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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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Sujeto Obligado | | indepi slp |
| | Instituto de Desarrollo Humano y Social de los Pueblos Indígenas | | | |
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Periodo | |
03 Marzo | | 2023 |
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Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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Obligación específica. | | | | | |
| | Recursos públicos. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | XXI | | | |
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C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XXIB.xlsx |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/3251CDA0A834DC258625898D006E3301/$File/LTAIPSLP84XXIB.xlsx |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Recursos públicos entregados a sindicatos LTAIPSLP84XXIB Se publicará la información relacionada con los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que el sujeto obligado haya entregado a sindicatos
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de recursos públicos (catálogo) Descripción y/o monto de los recursos públicos entregados en efectivo, especie o donativos Motivos por los cuales se entrega el recurso Fecha de entrega de los recursos públicos Denominación del sindicato Hipervínculo al documento de petición del donativo, en su caso Hipervínculo al informe de uso de recursos, en su caso Hipervínculo al Programa(s) con objetivos y metas por los que se entregan los recursos, en su caso Hipervínculo a programas con objetivos y metas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/03/2023 31/03/2023 Efectivo 0 NO SE GENERO 01/03/2023 NO SE GENERO http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/8073D5D5E128DDB38625898D006E14F8/$File/FRACCIÓN+XXI+B).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/8073D5D5E128DDB38625898D006E14F8/$File/FRACCIÓN+XXI+B).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/8073D5D5E128DDB38625898D006E14F8/$File/FRACCIÓN+XXI+B).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/8073D5D5E128DDB38625898D006E14F8/$File/FRACCIÓN+XXI+B).pdf ÁREA ADMINISTRATIVA 10/04/2023 10/04/2023 EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, SE CREA COMO ORGANISMO PÚBLICO SECTORIZADO A LA OFICINA DEL GOBERNADOR DEL ESTADO; CON PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO; AUTONOMÍA OPERATIVA, DE GESTIÓN, TÉCNICA, PRESUPUESTAL Y ADMINISTRATIVA; CON LA INTENCIÓN DE QUE SU FUNCIÓN GOCE DE LIBERTAD DENTRO DE LA ESFERA DE LO PÚBLICO, QUE LE PERMITA CAPACIDAD DE GESTIÓN, QUE INFLUYA DIRECTA Y DE MANERA TRANSVERSAL EN EL ACTUAR DE LA POLÍTICA PÚBLICA LOCAL, YA QUE ES UN ENTE QUE TIENE POR OBJETO UN SERVICIO PÚBLICO SOCIAL ESTRATÉGICO DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 3 FRACCION II INCISO A, 51 Y 52 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI PARA ESTE EFECTO EL LINEAMIENTO JURÍDICO QUE RIGE EL ACTUAR DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE ESTE INSTITUTO ES LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDIGENAS DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI Y SU REGLAMENTO INTERIOR. PARA DAR CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 84 FRACCIÓN XXI INCISO B) DE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EN EL FORMATO REFERENTE A RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR LOS ARTÍCULOS 21 FRACCIÓN I y V DE LA LEY PARA EL INSTITUTO DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DE LOS PUEBLOS Y COMUNIDADES INDÍGENAS DEL ESTADO Y 23 FRACCIÓN I DEL REGLAMENTO INTERIOR, SE REALIZAN ANTE OFICIALÍA MAYOR PUES LA INSTANCIA ENCARGADA DE CONDUCIR LAS RELACIONES CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, PUES LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA DEPENDENCIA NO PERMITE QUE SE INSTRUMENTE POLÍTICA DE RECURSOS PÚBLICOS ENTREGADOS A SINDICATOS DEL EJECUTIVO DEL ESTADO, DE ACUERDO A LO SEÑALADO POR EL ARTÍCULO 41 FRACCION VI DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI. POR LO QUE ESTE INSTITUTO SE RIGE POR LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE SE ACABA DE ENUNCIAR, LA OFICIALÍA MAYOR ES QUIEN CONDUCE LAS RELACIONES CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL PODER EJECUTIVO Y SUS TRABAJADORES. LO CUAL GUARDA CONCORDANCIA CON LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 41 DE LA LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. VI. CONDUCIR LAS RELACIONES CON LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES QUE RIGEN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL PODER EJECUTIVO Y SUS TRABAJADORES, ASÍ COMO COADYUVAR CON LOS TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS EN LOS PROCESOS LABORALES, ANTE EL TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL ESTADO; |
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