Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado pgje slp Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí. Periodo 08 Agosto 2023 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. A ) Artículo 84 B ) Fracción VIII C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84VIII AGOSTO 2023.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/4A17C3AC056D8CB206258A24006DA7D8/$File/LTAIPSLP84VIII+AGOSTO+2023.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2023 01/08/2023 31/08/2023 Enseñanza superior que forma y actualiza a Agentes del Ministerio Publico, Peritos y Policias e imparte cursos de posgrado. CONVOCATORIAS 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 NO SE GENERA NO SE GENERA 0 0 0 Ascendente NO SE GENERA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS PENALES Y FORENSES 08/09/2023 08/09/2023 NO SE GENERARON INDICADORES QUE REPORTAR, DEBIDO A QUE NO SE REALIZO CONVOCATORIA, EN EL MES REQUISITADO 2023 01/08/2023 31/08/2023 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Proceso de reclutamiento y selección Eficacia Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos en este proceso (Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos/Número total de aspirantes convocados ) 100 Porcentaje Anual CONVOCATORIA 0 0 0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 08/09/2023 08/09/2023 El 01 de diciembre de 2022, se emitió la convocatoria para ocupar la plaza de Agente del Ministerio Público, Policía de Investigación y Perito, dirigida al público en general, así como al personal activo de esta Fiscalía General; sin embargo, a efecto de poder determinar metas programadas, metas ajustadas en su caso y avance de las metas al período que se informa.SE REQUIERE DEL REGISTRO DE ASPIRANTES, LO QUE SE ENCUENTRA CONTEMPLADO A PARTIR DEL DÍA 02 DE ENERO DE 2023 Y DE LA PUBLICACION DE LA LISTA PARA INICIAR EL PROCESO DE SELECCIÓN. CONTINUÁNDOSE EN PROCESO. 2023 01/08/2023 31/08/2023 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Proceso de reclutamiento y selección Eficacia Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos en este proceso (Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos/Número total de aspirantes convocados ) 100 Porcentaje Anual CONVOCATORIA 0 0 0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 08/09/2023 08/09/2023 El 17 de marzo del 2023, se emitió la convocatoria pública para ocupar la plaza de Agente del Ministerio Público Especializado en Materia de Pueblos Indígenas , dirigida al público en general; es de mencionar que el proceso engloba diversas etapas, por lo que una vez concluidas las mismas se generaran las condiciones a efecto de poder pronunicarse con el cumplimiento de metas programadas. Dado que aun guardan calidad de aspirantes. 2023 01/08/2023 31/08/2023 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Cumplimiento del plan de capacitación Eficacia Número de cursos de capacitación planificados ejecutados en tiempo y forma (Número de cursos de capacitación ejecutados/Número de cursos de capacitación programados)100 Porcentaje Anual CONVOCATORIA 0 0 0% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 08/09/2023 08/09/2023 Se informa que con fundamento en lo dispuesto por los artículos 122 bis, 122 ter de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosi; 1, 6, fracciones V y XIV, 10 fracción II, inciso c), 29, 30, 59, 60 y 61 de la Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado, 12 fracción II inciso c) y 25 del Reglamento Interno de la Fiscalía General del Estado; 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 21, 22, 23, del Reglamento del Servicio Profesional de Carrera; no se llevó a cabo ninguna capacitación; por lo que, al efecto, en el mes reportado no se generó Hipervínculo. documento. 2023 01/08/2023 31/08/2023 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Desempeño del personal Eficacia Número de elementos del Servicio Profesional de Carrera que cumplen con las metas de evaluación (Número total de elementos que cumplieron las metas de evaluación/Número de elementos evaluados)100 Porcentaje Anual CONVOCATORIA 0 0 40% Ascendente DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA 08/09/2023 08/09/2023 Se informa con fundamento en lo dispuesto por los artículos 21, párrafos noveno y décimo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 2, 3,4,7,8, 10 fracción VII, 17 y 18 fracciones XI, XV, XXIV y XXV de la Ley General del Sstema Nacional de Seguridad Pública; 1, 6 fracción VIII, 8 fracciones I, IV y XIV, 19 fracciones VI, XIVy XIX y 22 fracciones I, II, III y V del Reglamento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la evaluación del desempeño se lleva a cabo cada 3 años y por tal razón se encuentran todavía vigentes y en cuanto se actualicen se generará el hipervínculo correspondiente. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 162DBE08A1FACB1D06258A24006D672C Creado el 09/08/2023 01:57:43 PM Carátula de registro D22854F34573A4EE06258A24006D6C85 Autor pgje slp Registro 4A17C3AC056D8CB206258A24006DA7D8 Tipo de documento 1 Registro general