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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | cpsr slp |
| | Centro de producción "Santa Rita" S.A. de C.V. | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2023 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XV | | | |
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| C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XVA.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/33E6CFDA387589D28625895200595CEB/$File/LTAIPSLP84XVA.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
2021. Plazas vacantes y ocupadas. 2018-2020 Plazas vacantes del personal de base y confianza. LTAIPSLP84XVA La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes y ocupadas. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Clave o nivel de puesto Tipo de plaza (catálogo) Área de adscripción Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) Hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/01/2023 31/01/2023 Operaciones OBRERO GENERAL OPERACIONES ULTRAS Obrero General Eventual Operaciones Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Vela 2 OBRERO GENERAL VELA 2 Obrero General Eventual Vela 2 Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Empaque OBRERO GENERAL DE EMPAQUE Obrero General Planta Empaque Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Empaque OBRERO GENERAL DE EMPAQUE Obrero General Planta Empaque Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Empaque OBRERO GENERAL DE EMPAQUE Obrero General Planta Empaque Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Empaque OBRERO GENERAL DE EMPAQUE Obrero General Planta Empaque Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Empaque OBRERO GENERAL DE EMPAQUE Obrero General Planta Empaque Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Fitosanidad APLICADOR DE FITOSANIDAD Aplicador Eventual Fitosanidad Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Gerencia Administrativa Ayudante de Cocina Ayudante Eventual Gerencia Administrativa Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Mantenimiento OFICIAL DE MANTENIMIENTO Oficial de Mantenimiento Eventual Mantenimiento Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 E.H.S. VIGILANTE Vigilante Planta E.H.S. Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/01/2023 31/01/2023 Alfalfa MONTACARGUISTA Montacarguista Eventual Alfalfa Vacante http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/B86672A12FCE4BAD862587A7007E4364/$File/sta+rita.pdf Recursos Humanos 09/02/2023 09/02/2023 El Centro de Producción Santa Rita, S.A. de C.V. no cuenta con plazas, la contratación del personal se lleva a cabo conforme a procedimiento de contratación PR-REH-065 Contratación de personal y apegándonos a los perfiles establecidos y a la estructura Organizacional de la empresa, así como también lo estipula el artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo el cual menciona lo siguiente: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporci |
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