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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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Sujeto Obligado | | cpsr slp |
| | Centro de producción "Santa Rita" S.A. de C.V. | | | |
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Periodo | |
09 Septiembre | | 2023 |
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Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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Obligación específica. | | | | | |
| | Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | XIX | | | |
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C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XIX.XLSX |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/3C5E8CCA198376FE06258A44000918B7/$File/LTAIPSLP84XIX.XLSX |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Concursos para ocupar cargos públicos LTAIPSLP84XIX Se publicarán los avisos, invitaciones y/o convocatorias que emita para ocupar cualquier tipo de cargo, puesto o equivalente; cuando sea sometido a concurso, público o cerrado, de acuerdo con su naturaleza, normatividad aplicable, necesidades institucionales y su presupuesto autorizado. Asimismo, se publicará el estado y/o etapa en el que se encuentra el proceso de selección y los resultados. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de evento (catálogo) Alcance del concurso (catálogo) Tipo de cargo o puesto (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo o función Denominación del área o unidad Salario bruto mensual Salario neto mensual Fecha de publicación del concurso, convocatoria, invitación y/o aviso Número de la convocatoria Hipervínculo al documento de la convocatoria, invitación y/o aviso (Redactados con perspectiva de género) Estado del proceso del concurso (catálogo) Número total de candidato[a]s registrado[a]s ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de candidatos hombres ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de candidatas mujeres Nombre(s) de la persona aceptada Primer apellido de la persona aceptada Segundo apellido de la persona aceptada ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) Hipervínculo a la versión pública del acta o documento que al(la) ganador(a) (Redactadas con perspectiva de género) Hipervínculo al sistema electrónico de convocatorias y/o concursos, en su caso Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/09/2023 30/09/2023 Aviso Abierto al público en general Confianza 3 al 5 NO GENERA NO GENERA NO GENERA 0 0 06/09/2023 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf Desierto 0 0 0 NO GENERA NO GENERA NO GENERA Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf RECURSOS HUMANOS 09/10/2023 09/10/2023 Dentro del Centro de Producción Santa Rita S.A de C.V. no se publican convocatorias para ocupar cargos públicos, la contratación se hace de manera directa de acuerdo a los perfiles requeridos y conforme a la estructura organizacional aprobada. En el Centro de Producción Santa Rita S.A. de C.V. nos basamos en la L.F.T. en el Artículo 56 de la mencionada Ley que señala: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. 2023 01/09/2023 30/09/2023 Aviso Abierto al público en general Otro 1 al 2 NO GENERA NO GENERA NO GENERA 0 0 06/09/2023 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf Desierto 0 0 0 NO GENERA NO GENERA NO GENERA Hombre http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/C34D4740BBFF658206258A080006924E/$File/AVISO+84XIX.pdf RECURSOS HUMANOS 09/10/2023 09/10/2023 Dentro del Centro de Producción Santa Rita S.A de C.V. no se publican convocatorias para ocupar cargos públicos, la contratación se hace de manera directa de acuerdo a los perfiles requeridos y conforme a la estructura organizacional aprobada. En el Centro de Producción Santa Rita S.A. de C.V. nos basamos en la L.F.T. en el Artículo 56 de la mencionada Ley que señala: Las condiciones de trabajo basadas en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. |
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