOS RESULTADOS OBTENIDOS SEGÚN LAS DISPOSICIONES, PROPONER SOBRE LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL QUE RESULTEN MÁS CONVENIENTES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EN LOS CONCEPTOS DE DENOMINACIÓN DEL ÁREA, DENOMINACIÓN DEL PUESTO, CLAVE O NIVEL DEL PUESTO, ÁREA DE ADSCRIPCIÓN, HIPERVÍNCULO A LAS CONVOCATORIAS A CONCURSOS PARA OCUPAR CARGOS PÚBLICOS SE REALIZO UN ANÁLISIS DE LOS REGISTROS EN ESTE INSTITUTO NO CONSTAN PLAZAS VACANTES, TODAS SE ENCUENTRAN OCUPADAS; EN ADICIÓN LA OFICIALÍA MAYOR NO HA INFORMADO A ESTA DEPENDENCIA DE LA EXISTENCIA DE PLAZAS VACANTES. 2023 01/12/2023 31/12/2023 ADMINISTRATIVO PERSONA ENCARGADA DEL AREA ADMINISTRATIVA 10 Base ADMINISTRATIVO Ocupado Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/C7453F9D51A3262186258789006FF43A/$File/NOTA+INFORMATIVA+15+A.pdf AREA ADMINISTRATIVA 09/01/2024 09/01/2024 "NOTA INFORMATIVA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XV INCISO A) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A PERSONAL PLAZAS Y VACANTES_PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I, II, V DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE LLEVAR LA PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE MANERA ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE CORRESPONDEN AL INSTITUTO, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL NUMERAL 41 FRACCIONES I, II, III, IV, VII, IX, XVIII, XXI Y XXIV DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, OFICIALIA MAYOR ES QUIEN ESTABLECE Y ASIGNA PRESUPUESTO PARA NUEVAS PLAZAS, ESTE INSTITUTO COADYUVA CON OFICIALÍA MAYOR RECIBIENDO AL PERSONAL QUE SELECCIONA, VALORA, CONTRATA Y ASIGNA PRESUPUESTO A LAS PLAZAS QUE LA MISMS OFICIALIA MAYOR DETERMINA. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 17 DEL REGLAMENTO INTERNO DE OFICIALIA MAYOR.- QUE SEÑALA CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, SELECCIÓN Y VALORACIÓN DEL PERSONAL LAS SIGUIENTES FUNCIONES: III.-ESTABLECER Y LLEVAR A CABO LOS PROCESO DE SELECCIÓN A LOS ASPIRANTES QUE TIENEN INTERÉS DE INGRESAR AL GOBIERNO DEL ESTADO, DE ACUERDO AL PERFIL ESTABLECIDO PARA EL NIVEL O PUESTO A CUBRIR, APEGÁNDOSE A LAS NORMAS, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES., IV.- EFECTUAR LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL QUE SOLICITE PROMOCIÓN, CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN Y/O CONCURSO DE PLAZAS, Y EN BASE A LOS RESULTADOS OBTENIDOS SEGÚN LAS DISPOSICIONES, PROPONER SOBRE LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL QUE RESULTEN MÁS CONVENIENTES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EN LOS CONCEPTOS DE DENOMINACIÓN DEL ÁREA, DENOMINACIÓN DEL PUESTO, CLAVE O NIVEL DEL PUESTO, ÁREA DE ADSCRIPCIÓN, HIPERVÍNCULO A LAS CONVOCATORIAS A CONCURSOS PARA OCUPAR CARGOS PÚBLICOS SE REALIZO UN ANÁLISIS DE LOS REGISTROS EN ESTE INSTITUTO NO CONSTAN PLAZAS VACANTES, TODAS SE ENCUENTRAN OCUPADAS; EN ADICIÓN LA OFICIALÍA MAYOR NO HA INFORMADO A ESTA DEPENDENCIA DE LA EXISTENCIA DE PLAZAS VACANTES. 2023 01/12/2023 31/12/2023 PROMOCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS PERSONA ENCARGADA DEL AREA DE PROMOCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS 14 Confianza PROMOCION, PROGRAMAS Y PROYECTOS Ocupado Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/C7453F9D51A3262186258789006FF43A/$File/NOTA+INFORMATIVA+15+A.pdf AREA ADMINISTRATIVA 09/01/2024 09/01/2024 "NOTA INFORMATIVA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XV INCISO A) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A PERSONAL PLAZAS Y VACANTES_PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I, II, V DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE LLEVAR LA PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE MANERA ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE CORRESPONDEN AL INSTITUTO, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL NUMERAL 41 FRACCIONES I, II, III, IV, VII, IX, XVIII, XXI Y XXIV DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, OFICIALIA MAYOR ES QUIEN ESTABLECE Y ASIGNA PRESUPUESTO PARA NUEVAS PLAZAS, ESTE INSTITUTO COADYUVA CON OFICIALÍA MAYOR RECIBIENDO AL PERSONAL QUE SELECCIONA, VALORA, CONTRATA Y ASIGNA PRESUPUESTO A LAS PLAZAS QUE LA MISMS OFICIALIA MAYOR DETERMINA. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 17 DEL REGLAMENTO INTERNO DE OFICIALIA MAYOR.- QUE SEÑALA CORRESPONDE A LA DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN, SELECCIÓN Y VALORACIÓN DEL PERSONAL LAS SIGUIENTES FUNCIONES: III.-ESTABLECER Y LLEVAR A CABO LOS PROCESO DE SELECCIÓN A LOS ASPIRANTES QUE TIENEN INTERÉS DE INGRESAR AL GOBIERNO DEL ESTADO, DE ACUERDO AL PERFIL ESTABLECIDO PARA EL NIVEL O PUESTO A CUBRIR, APEGÁNDOSE A LAS NORMAS, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES., IV.- EFECTUAR LA EVALUACIÓN DEL PERSONAL QUE SOLICITE PROMOCIÓN, CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN Y/O CONCURSO DE PLAZAS, Y EN BASE A LOS RESULTADOS OBTENIDOS SEGÚN LAS DISPOSICIONES, PROPONER SOBRE LOS MOVIMIENTOS DEL PERSONAL QUE RESULTEN MÁS CONVENIENTES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EN LOS CONCEPTOS DE DENOMINACIÓN DEL ÁREA, DENOMINACIÓN DEL PUESTO, CLAVE O NIVEL DEL PUESTO, ÁREA DE ADSCRIPCIÓN, HIPERVÍNCULO A LAS CONVOCATORIAS A CONCURSOS PARA OCUPAR CARGOS PÚBLICOS SE REALIZO UN ANÁLISIS DE LOS REGISTROS EN ESTE INSTITUTO NO CONSTAN PLAZAS VACANTES, TODAS SE ENCUENTRAN OCUPADAS; EN ADICIÓN LA OFICIALÍA MAYOR NO HA INFORMADO A ESTA DEPENDENCIA DE LA EXISTENCIA DE PLAZAS VACANTES. 2023 01/12/2023 31/12/2023 DESARROLLO JURIDICO PERSONA ENCARGADA DEL AREA DE DESARROLLO JURIDICO 14 Confianza DESARROLLO JURIDICO Ocupado Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/C7453F9D51A3262186258789006FF43A/$File/NOTA+INFORMATIVA+15+A.pdf AREA ADMINISTRATIVA 09/01/2024 09/01/2024 "NOTA INFORMATIVA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI
PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XV INCISO A) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A PERSONAL PLAZAS Y VACANTES_PLAZAS VACANTES DEL PERSONAL DE BASE Y CONFIANZA, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I, II, V DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE LLEVAR LA PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE MANERA ADECUADA DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE CORRESPONDEN AL INSTITUTO, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL NUMERAL 41 FRACCIONES I, II, III, IV, VII, IX, XVIII, XXI Y XXIV DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, OFICIALIA MAYOR ES QUIEN ESTABLECE Y ASIGNA PRESUPUESTO PARA NUEVAS PLAZAS, ESTE INSTITUTO COADYUVA CON OFICIALÍA MAYOR RECIBIENDO AL PERSONAL QUE SELECCIONA, VALORA, CONTRATA Y ASIGNA PRESUPUESTO A LAS PLAZAS QUE LA MISMS OFICIALIA MAYOR DETERMINA. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 17 DEL REGLAMENTO INT



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad1BA008465148411706258A9F00636B18Creado el 01/09/2024 12:06:38 PM
Carátula de registro080F68F7CD99052B06258A9F0063714DAutorindepi slp
Registro224777DD4E6895C206258A9F00637C02Tipo de documento1 Registro general




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