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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ss slp |
| | Servicios de Salud | | | |
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| Periodo | |
| 11 Noviembre | | 2024 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/0DE063B098F6AE6306258BE8007CBAB8/$File/LTAIPSLP84XXIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Sanciones administrativas a las personas servidoras públicas LTAIPSLP84XXIII La información correspondiente a las sanciones administrativas definitivas que, en su caso, han sido emitidas en contra de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado, por los órganos de control o instancias correspondientes, con fundamento en la normatividad que aplique según la naturaleza jurídica de cada sujeto obligado. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre(s) de la persona servidora pública Primer apellido de la persona servidora pública Segundo apellido de la persona servidora pública ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto (de acuerdo con el catálogo que en su caso regule la actividad del sujeto obligado) (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo Denominación del área de adscripción de la persona servidora pública Tipo de sanción Temporalidad de la sanción Orden jurísdiccional de la sanción (catálogo) Autoridad sancionadora Número de expediente Fecha de resolución en la que se aprobó la sanción Causa de la sanción Denominación de la normatividad infringida Artículo de la normatividad infringida Fracción de la normatividad infringida Fecha de inicio del procedimiento administrativo (día/mes/año) Fecha de conclusión del procedimiento administrativo (día/mes/año) Hipervínculo a la resolución de aprobación de la sanción Hipervínculo a la versión pública del sistema de registro de sanciones correspondiente Monto de la indemnización establecida Monto de la indemnización efectivamente cobrada Fecha de cobro de la indemnización (día/mes/año) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2024 01/11/2024 30/11/2024 No se genera No se genera No se genera Hombre No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera No se genera Estatal Órgano Interno de Control 0 30/11/2024 No se genera No se genera No se genera No se genera 30/11/2024 30/11/2024 https://gofile.me/7lfdl/JAEcwRojK https://contraloria-rsps.slp.gob.mx/publicreg.php 0 0 30/11/2024 Órgano Interno de Control 03/12/2024 Derivado de las atribuciones y facultades de este Órgano Interno de Control, señaladas en el Reglamento Interno de la Contraloría General del Estado, así como por lo estipulado por la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado y Municipios de San Luis Potosí, no se genera información ya que esta Autoridad, solo es competente de resolver faltas administrativas no graves, y no faltas administrativas graves. Asi mismo se informa que en la columna G no se genero informacion sin embargo no se puede insertar esta leyenda debido a que se completa por medio de un catalogo. |
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