 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 01 Enero | | 2024 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | VIII | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Registro general |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII 1 24 .xlsx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/015F4A8B9A43E79506258ABE0071A174/$File/LTAIPSLP84VIII+1+24+.xlsx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2024 01/01/2024 31/01/2024 Facilitar la toma de decisiones por medio de las asesorias brindadas tanto del Presidente (a) Municipal como de los directivos de las áreas que conforman la Administración Municipal, sin importar su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo que pueda verse oprimido socialmente. Asesorías Eficacia Asesoría Asesoría a áreas administrativas % Mensual Manual de Organización Ninguna 0 100% Ascendente Informe de trabajo / Bitacora Asesor General 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 promover e impulsar el desarrollo cultural,fomentando la conservación y difución de nuestras costumbres y tradiciones, asi como fomentar el deporte como una opcion de recreación,activacion fisica y sana convivencia para niños,niñas ,adolescentes,hombres, mujeres y adultos mayores. Difucion cultural eficacia actividades culturales actividadedes programadas/actividades realizadas % mensual plan de trabajo 1 0 100% Ascendente informe de actividades Educacion y Cultura. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Administrar y desarrollar programas y/o obras de desarrollo social, derivadas de la aplicación de recursos provenientes del ramo 33, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población sin importar su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo que pueda verse oprimido socialmente. Administración y Desarrollo de obras/acciones. Calidad y ética Administración y desarrollo de obras y/o acciones. Obras y acciones programadas / Obras y acciones ejecutadas Porcentaje Mensual Actas de Consejo de Desarrollo Social Municipal Variable 0 100% Ascendente Oficios generadas durante el mes con acuse de recibo. Coordinación de Desarrollo Social. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Auditorias Eficacia Auditorias (Número de auditorías efectuadas/número de auditorías programadas) *100 % Mensual 0 8 2 100% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Entregas-Recepcion Eficacia Entregas-Recepcion (Número de Entregas-Recepcion efectuadas/ número de Entregas-Recepcion exigibles por norma) *100 % variable 0 Variable 0 100% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Declaraciones Patrimoniales Eficacia Declaraciones Patrimoniales (Número de Declaraciones Patrimoniales presentadas/ número de Declaraciones Patrimoniales obligatorias al periodo) *101 % Variable 0 Variable 0 99% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Procedimientos Administrativos Eficacia Procedimientos Administrativos (Número de Procedimientos Administrativos realizados/número de Procedimientos Administrativos surgidos) *102 % variable 0 Variable 0 95% Descendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Establecer y ejecutar los sistemas de control y fiscalización para vigilar que la Administración de la Hacienda Municipal y las acciones de los Servidores Públicos se conduzcan en cumplimiento de las disposiciones legales aplicables. Quejas, Sugerencias y Denuncias Eficacia Quejas, Sugerencias y Denuncias (Número de quejas atendidas/ número de quejas recibidas) *100 % variable 0 la mejora continua 0 100% Ascendente De los Expedientes conformados durante el período Contraloria Interna. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 brindar servicios de calidad, atencion personalizada en la rehabilitacion, fomentar la prevencion de accidentes y el cuidado de la salud, dar seguimiento de referencia y contrareferencia de niño, niñas, adolescentes, mujeres y hombres con discapacidad. Terapia fisica, terapia de lenguaje y terapia psicologica: deteccion de procesos discapacitantes, acciones de prevencion. Eficiencia Terapia fisica, terapia de lenguaje y terapia psicologica: deteccion de procesos discapacitantes, acciones de prevencion. asistencia con asitencia programadas % mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 1 platica 1 20% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Unidad Básica de Rehabilitación 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Orientar sobre los tratamiento a niños, niñas, adolescentes , mujeres y hombres con discapacidad y familiares Orientación e informacion sobre tratamientos Eficiencia Orientación e informacion sobre tratamientos asistencia con asitencia programadas % mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 100usuarios/ 20 familiares 180usuarios/ 25familiares 30% Ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Area administrativa de Unidad Basica Rehabilitacion/terapia fisica 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Ofrecer atención de calidad a niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres con discapacidad mediante tratamientos personalizados para su rehabilitación. Tratamientos a pacientes Unidad Basica de Rehabilitacion Eficiencia Y calidad Tratamientos a pacientes Unidad Basica de Rehabilitacion asistencia con asitencia programadas % mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 150sesiones entre terapia fisica, psicologica y de lenguaje (plan anual de metas interno) 350sesiones 50% Ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Terapia fisica, terapia psicologica, terapia de lenguaje 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al Ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. En coordinación con contraloría interna vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal y realizar inspecciones a la tesorería municipal para que la cuenta pública anual sea entregada en tiempo y forma al congreso del estado. Eficacia y eficiencia En coordinación con contraloría interna vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal y realizar inspecciones a la tesorería municipal para que la cuenta pública anual sea entregada en tiempo y forma al congreso del estado. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización, plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion) Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, el manual general de organización y plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion). 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Tener un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles, así como hacer la entrega en tiempo y forma a la instancia correspondiente. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Eficacia Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Semestral Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Refrendar con su firma conjuntamente con las de la presidenta municipal y del secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo. Elaborar,revisar y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el Ayuntamiento. Eficacia Elaborar,revisar y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el Ayuntamiento. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Presidir las comiciones para las cuales fuere designado e intervenir como asesor en aquellos cuando se trate de dicatamines o resoluciones que afecten al municipio. Cumplir con las comisiones que el honorable cabildo me haya designado. Eficacia Cumplir con las comisiones que el honorable cabildo me haya designado. Casos surgidos por casos atendidos 0/*100 % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Renovar el espíritu de los ciudadanos poniendo a su alcance libros para su educación y darles a conocer los progresos de la ciencia y la tecnología, así como proporcionar más y mejores espacios en materiales y servicios que se requieren en sus diferentes niveles educativos formando un ambiente de estudio y trabajo igualitario, equitativo, incluyente, solidario y justo en el que se evitara la discriminaciòn de genero para llevar a cabo una sana convivencia. Credencializacion de Prestamos de Libros a domicilio Eficacia Credencialización Biblioteca Número de solicitudes recibidad/numero de credenciales entregadas % Mensual Manual de Organización Variables 0 100% Ascendente Informe de trabajo Biblioteca 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Fomentar la activación física, la recreación, convivencia y el deporte, desarrollando programas enfocados a promover una formación integral para la niñez y la juventud con la participación activa de la ciudadanía para combatir el ocio y mejorar la calidad de vida de la población en general en el municipio. Acciones deportivas Eficiencia Actividades deportivas (Actividades programadas/Actividades ejecutadas ) *100 % Mensual 0 2 0 100% Ascendente Informe de actividades Atención a la juventud y deportes. 09/02/2024 09/02/2024 Información correspondiente al mes de Enero 2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion (derecho de hombres y mujeres de acceso a la información publica de los sujetos obligados) solicitudes de información pública Eficacia Solicitudes interpuestas y tramitadas Número de solicitudes atendidas y tramitadas / número de solicitudes recib |
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|