Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado tanlajas slp Tanlajás Periodo 10 Octubre 2024 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/5CD0AD857CE7830006258BD3006ACC18/$File/LTAIPSLP84V.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota 2024 01/10/2024 31/10/2024 RECURSOS HUMANOS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Planear, coordinar y supervisar las funciones y actividades de las unidades admirativas que integran al ayuntamiento para el cumplimiento de los objetivos y metas. II. Asignar a cada dirección, el personal que requiera para llevar a cabo sus funciones de manera eficaz y oportuna. III. Llevar el registro del personal que labora en la administración y efectuar en coordinación con tesorería municipal, el pago de sueldos y salarios a los empleados del ayuntamiento. IV. Atender las incidencias o reportes que pudieran surgir entre el personal. V. Autorizar todos los trámites administrativos de recursos humanos y servicios generales. VI. Supervisar y ejecutar las políticas internas del H. Ayuntamiento en materia administrativa. VII. Conducir las relaciones laborales, autorizar los nombramientos del personal del ayuntamiento, cambios de adscripción y separación cuando proceda. " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 2 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 OBRAS PUBLICAS DIRECTOR DE OBRAS PUBLICAS DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Brindar atención a la ciudadanía en general. II. Auxiliar en la supervisión de obras de construcción y rehabilitación que se realizan con recursos del propio municipio y de los ramos que corresponda. III. Dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía canalizándolas al área correspondiente. IV. Dirigir a las personas del departamento para que trabajen en función del cumplimiento de las metas de la dirección. V. Buscar y preparar los materiales y herramientas y efectuar en su caso el traslado de lo señalado. VI. Apoyar en los trabajos que se ejecuten en los cementerios municipales. VII. Apoyar en los trabajos que se ejecuten en la unidad deportiva. VIII. Apoyar en el servicio de extracción de basura. IX. Apoyar en los trabajos consistentes en el servicio, mantenimiento y cuidado de las áreas verdes, jardín municipal del sector urbano de esta municipalidad. X. Contribuir en obras de infraestructura social, así como dar mantenimiento a obras de infraestructura urbana. XI. Auxiliar en trabajos de atención ciudadana con maquinaria y equipo pesado. XII. Vigilar el constante mantenimiento del (o los) equipo (s) de trabajo en vinculación y/o coordinación con el jefe de departamento correspondiente. XIII. Coordinar y/o auxiliar en la supervisión de trabajos con los asesores técnicos de codesol. XIV. Dar apoyo a la instalación de escenarios u otras en actividades programadas por la municipalidad. (Semana Santa, Festejo Patronal, Semana Cultural, Fiestas decembrina, Fiesta Patria, etc.) XV. Representar al presidente municipal en eventos públicos y protocolarios, cuando así lo disponga. XVI. Vigilar el buen desempeño del departamento, oficina y personal a su cargo. XVII. Y las que indique el marco legal aplicable o las que le indique el presidente municipal en conformidad a la ley y acuerdos de cabildo. " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 9 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 SERVICIOS MUNICIPALES DIRECTOR DE SERVICIOS MUNICIPALES DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Coordinar y supervisar los trabajos a desarrollar de una manera pronta y eficiente para el buen funcionamiento y regularización de los servicios públicos básicos de manera eficiente. II. Organizar las cuadrillas de trabajo para optimizar el servicio. III. Coordinar con el personal administrativo para que todas las peticiones sean atendidas. IV. Organizar y coordinar o en su caso solicitar los recursos en especie para solucionar los problemas de las localidades que presentan sus peticiones en cuestión de servicios. V. Buscar estrategias para solucionar a la brevedad el servicio carente en la localidad que así lo manifiesta. VI. Entregar los informes mensuales. VII. Entregar los reportes correspondientes para el programa operativo anual. VIII. Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el secretario del H. Ayuntamiento. " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 34 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 DIRECCION DE ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE DIRECTOR DE ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 28 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 CODESOL COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Atender al público en general para peticiones y apoyos que se otorgan dentro del área de CODESOL. II. Gestionar ante las diversas instancias las peticiones y necesidades. III. Proporcionar información a la población en relación a los programas vigentes en materia de desarrollo social. IV. Beneficiar a la población que así lo requiera con la aplicación de los programas de desarrollo social. V. Dar puntual seguimiento y exponer ante el consejo de desarrollo social municipal, el avance físico y financiero de las obras, acciones y/o programas " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 8 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 TRANPARENCIA DIRECTOR DE TRANSPARENCIA DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Recabar y difundir la información a que se refieren los capítulos, II, III, y IV, del Título Cuarto de esta Ley y propiciar que las áreas la actualicen periódicamente, conforme la normatividad aplicable; II. Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; III. Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes de acceso a la información y, en su caso, orientarlos sobre los sujetos obligados competentes conforme a la normatividad aplicable; IV. Realizar los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la información; V. Efectuar las notificaciones a los solicitantes; VI. Sugerir al Comité de Transparencia los procedimientos internos que aseguren la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, conforme a la normatividad aplicable; VII. Proponer personal habilitado que sea necesario para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; VIII. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, respuestas, resultados, costos de reproducción y envío; IX. Promover e implementar políticas de transparencia proactiva procurando su accesibilidad; X. Fomentar la transparencia y accesibilidad al interior del sujeto obligado; XI. Hacer del conocimiento de la instancia competente la probable responsabilidad por el incumplimiento de las obligaciones previstas en esta Ley y en las demás disposiciones aplicables; XII. Informar por escrito a la CEGAIP, de forma mensual, sobre las solicitudes de información recibidas, el trámite y respuesta correspondiente en cada caso, y XIII. Las demás que se desprendan de la normatividad aplicable " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 TESORERIA TESORERA MUNICIPAL DIRECTORA SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Intervenir en la elaboración de los proyectos de leyes, reglamentos y demás II. Disposiciones relacionadas con el manejo de los asuntos financieros del Municipio. III. Asumir bajo su estricta responsabilidad lo relativo a las erogaciones que realice fuera de los presupuestos y programas aprobados por el ayuntamiento. IV. Determinar, liquidar y recaudar los impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos y aprovechamientos que correspondan al Municipio conforme a la respectiva ley de ingresos municipal y demás leyes fiscales: así como administrar las participaciones y transferencias en contribuciones federales y estatales. V. Vigilar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y demás disposiciones de carácter fiscal. VI. Tener al corriente el padrón fiscal municipal, así como ordenar y practicar visitas de auditoría conforme a derecho, a los obligados en materia de contribuciones hacendarias municipales. VII. Ejercer la facultad económico-coactiva para hacer efectivo el pago de las contribuciones cuyo cobro le corresponda al municipio. VIII. Llevar la contabilidad del Municipio. IX. Formular mensualmente un estado financiero de los recursos municipales, y presentarlo al cabildo, debiendo enviarlo posteriormente para su fiscalización al Congreso del Estado, asimismo, en los términos acordados por el Ayuntamiento, deberá publicarlo en los primeros diez días del mes siguiente y exhibirlo en los estrados del Ayuntamiento. X. Pagar la nómina del personal que labora en el municipio de acuerdo con el reporte de movimientos de: asistencias, ausencias, incapacidades, altas de personal, bajas de personal, vacaciones, retardos, y otros que reporte la Jefatura de Personal. XI. Ejercer el presupuesto anual de egresos y vigilar que los gastos se apliquen de acuerdo con los programas aprobados por el Ayuntamiento, exigiendo que los comprobantes respectivos estén visados por el Presidente Municipal, el Secretario del Ayuntamiento y el Presidente de la Comisión de Hacienda. XII. Intervenir en la formulación de convenios de coordinación fiscal con el Gobierno del Estado. XIII. Elaborar el proyecto y someter a la aprobación del Ayuntamiento en forma oportuna, la cuenta pública anual municipal y el presupuesto anual de egresos, y XIV. Las demás que le confieran las leyes, reglamentos municipales, disposiciones administrativas en materia fiscal y administrativa, el H. Ayuntamiento y el Presidente Municipal. " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 8 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DIRECTOR DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Apegar sus desempeños a las funciones que se les confiere la ley de Fomento al Desarrollo Rural Sustentable del Estado de San Luis Potosí. II. Acudir a los cursos de capacitación que convoque las instancias de los gobiernos federal y estatal que estén enfocados a mejorar el desempeño de sus funciones. III. Vigilar que los beneficiarios de obras o acciones cumplan con el principio de corresponsabilidad. IV. Gestionar, promover, coordinar y vincularse con las áreas de la administración municipal, así como con las de orden federal y estatal. V. Fomentar la integración de Comités Sistemas Producto de las diferentes cadenas productivas del Municipio. VI. Asegurarse de que solo aquello beneficiarios, quienes previo estudio socioeconómico justifique no poder hacerlo, se les exceptúe de la entrega de la aportación a ellos correspondientes " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 3 RECURSOS HUMANOS 31/10/2024 2024 01/10/2024 31/10/2024 COMERCIO DIRECTOR DE COMERCIO DIRECTOR SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Integrar y actualizar permanentemente los padrones municipales de negocios establecidos, concesionarios y propietarios de puestos y locales en mercados, comerciantes y organizadores de espectáculos. II. Realizar los trámites para expedir, renovar periódicamente la licencia de operación municipal o realizar las suspensiones y/o cancelaciones de las mismas previstas en la norma jurídica a establecimientos comerciales, industriales y de servicios; así como otorgar los permisos para espectáculos públicos y, comercio enla vía pública municipal, así como el cobro de los derechos de piso. III. Administrar la operación y mantenimiento de los mercados públicos municipales para garantizar el apego a ordenamientos municipales que los regulan y que cumplan el objeto para el que fueron destinados y realizar el cobro de derechos porel uso de baños públicos. IV. Constatar el cumplimiento a los ordenamientos municipales que regulan las actividades comerciales, industriales y de servicios; así como los espectáculos públicos y operación de los mercados, mediante recorridos y visitas de inspección, y en su caso de ser procedente, elaborar las actas de infracción que procedan. V. Apoyar el ejercicio de la autoridad municipal para sancionar la violación a los ordenamientos citados en el párrafo anterior, aplicando las medidas cautelares y de garantía fiscal procedentes. VI. Otorgar las licencias y permisos necesarios para la instalación y uso con vista a la vía pública de todo tipo de publicidad contemplada en los ordenamientos normativos de la materia y en general, disciplinar dicha actividad. VII. Proponer a la Comisión del Cabildo que corresponda, remitiendo al Secretario General del Ayuntamiento y por conducto del Director de Comercio, las reformas a los reglamentos municipales que regulan las funciones y servicios públicos, en el ámbito de su competencia. De conformidad con lo establecido por las siguientes disposiciones jurídicas: Ley que Establece las Bases para la Emisión de Bandos de Policía y Gobierno, y Ordenamientos de los Municipios del Estado de San Luis Potosí; Código Procesal Administrativo para el Estado de San Luis Potosí; Ley de Mejora Regulatoria del Estado y Municipios de San Luis Potosí; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí. VIII. Formular, mejorar y actualizar las disposiciones administrativas de carácter general que forman parte de las bases normativas, en el ámbito de su competencia. Es decir, las circulares y otros documentos de carácter oficial que establezcan, organicen y regulen los sistemas, procesos y responsabilidades del personal adscrito a la Dirección de Comercio, tales como: manuales administrativos, guías e instructivos, entre otros de similar naturaleza de conformidad con las disposiciones jurídicas citadas en el párrafo que antecede al presente texto. IX. Ejercer las demás atribuciones y facultades que, en el ámbito de su c Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad B598CA2A92B5CC8206258BD3006A70E1 Creado el 11/12/2024 01:26:30 PM Carátula de registro 3B338B422EB91CD606258BD3006A8E63 Autor tanlajas slp Registro 5CD0AD857CE7830006258BD3006ACC18 Tipo de documento 1 Registro general