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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | uic slp |
| | Universidad Intercultural de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2024 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Normatividad laboral. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXI | | | |
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| C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIA_ENE2024.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/31B9547A2E821F6206258ABE007100EE/$File/LTAIPSLP84XXIA_ENE2024.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2024 01/01/2024 31/01/2024 Confianza Ley Federal Ley Federal de Trabajo 01/04/1970 24/01/2024 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/50FC6DBD41ECD13E8625896E006A7EAA/$File/LFT.pdf Subdirección Jurídica 09/03/2024 09/02/2024
2024 01/01/2024 31/01/2024 Otro Ley Federal Ley Federal de Trabajo 01/04/1970 24/01/2024 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/50FC6DBD41ECD13E8625896E006A7EAA/$File/LFT.pdf Subdirección Jurídica 09/03/2024 09/02/2024 Los otros tipos de personal que cuenta la Universidad Intercultural de San Luis Potosí, son por contrato determinado y por contrato indeterminado, y ambos se rigen por la misma normativa. |
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