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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | teja slp |
| | Tribunal Estatal de Justicia Administrativa de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 04 Abril | | 2024 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX Indicadores Abril nvo 2024.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/29B9D57A503F8EF806258B170061FB35/$File/LTAIPSLP84IX+Indicadores+Abril+nvo+2024.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2024 01/04/2024 30/04/2024 JUSTICIA ADMINISTRATIVA Contribuir a la procuración de justicia de manera oportuna, eficaz, adecuada y de calidad, en un marco jurídico de legalidad y de respeto a los derechos humanos RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EFICACIA MIDE LA PRODUCCIÓN DE DEMANDAS RESUELTAS Y SIRVE DE PARÁMETRO PARA IDENTIFICAR LA PRODUCTIVIDA DE LA GESTIÓN JURÍDICA TOTAL DE SENTENCIA DEFINITIVAS EMITIDAS EN EL AÑO ENTRE TOTAL DE DEMANDAS ADMINTIDAS EN EL AÑO DEMANDAS ANUAL DICIEMBRE 2022 90% 100% 0 0 Ascendente SISTEMA DE CONTROL, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO JURISDICCIONAL (SICEJURIS) PRESIDENCIA 10/05/2024 10/05/2024 El presente indicador se reporta de forma anual. 2024 01/04/2024 30/04/2024 JUSTICIA ADMINISTRATIVA Las personas obtengan en sus controversias de carácter administrativo contra las autopridades, la atencion dentro de un marco juridico de legalidad y de respeto a los derechos humanos, logrando una imparticion de justicia de calidad. CALIFICANDO LA ACTUACIÓN DE LA AUTORIDAD EFICACIA MEDIR EL TOTAL DE ACTOS Y RESOLUCIONES DENTRO DEL TRIBUNAL A).- TOTAL DE ACTOS Y RESOLUCIONES NULIFICADAS B).- TOTAL DE RESOLUCIONES ADMITIDAS EXPEDIENTES ANUAL DICIEMBRE 2022 90% 100% 0 0 Ascendente SISTEMA DE CONTROL, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO JURISDICCIONAL (SICEJURIS) PRESIDENCIA 10/05/2024 10/05/2024
2024 01/04/2024 30/04/2024 JUSTICIA ADMINISTRATIVA Medir el número de empleados capacitados respecto del total del personal del tribunal. CAPACITACIÓN DEL PERSONAL EFICACIA MEDIR EL NUMERO DE EMPLEADOS CAPACITADOS RESPECTO DEL TOTAL DEL PERSONAL DEL TRIBUNAL A).- TOTAL DE PERSONAL CAPACITADO B).- TOTAL DE PERSONAL DEL TRIBUNAL PERSONAL SEMESTRAL DICIEMBRE 2022 90% 100% 0 0 Ascendente EMPLEADOS CAPACITADOS PRESIDENCIA 10/05/2024 10/05/2024 |
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